疫情出入校管理制度總則1.目的：為有效防控疫情，保障學校師生員工的身體健康和生命安全，維護校園正常的教學、工作和生活秩序，特制定本疫情出入校管理制度。2.適用范圍：本制度適用于學校全體師生員工、校內各單位以及所有進入校園的校外人員。3.基本原則嚴格管控原則。根據(jù)疫情形勢和防控要求，實施嚴格的人員出入管理，減少人員流動，降低疫情傳播風險。分類管理原則。對不同身份人員采取差異化的出入管理措施，確保管理精準有效。動態(tài)調整原則。根據(jù)疫情發(fā)展態(tài)勢和防控政策變化，及時調整完善出入校管理規(guī)定。人員分類及出入管理規(guī)定校內師生員工1.正常工作日憑校園卡或有效身份識別證件正常出入校園。遵守學校作息時間，按時進出校園。因特殊情況需晚歸的，應提前向所在單位報備。2.節(jié)假日教職工如需入校，應提前向所在單位申請，經(jīng)批準后憑有效證件入校。學生原則上不允許在節(jié)假日隨意出入校園。如有特殊情況確需離校的，需提前向所在學院提交申請，說明事由和離校時間，經(jīng)輔導員審核、學院領導批準后，持請假條和學生證等有效證件登記離校。3.疫情防控期間特殊要求嚴格執(zhí)行每日健康監(jiān)測制度。師生員工在出入校園時應主動配合體溫檢測，體溫正常（不超過37.3℃）且無咳嗽、乏力等異常癥狀方可入校。如出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應及時就醫(yī)，并按照學校疫情防控要求進行報告和處理。加強個人防護。師生員工出入校園應佩戴口罩，保持社交距離，做好個人衛(wèi)生。校內其他工作人員（包括臨時工、外包服務人員等）1.正常工作日憑工作證或臨時出入證等有效證件在規(guī)定時間內進出校園指定通道。嚴格遵守學校的出入管理規(guī)定，不得隨意出入非工作區(qū)域。2.節(jié)假日如需入校工作，需提前向所在部門申請，經(jīng)批準后憑有效證件入校。工作結束后應及時離校，不得在校內逗留。3.疫情防控期間特殊要求與校內師生員工同等要求執(zhí)行每日健康監(jiān)測和個人防護措施。所在部門應加強對其疫情防控知識培訓和管理，督促其遵守學校各項防控規(guī)定。校外人員1.因公務來訪人員提前與校內接待單位或個人取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由接待單位或個人在學校保衛(wèi)處或相關門禁管理系統(tǒng)進行預約登記，填寫來訪人員姓名、單位、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪事由、預計停留時間等信息。來訪人員持有效身份證件，在預約時間到達學校指定入口，經(jīng)體溫檢測正常、出示健康碼綠碼、行程碼無異常且佩戴口罩后，登記入校。來訪人員應在接待單位或個人的陪同下前往指定地點，不得擅自進入非接待區(qū)域。如因特殊情況需進入其他區(qū)域，應再次向接待單位或相關部門申請并獲得批準。來訪結束后，由接待單位或個人負責引導來訪人員從指定出口離校，并做好登記核銷工作。2.因業(yè)務辦理來訪人員（如快遞、維修等）學校相關部門或單位應提前將業(yè)務辦理人員信息告知保衛(wèi)處或門禁管理部門，并做好溝通協(xié)調工作。業(yè)務辦理人員在規(guī)定時間到達學校指定入口，憑有效身份證件（如快遞員工作證、維修人員工作證等），經(jīng)體溫檢測正常、出示健康碼綠碼、行程碼無異常且佩戴口罩后，登記入校。業(yè)務辦理人員應按照指定路線前往業(yè)務辦理地點，完成業(yè)務后盡快離校，不得在校內逗留。3.其他特殊情況入校人員如有特殊情況（如緊急就醫(yī)、處理突發(fā)事件等）需入校的校外人員，由校內相關部門或人員向學校保衛(wèi)處或總值班室報備情況，經(jīng)同意后，校外人員在做好防護措施的前提下，由專人引導入校，并做好相關登記。門禁管理1.門禁設置與管理在學校各主要出入口設置門禁系統(tǒng)，安排專人負責門禁管理工作。門禁管理人員應熟悉門禁系統(tǒng)操作流程，嚴格執(zhí)行人員出入登記和驗證制度，認真核對出入人員的證件、健康信息等。2.門禁開放時間根據(jù)學校作息時間和實際管理需要，合理確定門禁開放時間。