醫(yī)生外出會(huì)診管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)生外出會(huì)診行為，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所屬各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生外出會(huì)診行為。三、管理原則1.依法依規(guī)原則：醫(yī)生外出會(huì)診必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和本公司的相關(guān)制度。2.醫(yī)療質(zhì)量?jī)?yōu)先原則：醫(yī)生外出會(huì)診應(yīng)始終以保障醫(yī)療質(zhì)量和安全為首要目標(biāo)，不得因外出會(huì)診而影響原單位的醫(yī)療工作。3.患者利益至上原則：醫(yī)生外出會(huì)診應(yīng)充分考慮患者的利益，不得因個(gè)人利益或其他原因而損害患者的合法權(quán)益。4.公平公正原則：醫(yī)生外出會(huì)診應(yīng)遵循公平公正的原則，不得有歧視、偏袒等行為。四、管理部門(mén)1.公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)生外出會(huì)診的日常管理工作，包括審核、備案、監(jiān)督等。2.公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)生外出會(huì)診的人事管理工作，包括考勤、考核、薪酬等。3.公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)生外出會(huì)診的費(fèi)用管理工作，包括報(bào)銷、結(jié)算等。醫(yī)生外出會(huì)診的申請(qǐng)與審批一、申請(qǐng)條件1.醫(yī)生具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)證書(shū)，且在本單位注冊(cè)執(zhí)業(yè)。2.會(huì)診邀請(qǐng)單位具備相應(yīng)的醫(yī)療資質(zhì)和條件，邀請(qǐng)的會(huì)診事項(xiàng)符合醫(yī)療規(guī)范和本公司的相關(guān)規(guī)定。3.醫(yī)生外出會(huì)診不會(huì)影響本單位的正常醫(yī)療工作秩序，且有合適的人員替代其工作。二、申請(qǐng)流程1.醫(yī)生填寫(xiě)《醫(yī)生外出會(huì)診申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明會(huì)診的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)診單位等信息，并附上會(huì)診邀請(qǐng)單位的相關(guān)資料。2.醫(yī)生所在科室主任對(duì)《醫(yī)生外出會(huì)診申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)。3.公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)對(duì)《醫(yī)生外出會(huì)診申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核會(huì)診的必要性、合法性、醫(yī)療質(zhì)量保障等方面，簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《醫(yī)生外出會(huì)診申請(qǐng)表》進(jìn)行審批，簽署意見(jiàn)后返回公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)備案。5.公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)將備案后的《醫(yī)生外出會(huì)診申請(qǐng)表》反饋給醫(yī)生所在科室和人事部門(mén)，同時(shí)通知會(huì)診邀請(qǐng)單位。三、審批權(quán)限1.普通會(huì)診：由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.疑難危重會(huì)診或涉及多學(xué)科會(huì)診：由公司總經(jīng)理審批。四、審批時(shí)限1.公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)在收到《醫(yī)生外出會(huì)診申請(qǐng)表》后的3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核意見(jiàn)反饋給醫(yī)生所在科室和人事部門(mén)。2.公司分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到審核意見(jiàn)后的2個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批意見(jiàn)反饋給公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)。3.公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)在收到審批意見(jiàn)后的1個(gè)工作日內(nèi)完成備案，并將備案結(jié)果反饋給醫(yī)生所在科室和人事部門(mén)，同時(shí)通知會(huì)診邀請(qǐng)單位。醫(yī)生外出會(huì)診的實(shí)施與管理一、實(shí)施要求1.醫(yī)生應(yīng)按照批準(zhǔn)的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)診單位等信息外出會(huì)診，不得擅自變更。如確需變更，應(yīng)提前向公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。2.醫(yī)生外出會(huì)診應(yīng)攜帶相關(guān)的醫(yī)療文件和資料，包括病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等，確保會(huì)診的順利進(jìn)行。3.醫(yī)生外出會(huì)診應(yīng)遵守會(huì)診單位的規(guī)章制度和醫(yī)療規(guī)范，尊重會(huì)診單位的醫(yī)務(wù)人員，不得泄露患者的隱私和醫(yī)療秘密。4.醫(yī)生外出會(huì)診應(yīng)積極參與會(huì)診工作，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)診意見(jiàn)，提出自己的見(jiàn)解和建議，共同為患者的診斷和治療提供幫助。二、管理措施1.公司醫(yī)務(wù)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生外出會(huì)診的監(jiān)督管理，定期對(duì)醫(yī)生外出會(huì)診的情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.公司人事部門(mén)應(yīng)將醫(yī)生外出會(huì)診的情況納入醫(yī)生的績(jī)效考核范圍，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的醫(yī)生給予批評(píng)和處罰。3.公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照公司的費(fèi)用管理制度，對(duì)醫(yī)生外出會(huì)診的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷和結(jié)算，確保費(fèi)用的合理使用。醫(yī)生外出會(huì)診的費(fèi)用管理一、費(fèi)用范圍醫(yī)生外出會(huì)診的費(fèi)用包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、會(huì)診費(fèi)等。二、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.交通費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的差旅費(fèi)管理制度執(zhí)行。2.住宿費(fèi)：按照會(huì)診地點(diǎn)的住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最高不得超過(guò)公司規(guī)定的限額。3.會(huì)診費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司的相關(guān)制度執(zhí)行，不得擅自提高或降低會(huì)診費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、費(fèi)用報(bào)銷1.醫(yī)生應(yīng)在會(huì)診結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)，將會(huì)診的相關(guān)費(fèi)用憑證提交給公司財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷。2.公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)在收到費(fèi)用憑證后的5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行審核和報(bào)銷，將報(bào)銷款項(xiàng)支付給醫(yī)生。3.如發(fā)現(xiàn)費(fèi)用報(bào)銷存在問(wèn)題，公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生進(jìn)行整改，經(jīng)整改后符合規(guī)定的方可報(bào)銷。醫(yī)生外出會(huì)診的法律責(zé)任一、醫(yī)生的法律責(zé)任1.醫(yī)生違反本制度規(guī)定，擅自外出會(huì)診或違反會(huì)診規(guī)定的，由公司給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.醫(yī)生在外出會(huì)診過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)造成患者損害的，由醫(yī)生所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任；醫(yī)生有故意或者重大過(guò)失的，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、公司的法律責(zé)任1.公司違反本制度規(guī)定，未履行管理職責(zé)或管理不善，導(dǎo)致醫(yī)生外出會(huì)診出現(xiàn)問(wèn)題的，由公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.公司在醫(yī)生外出會(huì)診過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)造成患者損害的