公司巡邏人員管理制度總則目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范巡邏人員的行為，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有巡邏人員?；驹瓌t1.預(yù)防為主：通過巡邏及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.嚴格履職：巡邏人員應(yīng)認真履行職責，嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間和要求進行巡邏。3.文明執(zhí)勤：巡邏過程中要保持良好的形象，文明禮貌地對待公司員工和外來人員。巡邏人員職責安全防范1.負責公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等重點部位的日常巡邏，檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。2.注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況（如可疑人員、車輛、火災(zāi)隱患等）及時采取措施并向上級匯報。3.對公司內(nèi)的安全設(shè)施（如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等）進行定期檢查，確保其正常運行。人員和車輛管理1.檢查進入公司的人員和車輛的證件，阻止無關(guān)人員和車輛進入公司。2.對公司內(nèi)的人員和車輛進行巡查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并報告相關(guān)部門。3.協(xié)助公司做好車輛停放管理工作，確保車輛停放有序。突發(fā)事件處理1.遇到火災(zāi)、盜竊、搶劫等突發(fā)事件時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，如報警、疏散人員、保護現(xiàn)場等，并及時向上級報告。2.在突發(fā)事件處理過程中，要聽從指揮，積極配合相關(guān)部門進行救援和調(diào)查工作。信息記錄與報告1.認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.每日巡邏結(jié)束后，將巡邏記錄及時上交至安保部門負責人。3.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或突發(fā)事件時，應(yīng)在第一時間向上級報告，并及時跟蹤處理情況。巡邏工作流程巡邏準備1.巡邏人員應(yīng)提前了解當日巡邏任務(wù)和重點區(qū)域，熟悉巡邏路線。2.檢查巡邏裝備（如對講機、手電筒、警棍等）是否完好，確保能夠正常使用。3.穿著統(tǒng)一的制服，佩戴好工作證件。巡邏實施1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，不得擅自更改路線或縮短巡邏時間。2.巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，認真檢查各部位的安全情況。3.對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行處理，并做好記錄。如遇重大問題，應(yīng)立即報告上級。巡邏結(jié)束1.巡邏結(jié)束后，巡邏人員應(yīng)將巡邏裝備整理好，交回安保部門保管。2.對當日巡邏情況進行總結(jié)，分析存在的問題和不足，提出改進建議。3.將巡邏記錄和總結(jié)報告上交至安保部門負責人。巡邏人員工作紀律考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。工作紀律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.嚴禁在巡邏過程中玩手機、聊天、打瞌睡等做與工作無關(guān)的事情。3.嚴格保守公司機密，不得泄露巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的公司內(nèi)部信息。廉潔紀律1.不得接受公司內(nèi)外部人員的賄賂、禮品或宴請。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與任何損害公司利益的行為。行為規(guī)范1.巡邏時要保持良好的精神狀態(tài)，著裝整齊，舉止端莊。2.對待公司員工和外來人員要禮貌熱情，不得態(tài)度生硬、粗暴。3.遇到問題要冷靜處理，不得與他人發(fā)生爭吵或沖突。培訓與考核培訓1.安保部門應(yīng)定期組織巡邏人員進行業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容包括安全知識、巡邏技能、突發(fā)事件處理等。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，以提高巡邏人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.新入職的巡邏人員應(yīng)接受崗前培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗?？己?.安保部門應(yīng)建立巡邏人員考核制度，對巡邏人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括巡邏任務(wù)完成情況、工作紀律遵守情況、突發(fā)事件處理能力等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對于考核優(yōu)秀的巡邏人員給予表彰和獎勵，對于考核不合格的巡邏人員進行批評教育或辭退處理。獎懲制度獎勵1.對在巡邏工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患、成功制止違法犯罪行為等，為公司挽回重大損失的巡邏人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。懲罰1.對違反本管理制度的巡邏人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因巡邏人員失職導致公司發(fā)生安全事故或遭受財產(chǎn)損失的，應(yīng)