正常工作日期間，門禁應保持全天開放，方便師生員工和校內工作人員正常出入。節(jié)假日期間，應根據(jù)人員出入情況適當調整開放時間，并提前向師生員工和校內各單位公布。因特殊情況需要臨時關閉或調整門禁開放時間的，應提前發(fā)布通知，并做好解釋工作。健康監(jiān)測與異常情況處置1.健康監(jiān)測學校在各出入口設置體溫檢測點，對所有進出人員進行體溫檢測。體溫檢測應使用符合國家標準的體溫計或體溫檢測設備，確保檢測結果準確可靠。師生員工和校內工作人員應每日進行自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應及時就醫(yī)，并主動向所在單位報告。學校定期對在校人員的健康狀況進行統(tǒng)計分析，及時掌握人員健康動態(tài)。2.異常情況處置對體溫檢測異常（超過37.3℃）的人員，應立即引導至臨時隔離觀察點進行二次體溫檢測，并詢問其近期健康狀況、旅居史等信息。如二次體溫檢測仍異常，應立即報告學校疫情防控工作領導小組，并按照學校應急預案要求，及時聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生機構，安排專車將其送往發(fā)熱門診就診。對健康碼為紅碼或黃碼的人員，應嚴格按照屬地疫情防控要求進行處置，實施集中隔離或居家隔離等措施，并及時向學校和相關部門報告。如發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，學校應立即啟動應急響應機制，配合當?shù)卣托l(wèi)生健康部門做好流調溯源、核酸檢測、隔離管控、環(huán)境消殺等工作，并及時向師生員工和家長通報情況。信息登記與統(tǒng)計1.出入信息登記所有進出校園的人員均應進行信息登記，登記內容包括姓名、單位、身份類型、出入時間、體溫檢測結果、健康碼狀態(tài)、行程碼信息等。信息登記可通過紙質登記、電子登記系統(tǒng)或門禁管理系統(tǒng)等方式進行，確保登記信息準確、完整、可追溯。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報學校保衛(wèi)處或相關部門應每日對人員出入信息進行統(tǒng)計分析，及時掌握校園人員流動情況。按照上級主管部門要求，定期將人員出入信息、健康監(jiān)測數(shù)據(jù)等上報至相關部門，做到數(shù)據(jù)及時、準確、規(guī)范。宣傳教育與培訓1.宣傳教育通過學校官網(wǎng)、微信公眾號、校園廣播、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和學校出入管理規(guī)定，提高師生員工和校內工作人員的防控意識和自我保護能力。加強對師生員工和校內工作人員的思想教育，引導其積極配合學校疫情防控工作，自覺遵守出入管理規(guī)定，做到不造謠、不信謠、不傳謠。2.培訓工作對學校保衛(wèi)人員、門禁管理人員、各單位疫情防控聯(lián)絡員等相關人員進行業(yè)務培訓，使其熟悉疫情出入校管理制度、防控措施和應急處置流程，提高業(yè)務水平和工作能力。定期組織師生員工和校內工作人員開展疫情防控知識培訓，確保其掌握基本的防控知識和技能，如正確佩戴口罩、保持社交距離、做好個人衛(wèi)生等。監(jiān)督檢查與責任追究1.監(jiān)督檢查學校疫情防控工作領導小組定期對各單位執(zhí)行疫情出入校管理制度情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員出入登記、體溫檢測、健康監(jiān)測、個人防護等措施的落實情況。學校保衛(wèi)處、紀檢監(jiān)察部門等相關職能部門按照各自職責，加強對校園出入管理工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.責任追究對違反疫情出入校管理制度的單位和個人，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、通報批評等處理；對造成疫情傳播擴散等嚴重后果的，將依法依規(guī)追究相關人員的責任。因工作不力導致疫情防控工作出現(xiàn)漏洞或失誤的單位和