醫(yī)院禁止探視管理制度_第1頁
醫(yī)院禁止探視管理制度_第2頁
醫(yī)院禁止探視管理制度_第3頁
醫(yī)院禁止探視管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院禁止探視管理制度總則一、目的為了維護(hù)醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序,保障患者的安全和治療效果,特制定本醫(yī)院禁止探視管理制度。本制度旨在規(guī)范探視行為,避免探視對患者造成不必要的干擾和影響,同時(shí)確保醫(yī)院的醫(yī)療工作能夠高效、有序地進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內(nèi)所有患者及其家屬、訪客。包括住院患者、門診患者、急診患者等。三、管理原則1.以患者為中心原則:一切管理制度的制定和執(zhí)行都應(yīng)以患者的利益為出發(fā)點(diǎn),保障患者的安全、舒適和治療效果。2.安全第一原則:注重患者的人身安全,防止探視過程中發(fā)生意外事故,如跌倒、燙傷等。3.秩序優(yōu)先原則:維護(hù)醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序,避免探視活動(dòng)對醫(yī)療工作的正常開展造成干擾和影響。4.人性化管理原則:在嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的同時(shí),也要充分考慮患者及其家屬的情感需求,做到人性化管理。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院管理部門:負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院禁止探視管理制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.醫(yī)護(hù)人員:負(fù)責(zé)向患者及其家屬、訪客宣傳禁止探視管理制度,引導(dǎo)和規(guī)范探視行為,及時(shí)制止違規(guī)探視行為。3.安保人員:負(fù)責(zé)在醫(yī)院內(nèi)巡邏,維護(hù)醫(yī)院的安全秩序,對違規(guī)探視行為進(jìn)行勸阻和處理。具體規(guī)定一、探視時(shí)間1.住院患者:每天的探視時(shí)間為[具體時(shí)間段1]至[具體時(shí)間段2],周末和節(jié)假日的探視時(shí)間可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.門診患者:門診患者一般不允許探視,特殊情況需經(jīng)醫(yī)生同意后方可探視。3.急診患者:急診患者的家屬可在醫(yī)生允許的情況下進(jìn)行短暫探視,但應(yīng)盡量避免影響急診救治工作。二、探視人員1.患者的直系親屬(父母、配偶、子女)可憑有效身份證件(如身份證、戶口本等)進(jìn)行探視。2.其他親屬和朋友如需探視,應(yīng)經(jīng)患者本人或其直系親屬同意,并在醫(yī)護(hù)人員的安排下進(jìn)行探視。3.未成年人探視應(yīng)在成年人的陪同下進(jìn)行。三、探視流程1.探視前,探視人員應(yīng)到醫(yī)院的探視登記處進(jìn)行登記,填寫探視人員信息和探視時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容。2.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)核對探視人員的身份證件和探視登記信息,確認(rèn)無誤后方可允許探視。3.探視人員進(jìn)入病房前,應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,如更換鞋套、洗手等。4.探視時(shí)間結(jié)束后,探視人員應(yīng)及時(shí)離開病房,不得在病房內(nèi)久留。四、探視行為規(guī)范1.探視人員應(yīng)保持安靜,不得在病房內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,以免影響患者的休息和治療。2.探視人員應(yīng)尊重患者的隱私,不得隨意翻閱患者的病歷、物品等,不得在病房內(nèi)拍照、錄像等。3.探視人員應(yīng)遵守醫(yī)院的感染控制制度,如佩戴口罩、勤洗手等,不得將傳染病患者帶入病房。4.探視人員應(yīng)避免給患者帶來不必要的壓力和負(fù)擔(dān),不得在病房內(nèi)進(jìn)行與治療無關(guān)的活動(dòng),如打牌、下棋等。5.探視人員應(yīng)聽從醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)和安排,不得擅自更改探視時(shí)間或探視方式。五、違規(guī)探視行為及處理措施1.違規(guī)探視行為包括但不限于以下幾種:在非探視時(shí)間進(jìn)行探視;未經(jīng)允許擅自進(jìn)入病房;違反探視行為規(guī)范,如大聲喧嘩、吵鬧等;給患者帶來不必要的壓力和負(fù)擔(dān),如進(jìn)行與治療無關(guān)的活動(dòng)等。2.對于違規(guī)探視行為,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)予以制止,并向探視人員說明違規(guī)原因和處理措施。3.安保人員應(yīng)協(xié)助醫(yī)護(hù)人員對違規(guī)探視行為進(jìn)行處理,如將違規(guī)探視人員帶離病房、進(jìn)行批評教育等。4.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的探視人員,醫(yī)院可根據(jù)情況采取暫停探視、取消探視資格等措施。附則一、本制度由醫(yī)院管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。三、本制度如有未盡事宜,可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論