生產(chǎn)區(qū)門鎖管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)區(qū)的安全管理，規(guī)范門鎖的使用與管理，保障生產(chǎn)區(qū)的人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)所有建筑物、車間、倉(cāng)庫(kù)等場(chǎng)所的門鎖管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保生產(chǎn)區(qū)門鎖的安全性，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入，保障生產(chǎn)秩序和人員安全。2.規(guī)范管理原則：明確門鎖管理的流程和責(zé)任，做到有章可循、規(guī)范操作。3.便捷高效原則：在保證安全的前提下，兼顧工作效率，確保門鎖的使用不影響正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。二、門鎖管理職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善生產(chǎn)區(qū)門鎖管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期檢查生產(chǎn)區(qū)門鎖的安全性和完好性，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.協(xié)調(diào)處理因門鎖管理引發(fā)的安全事件和異常情況。（二）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)門鎖的日常使用和維護(hù)，確保門鎖正常工作。2.教育本部門員工遵守門鎖管理制度，正確使用門鎖。3.配合安全管理部門進(jìn)行門鎖相關(guān)的安全檢查和整改工作。（三）行政部門1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)門鎖的采購(gòu)、安裝和更換工作，確保門鎖質(zhì)量符合安全要求。2.建立門鎖管理檔案，記錄門鎖的型號(hào)、安裝位置、使用情況等信息。3.及時(shí)響應(yīng)各部門關(guān)于門鎖維修、更換等需求，保障生產(chǎn)區(qū)門鎖的正常使用。（四）員工個(gè)人1.嚴(yán)格遵守門鎖管理制度，妥善保管個(gè)人的門禁權(quán)限，不得轉(zhuǎn)借他人。2.離開生產(chǎn)區(qū)域時(shí)，確保關(guān)閉并鎖好門窗，防止無關(guān)人員進(jìn)入。3.發(fā)現(xiàn)門鎖存在異常情況或安全隱患時(shí)，及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。三、門鎖分類與管理（一）門禁系統(tǒng)門鎖1.門禁卡管理員工入職時(shí)，由行政部門統(tǒng)一辦理門禁卡，門禁卡應(yīng)妥善保管，不得隨意損壞或丟失。門禁卡僅限本人使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。如因工作需要他人臨時(shí)使用，須經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。員工離職時(shí)，應(yīng)將門禁卡交回行政部門注銷。如門禁卡丟失，需按規(guī)定繳納補(bǔ)辦費(fèi)用。2.門禁權(quán)限設(shè)置根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)范圍，由安全管理部門會(huì)同所在部門負(fù)責(zé)人確定門禁權(quán)限。門禁權(quán)限分為不同區(qū)域的通行權(quán)限，如生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等。門禁權(quán)限應(yīng)定期進(jìn)行審核和調(diào)整，確保與員工的工作變動(dòng)相適應(yīng)。對(duì)于離職或崗位調(diào)動(dòng)的員工，應(yīng)及時(shí)取消或變更其門禁權(quán)限。3.門禁系統(tǒng)維護(hù)行政部門負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，定期檢查門禁設(shè)備的運(yùn)行情況，確保門禁系統(tǒng)正常工作。如門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，行政部門應(yīng)及時(shí)通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。在門禁系統(tǒng)維修期間，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，如設(shè)置專人值守等，確保生產(chǎn)區(qū)安全。（二）普通門鎖1.鑰匙管理生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的普通門鎖鑰匙由各部門指定專人負(fù)責(zé)保管。鑰匙保管人員應(yīng)妥善保管鑰匙，不得隨意放置或轉(zhuǎn)借他人。如因工作需要借用鑰匙，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。借用人員使用完畢后應(yīng)及時(shí)歸還鑰匙，并在登記表上簽字確認(rèn)。鑰匙保管人員應(yīng)定期檢查鑰匙的完整性，如發(fā)現(xiàn)鑰匙損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并采取相應(yīng)的措施，如更換門鎖等。2.門鎖更換與維修普通門鎖出現(xiàn)損壞或無法正常使用時(shí)，所在部門應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。行政部門根據(jù)實(shí)際情況安排維修或更換門鎖。在門鎖維修或更換期間，所在部門應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，如設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、安排人員看守等，防止無關(guān)人員進(jìn)入。