公司運動場所管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范公司運動場所的使用，保障員工的身體健康，豐富員工的業(yè)余生活，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.運動場所概述公司運動場所位于[具體位置]，包括健身房、室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、室外籃球場等設施。二、運動場所開放時間1.工作日周一至周五：早上7:009:00，晚上18:0021:002.周末及節(jié)假日周六、周日及法定節(jié)假日：早上9:0012:00，下午14:0018:00三、使用規(guī)則1.預約制度員工如需使用運動場所，需提前通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的預約平臺進行預約。預約時需填寫個人信息、使用項目、使用時間等內(nèi)容，每次預約時間最長為2小時。預約成功后，員工應按照預約時間準時使用運動場所，如無法按時使用，需提前至少1小時取消預約，否則將視為爽約。2.使用人數(shù)限制健身房：同一時段使用人數(shù)不得超過[X]人。室內(nèi)羽毛球場：每場最多容納[X]人（單打或雙打）。乒乓球室：每張球桌同一時段使用人數(shù)不得超過[X]人。室外籃球場：每場最多容納[X]人。3.個人物品保管員工在使用運動場所時，應自行保管好個人物品，公司不負責保管。運動場所內(nèi)設有儲物柜，員工可自行租用，租金為每月[X]元，租用后需妥善保管鑰匙，如有遺失需照價賠償。4.遵守場所規(guī)定員工應遵守運動場所的各項規(guī)定，愛護設施設備，不得隨意損壞。保持運動場所的整潔衛(wèi)生，使用完畢后應將個人垃圾帶走，不得隨地吐痰、亂扔雜物。在運動場所內(nèi)不得吸煙、大聲喧嘩、追逐打鬧，以免影響他人。不得攜帶易燃、易爆、危險物品進入運動場所。5.安全注意事項員工在使用運動設施設備前，應先了解其使用方法和注意事項，如有疑問可向管理員咨詢。在進行運動時，應根據(jù)自身身體狀況合理選擇運動項目和強度，避免過度運動造成身體損傷。如在運動過程中出現(xiàn)身體不適或受傷情況，應立即停止運動，并及時就醫(yī)。運動場所內(nèi)配備有急救箱和基本的急救設備，員工可在緊急情況下自行取用。四、設施設備管理1.設施設備維護公司定期對運動場所的設施設備進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。員工在使用設施設備過程中如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，應及時向管理員報告，以便及時維修。2.設施設備更新根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，公司將適時對運動場所的設施設備進行更新和升級。在更新設施設備前，公司將廣泛征求員工意見，確保更新后的設施設備能夠滿足員工的使用需求。3.設施設備使用培訓為了讓員工更好地使用運動場所的設施設備，公司將定期組織設施設備使用培訓。培訓內(nèi)容包括設施設備的操作方法、注意事項、安全知識等，員工應積極參加培訓，提高自身的使用技能和安全意識。五、人員管理1.管理員職責負責運動場所的日常管理工作，包括設施設備的檢查、維護、清潔等。對員工的預約信息進行審核和管理，確保運動場所的正常使用秩序。解答員工在使用運動場所過程中遇到的問題，提供必要的幫助和指導。負責運動場所的安全管理工作，定期檢查安全設施設備，消除安全隱患。2.員工行為規(guī)范員工應尊重管理員的工作，配合管理員的管理工作。不得與管理員發(fā)生爭執(zhí)或沖突，如有意見或建議可通過正常渠道向公司反映。員工在使用運動場所過程中應遵守本制度和管理員的要求，如有違反將按照公司相關規(guī)定進行處理。六、衛(wèi)生管理1.清潔標準運動場所地面應保持干凈整潔，無灰塵、無雜物。設施設備表面應擦拭干凈，無污漬、無水漬。衛(wèi)生間應定期清潔消毒，無異味、無污垢。垃圾桶應及時清理，垃圾不得外溢。2.清潔頻次每天早上上班前和晚上下班后，管理員應對運動場所進行全面清潔。中午休息時間，管理員應對運動場所進行簡單清潔，保持環(huán)境整潔。每周五下午，管理員應對運動場所進行深度清潔和消毒，確保衛(wèi)生達標。3.衛(wèi)生監(jiān)督公司將不定期對運動場所的衛(wèi)生情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標，將對管理員進行批評教育，并要求其及時整改。員工如發(fā)現(xiàn)運動場所衛(wèi)生問題，可向管理員提出意見和建議，管理員應及時處理。七、安全管理1.安全制度公司制定了完善的運動場所安全制度，明確了安全責任和安全措施。員工應認真學習和遵守安全制度，確保自身安全和他人安全。2.安全檢查管理員每天應對運動場所進行安全檢查，重點檢查設施設備的運行情況、安全防護設施的完好情況等。公司每月組織一次全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改。3.應急處理運動場所內(nèi)配備有應急照明設備、滅火器、急救箱等應急設施設備。如發(fā)生火災、地震等突發(fā)事件，員工應按照應急預案的要求進行疏散和自救，并及時報告管理員和公司相關部門。八、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于違反本制度的輕微違規(guī)行為，如未按時取消預約、未遵守使用人數(shù)限制等，管理員將給予口頭警告，并要求其立即改正。2.一般違規(guī)對于違反本制度的一般違規(guī)行為，如損壞設施設備、在運動場所內(nèi)吸煙等，公司將給予書面警告，并要求其照價賠償損失。3.嚴重違規(guī)對于違反本制度的嚴重違規(guī)行為，如故意破壞設施設備、在運動場所內(nèi)從事違法活動等，公司將解除勞動合同，并依法追究其法