自救器培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了確保公司員工正確使用自救器，提高員工在緊急情況下的應(yīng)急自救能力，保障員工生命安全，特制定本培訓(xùn)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.強(qiáng)制性原則：所有涉及可能接觸自救器的員工必須參加培訓(xùn)，確保熟練掌握自救器的使用方法。2.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，注重操作技能的培養(yǎng)，使員工能夠在緊急情況下迅速、正確地使用自救器。3.持續(xù)性原則：定期對(duì)員工進(jìn)行復(fù)習(xí)和再培訓(xùn)，以保持員工的應(yīng)急能力處于良好狀態(tài)。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織部門由安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施自救器培訓(xùn)工作。（二）職責(zé)分工1.安全管理部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)師。組織編寫培訓(xùn)教材和資料。負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施，包括培訓(xùn)場(chǎng)地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。2.培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教材，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程。采用多種教學(xué)方法，如理論講解、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等，確保員工理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。解答員工在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題。對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄和反饋。3.員工所在部門負(fù)責(zé)通知本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)。協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)組織工作，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。對(duì)本部門員工在培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）自救器的基礎(chǔ)知識(shí)1.自救器的定義和作用介紹自救器是一種供個(gè)人在井下發(fā)生火災(zāi)、瓦斯爆炸、煤塵爆炸、瓦斯突出等災(zāi)害事故時(shí)，進(jìn)行逃生自救的呼吸保護(hù)器具，能夠有效地過(guò)濾有毒有害氣體，保障人員的呼吸安全。2.自救器的分類講解公司所配備的自救器的主要類型，如隔絕式化學(xué)氧自救器、壓縮氧自救器等，說(shuō)明不同類型自救器的特點(diǎn)和適用范圍。3.自救器的工作原理以通俗易懂的方式解釋各種類型自救器的工作原理，例如隔絕式化學(xué)氧自救器是如何通過(guò)化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生氧氣供人呼吸，壓縮氧自救器是如何儲(chǔ)存和釋放壓縮氧氣等。（二）自救器的結(jié)構(gòu)與性能1.自救器的外觀結(jié)構(gòu)詳細(xì)介紹自救器的外部形狀、各個(gè)部件的名稱和位置，如外殼、口具、鼻夾、氣囊、氧氣瓶（化學(xué)氧自救器為生氧罐）等，使員工能夠熟悉自救器的整體結(jié)構(gòu)。2.自救器的性能指標(biāo)講解自救器的主要性能指標(biāo)，如防護(hù)時(shí)間、氧氣供應(yīng)量、吸氣溫度、呼氣阻力等，讓員工了解自救器能夠提供的安全保障程度。（三）自救器的使用方法1.使用前的準(zhǔn)備工作檢查自救器的外觀是否完好，有無(wú)損壞、變形等情況。查看自救器的有效期，確保在有效期內(nèi)使用。打開(kāi)自救器外殼，取出并展開(kāi)氣囊。2.佩戴操作步驟將口具放入口中，牙齒咬住牙墊，緊閉嘴唇，確?？诰吲c嘴唇貼合緊密，防止漏氣。用鼻夾夾住鼻子，防止有害氣體從鼻腔進(jìn)入。拉動(dòng)啟動(dòng)裝置，如按動(dòng)啟動(dòng)按鈕或拔下啟動(dòng)銷等，啟動(dòng)自救器開(kāi)始工作。深呼吸幾次，檢查氣囊是否正常供氣，如有問(wèn)題及時(shí)調(diào)整。迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)，按照正確的逃生路線進(jìn)行撤離。3.使用過(guò)程中的注意事項(xiàng)佩戴過(guò)程中要保持冷靜，避免慌亂，確保操作正確。注意呼吸節(jié)奏，避免過(guò)度呼吸或憋氣。如果在使用過(guò)程中自救器出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止使用，更換備用自救器或采取其他應(yīng)急措施。（四）維護(hù)與保養(yǎng)1.日常維護(hù)每次使用后，清理自救器表面的灰塵和污垢。檢查口具、鼻夾等部件是否損壞，如有損壞及時(shí)更換。將自救器放在干燥、通風(fēng)良好的地方保存，避免受潮、暴曬。2.定期保養(yǎng)按照規(guī)定的時(shí)間間隔，對(duì)自救器進(jìn)行全面檢查和保養(yǎng)。檢查氣囊的氣密性，如有漏氣應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。對(duì)化學(xué)氧自救器的生氧罐進(jìn)行檢查，確保藥品的有效性。對(duì)壓縮氧自救器的氧氣瓶進(jìn)行壓力檢查，不足時(shí)進(jìn)行充氣。（五）應(yīng)急處置1.自救器在緊急情況下的重要性強(qiáng)調(diào)在井下發(fā)生災(zāi)害事故時(shí)，正確使用自救器是保障生命安全的關(guān)鍵，能夠?yàn)閱T工提供寶貴的逃生時(shí)間。2.常見(jiàn)故障及處理方法介紹自救器可能出現(xiàn)的一些常見(jiàn)故障，如氣囊漏氣、供氧不足等，并講解相應(yīng)的處理方法，使員工在遇到問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)采取措施。3.與其他應(yīng)急設(shè)備的配合使用說(shuō)明自救器與其他應(yīng)急設(shè)備如滅火器、瓦斯檢測(cè)儀等的配合使用方法，提高員工在緊急情況下的綜合應(yīng)急能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門每年年初根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、員工數(shù)量、崗位分布等情況，制定年度自救器培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)的目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等內(nèi)容。2.