四、門鎖使用規(guī)范（一）正常開啟與關(guān)閉1.員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)，應(yīng)使用本人的門禁卡或鑰匙，按照規(guī)定的方式開啟門鎖。開啟門鎖后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入并關(guān)閉門鎖，不得長(zhǎng)時(shí)間敞開。2.離開生產(chǎn)區(qū)域時(shí)，員工應(yīng)確保關(guān)閉并鎖好門窗，檢查門鎖是否正常鎖閉。如發(fā)現(xiàn)門鎖存在異常情況，應(yīng)及時(shí)處理或報(bào)告相關(guān)部門。（二）異常情況處理1.當(dāng)門禁卡無法正常開啟門禁系統(tǒng)時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)聯(lián)系行政部門或安全管理部門，說明情況并提供相關(guān)身份信息。行政部門或安全管理部門核實(shí)身份后，可采取臨時(shí)措施，如手動(dòng)開啟門禁等，并及時(shí)安排維修。2.如普通門鎖出現(xiàn)故障無法正常鎖閉，所在部門應(yīng)立即采取臨時(shí)安全措施，并通知行政部門進(jìn)行維修。在門鎖維修期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)該區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。（三）緊急情況應(yīng)對(duì)1.在遇到火災(zāi)、地震等緊急情況時(shí)，員工應(yīng)按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案，迅速通過安全通道疏散，不得因門鎖問題影響疏散速度。2.緊急情況發(fā)生后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)檢查生產(chǎn)區(qū)門鎖的損壞情況，并組織進(jìn)行修復(fù)，確保生產(chǎn)區(qū)的安全秩序盡快恢復(fù)。五、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)區(qū)門鎖進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括門鎖的安全性、完好性、門禁權(quán)限設(shè)置等。2.檢查周期為每月至少一次，檢查結(jié)果應(yīng)記錄在案。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門可根據(jù)工作需要，對(duì)生產(chǎn)區(qū)門鎖管理情況進(jìn)行不定期抽查。2.抽查內(nèi)容包括員工對(duì)門鎖管理制度的執(zhí)行情況、門鎖的實(shí)際使用情況等。對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）整改落實(shí)1.責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定詳細(xì)的整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。2.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，安全管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。六、培訓(xùn)與教育（一）新員工培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，行政部門應(yīng)組織開展門鎖管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括門禁卡的使用方法、普通門鎖的管理規(guī)定、緊急情況應(yīng)對(duì)等。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。新員工應(yīng)簽訂遵守門鎖管理制度的承諾書。（二）定期培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)定期組織生產(chǎn)區(qū)員工進(jìn)行門鎖管理制度培訓(xùn)，培訓(xùn)頻率為每季度至少一次。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和完善，包括門鎖管理的新規(guī)定、新技術(shù)、新案例等，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。（三）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等渠道，宣傳門鎖管理制度的重要性和相關(guān)要求，提高員工的知曉率和遵守制度的自覺性。2.定期發(fā)布門鎖管理的安全提示和注意事項(xiàng)，提醒員工正確使用門鎖，確保生產(chǎn)區(qū)安全。七、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于嚴(yán)格遵守門鎖管理制度，在門鎖管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)員工積極參與門鎖管理工作，共同維護(hù)生產(chǎn)區(qū)安全。（二）懲罰1.對(duì)于違反門鎖管理制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.員工如有以下行為之一，將給予警告處分，并責(zé)令改正：未妥善保管門禁卡，導(dǎo)致門禁卡丟失或轉(zhuǎn)借他人的；未按規(guī)定使用門禁卡或鑰匙，擅自開啟或關(guān)閉門鎖的；發(fā)現(xiàn)門鎖異常情況未及時(shí)報(bào)告的。3.員工如有以下行為之一，將給予罰款處理：故意損壞門禁系統(tǒng)或普通門鎖的；私自配制門禁卡或鑰匙的；因違反門鎖管理制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除給予警告