工地營區(qū)宿舍管理制度總則1.目的為加強工地營區(qū)宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、有序的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本工地營區(qū)住宿的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、文明和諧的原則，確保宿舍管理工作有序進行。宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工種、工作區(qū)域、入職時間等因素，綜合考慮進行宿舍分配，盡量保證同部門或相關(guān)工種的員工居住在同一宿舍。2.分配流程新員工入職時，由人力資源部門負責收集員工住宿需求信息，并提交給宿舍管理部門。宿舍管理部門根據(jù)宿舍實際情況和分配原則，進行宿舍分配，并將分配結(jié)果通知新員工。3.調(diào)整機制因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修、人員變動等原因，需要調(diào)整宿舍的，由員工本人或所在部門提出申請。宿舍管理部門核實情況后，進行合理調(diào)整，并及時通知相關(guān)員工。入住與退房1.入住手續(xù)新員工憑宿舍分配通知到宿舍管理部門領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)物品。員工入住時，需對宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查，如有損壞或缺失，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)，逾期未辦理的，視為自動放棄住宿資格。2.退房手續(xù)員工離職或因其他原因不再居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請。退房時，員工需將宿舍內(nèi)的物品清理干凈，鑰匙及相關(guān)物品交回宿舍管理部門。宿舍管理部門對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或丟失，根據(jù)情況要求員工進行賠償。宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、照明設(shè)備、空調(diào)等。宿舍管理部門定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常使用。2.用品發(fā)放為員工提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等，具體標準和發(fā)放周期由公司統(tǒng)一規(guī)定。員工應(yīng)妥善保管發(fā)放的用品，如有損壞或丟失，需自行負責購買補充。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。宿舍管理部門接到報告后，及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由員工承擔。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，定期進行消防演練。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。宿舍內(nèi)不得存放貴重物品和易燃易爆物品，如有特殊情況需存放的，應(yīng)提前向宿舍管理部門報備。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況時，應(yīng)及時向宿舍管理部門或保衛(wèi)部門報告。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如遇緊急情況，應(yīng)及時撥打相關(guān)報警電話或急救電話。宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍地面應(yīng)保持清潔，無垃圾、無污漬。床鋪應(yīng)整潔，被子疊放整齊，床單平整。桌面、衣柜等家具應(yīng)擦拭干凈，擺放整齊。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，定期進行消毒。2.值日制度實行宿舍值日制度，每個宿舍推選一名值日員，負責當天宿舍的衛(wèi)生打掃和日常管理。值日員應(yīng)按照衛(wèi)生標準進行打掃，確保宿舍環(huán)境整潔。值日表由宿舍管理部門統(tǒng)一制定并張貼在宿舍內(nèi)，值日員應(yīng)嚴格按照值日表執(zhí)行。3.檢查與監(jiān)督宿舍管理部門定期對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對不達標的宿舍進行督促整改。對于多次不達標或拒不整改的宿舍，將根據(jù)情況進行相應(yīng)的處罰。宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守工地的作息時間，按時起床、睡覺，保證充足的休息。晚上[規(guī)定時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理部門請假，并說明原因和預(yù)計歸寢時間。未經(jīng)請假或請假未批準而晚歸或不歸的，按公司相關(guān)規(guī)定處理。宿舍文明行為規(guī)范1.禮貌待人員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助，禮貌待人，不得使用侮辱性語言。與宿舍管理人員交流時，應(yīng)使用禮貌用語。2.愛護公物愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和用品，不得故意損壞或破壞。如發(fā)現(xiàn)公物損壞，應(yīng)及時報告，不得隱瞞不報或推諉責任。3.節(jié)約水電養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費。發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施損壞時，應(yīng)及時報告維修，不得私自維修。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度的行為，包括但不限于違反安全規(guī)定、衛(wèi)生規(guī)定、作息規(guī)定、文明行為規(guī)范等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將根據(jù)違規(guī)情況給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、取消住宿資格、通報批評等。因違規(guī)行為給公司或他人造