月度培訓(xùn)安排根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，安全管理部門每月制定詳細(xì)的月度培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到具體的周次和日期，并提前通知各部門。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式集中授課：組織員工集中在會(huì)議室或培訓(xùn)教室進(jìn)行理論知識(shí)的講解，由培訓(xùn)師系統(tǒng)地介紹自救器的相關(guān)知識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)演示：在培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)置模擬場(chǎng)景，培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)演示自救器的正確使用方法，讓員工直觀地了解操作過(guò)程。實(shí)際操作：安排員工進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，培訓(xùn)師在旁進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤操作，確保每位員工都能熟練掌握使用技能。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間一般選擇在工作時(shí)間以外或周末，避免影響正常生產(chǎn)。培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)選擇在安全、寬敞、通風(fēng)良好的場(chǎng)所，如公司的培訓(xùn)中心或會(huì)議室。3.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師要認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)師簽名等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核通過(guò)筆試的方式，考查員工對(duì)自救器基礎(chǔ)知識(shí)、結(jié)構(gòu)與性能、維護(hù)與保養(yǎng)等方面的掌握程度。理論考核題目應(yīng)涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn)，題型可包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題等。2.實(shí)操考核在模擬事故場(chǎng)景下，對(duì)員工的自救器佩戴操作進(jìn)行實(shí)際考核?？己藘?nèi)容包括使用前的準(zhǔn)備工作是否正確、佩戴步驟是否熟練、使用過(guò)程中是否符合要求等。實(shí)操考核應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核90分及以上為優(yōu)秀，表明員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握扎實(shí)，能夠準(zhǔn)確回答各種問(wèn)題。8089分為良好，說(shuō)明員工基本掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)大部分問(wèn)題能夠正確回答。6079分為合格，意味著員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有一定的了解，但還存在一些不足之處。60分以下為不合格，需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2.實(shí)操考核操作熟練、規(guī)范，各項(xiàng)步驟正確無(wú)誤，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自救器佩戴，且使用過(guò)程中無(wú)任何失誤，評(píng)為優(yōu)秀。操作較熟練，基本步驟正確，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成佩戴，但存在少量小問(wèn)題，評(píng)為良好。操作基本正確，能夠完成主要步驟，但存在一些明顯錯(cuò)誤或動(dòng)作不夠熟練，評(píng)為合格。操作存在較多錯(cuò)誤，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成佩戴，或基本不能正確使用自救器，評(píng)為不合格。（三）評(píng)估與反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估安全管理部門在每次培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括員工的學(xué)習(xí)積極性、對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方法的有效性等?？赏ㄟ^(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)等方式收集員工的反饋意見(jiàn)，以便對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。2.考核結(jié)果反饋及時(shí)將考核結(jié)果反饋給員工本人，對(duì)于考核合格的員工，給予鼓勵(lì)和肯定；對(duì)于考核不合格的員工，要與其進(jìn)行溝通，分析原因，制定針對(duì)性的輔導(dǎo)計(jì)劃，幫助其盡快掌握自救器的使用技能。同時(shí)，將考核結(jié)果通報(bào)員工所在部門，作為員工績(jī)效考評(píng)的參考依據(jù)之一。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工自救器培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息（姓名、部門、崗位等）、培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師等）、考核記錄（理論考核成績(jī)、實(shí)操考核成績(jī)、考核時(shí)間等）、培訓(xùn)效果評(píng)估記錄等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，可采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。紙質(zhì)檔案應(yīng)分類存放，便于查閱；電子檔案應(yīng)做好備份，防止數(shù)據(jù)丟失。檔案保管期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。（三）檔案查閱因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱檔案時(shí)應(yīng)注意保護(hù)檔案的完整性和保密性，不得擅自涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在自救器培訓(xùn)考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰，宣傳其優(yōu)秀事跡，激勵(lì)其他員工積極學(xué)習(xí)自救器知識(shí)和技能。（二）處罰措施1.對(duì)無(wú)故不參加自救器培訓(xùn)的員工，給予警告處分，并責(zé)令其限期參加培訓(xùn)。2.對(duì)于在考核中不合格且經(jīng)