培訓(xùn)班校內(nèi)外管理制度總則一、目的為規(guī)范培訓(xùn)班的校內(nèi)外管理，確保培訓(xùn)班的正常運(yùn)行和教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員的合法權(quán)益，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司舉辦的各類培訓(xùn)班，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部合作培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司為提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力而組織的培訓(xùn)；外部合作培訓(xùn)是指公司與外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作舉辦的培訓(xùn)。三、管理原則1.依法合規(guī)原則：培訓(xùn)班的管理應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。2.安全第一原則：培訓(xùn)班應(yīng)確保學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，采取必要的安全措施。3.質(zhì)量至上原則：培訓(xùn)班應(yīng)注重教學(xué)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。4.公平公正原則：培訓(xùn)班的管理應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，對(duì)待學(xué)員一視同仁，不得歧視或偏袒任何一方。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的總體管理工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)效果等。2.培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的具體實(shí)施工作，包括課程設(shè)計(jì)、師資安排、教學(xué)管理等。3.財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的經(jīng)費(fèi)管理工作，包括預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等。4.安全保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的安全管理工作，包括場(chǎng)地安全、消防安全、交通安全等。5.其他相關(guān)部門(mén)應(yīng)配合人力資源部做好培訓(xùn)班的管理工作，提供必要的支持和協(xié)助。校內(nèi)管理一、培訓(xùn)場(chǎng)地管理1.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)提前與公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，確定合適的培訓(xùn)場(chǎng)地，并確保場(chǎng)地的安全、衛(wèi)生和舒適。2.培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如投影儀、音響、白板等，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。3.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)在培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行檢查，確保場(chǎng)地符合培訓(xùn)要求，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)清理場(chǎng)地，保持場(chǎng)地的整潔。二、培訓(xùn)課程管理1.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求和學(xué)員的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)課程計(jì)劃，并報(bào)人力資源部審批。2.培訓(xùn)課程應(yīng)包括理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩部分，理論教學(xué)應(yīng)注重知識(shí)的傳授和理解，實(shí)踐教學(xué)應(yīng)注重技能的訓(xùn)練和應(yīng)用。3.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的師資人員進(jìn)行授課，并提前與師資人員溝通，明確教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)要求。4.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)建立培訓(xùn)課程檔案，記錄培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、師資、時(shí)間等信息，并定期對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。三、培訓(xùn)學(xué)員管理1.公司人力資源部應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)，確定參加培訓(xùn)的學(xué)員名單，并通知學(xué)員參加培訓(xùn)。2.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或曠課。如有特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門(mén)請(qǐng)假，并提供相關(guān)證明材料。3.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重師資人員和其他學(xué)員，保持良好的學(xué)習(xí)秩序和學(xué)習(xí)氛圍。4.學(xué)員應(yīng)積極參與培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成作業(yè)和考試，按時(shí)提交培訓(xùn)總結(jié)和心得體會(huì)。5.學(xué)員在培訓(xùn)期間如有違反培訓(xùn)班規(guī)章制度的行為，培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，如警告、罰款、取消培訓(xùn)資格等。四、培訓(xùn)教學(xué)管理1.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)按照培訓(xùn)課程計(jì)劃和教學(xué)要求，組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，并確保教學(xué)質(zhì)量。2.師資人員應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，采用多樣化的教學(xué)方法，如講授、討論、案例分析、實(shí)踐操作等，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。3.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)建立教學(xué)反饋機(jī)制，及時(shí)收集學(xué)員對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和建議，并反饋給師資人員，以便師資人員及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。4.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)考試、作業(yè)、實(shí)踐操作等方式，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容。五、培訓(xùn)檔案管理1.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)培訓(xùn)班的各項(xiàng)資料進(jìn)行歸檔和管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、師資資料、學(xué)員資料、教學(xué)資料、考試資料等，檔案資料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行保存，不得隨意銷(xiāo)毀或丟失。校外管理一、合作機(jī)構(gòu)管理1.公司人力資源部應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的外部合作機(jī)構(gòu)，并與其簽訂合作協(xié)議。2.合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、師資安排、教學(xué)管理等方面的內(nèi)容。3.公司人力資源部應(yīng)定期對(duì)合作機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，如通過(guò)學(xué)員反饋、實(shí)地考察等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。4.如合作機(jī)構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重違反合作協(xié)議或培訓(xùn)質(zhì)量問(wèn)題，公司有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。二、外出培訓(xùn)管理1.公司人力資源部應(yīng)根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，組織員工參加外部培訓(xùn)，并提前與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事宜。2.員工參加外出培訓(xùn)應(yīng)提前填寫(xiě)《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部審批同意后，方可參加培訓(xùn)。3.員工參加外出培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。4.員工參加外出培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部提交培訓(xùn)總結(jié)和心得體會(huì)，并將培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)資料交人力資源部存檔。三、培訓(xùn)費(fèi)用管理1.培訓(xùn)班的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，嚴(yán)格控制培訓(xùn)費(fèi)用的支出。2.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、交通費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用，各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行核算。3.培訓(xùn)部門(mén)應(yīng)在培訓(xùn)前編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審核批準(zhǔn)。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用核算，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。4.如培訓(xùn)費(fèi)用超出預(yù)算，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可報(bào)銷(xiāo)。四、安全管理1.公司安全保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)校外培訓(xùn)的安全管理，制定詳細(xì)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。2.參加校外培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的安全規(guī)定，如遵守消防規(guī)