防火監(jiān)督專家管理辦法?一、總則（一）目的為規(guī)范公司防火監(jiān)督專家的管理，充分發(fā)揮專家在公司消防安全管理工作中的技術(shù)支撐和決策咨詢作用，提高公司火災(zāi)防控能力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)防火監(jiān)督專家的聘任、使用、管理等相關(guān)活動(dòng)。（三）定義本辦法所稱防火監(jiān)督專家，是指在消防工程、消防技術(shù)、消防安全管理等領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司聘任，為公司消防安全管理工作提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)和決策建議的專業(yè)人員。二、專家聘任（一）聘任條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公正廉潔，能夠認(rèn)真履行職責(zé)。2.熟悉消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)政策，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.具有高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者具有注冊(cè)消防工程師資格，且從事消防相關(guān)工作滿10年以上。4.身體健康，能夠勝任專家工作，年齡一般不超過65周歲。5.無違法違紀(jì)記錄，未受到過消防行政處罰或行業(yè)處分。（二）聘任程序1.推薦報(bào)名：由公司各部門、各下屬單位根據(jù)聘任條件，推薦符合要求的人員，并填寫《防火監(jiān)督專家推薦表》，附相關(guān)證明材料，報(bào)送公司安全管理部門。2.資格審查：公司安全管理部門對(duì)推薦人員的資格條件進(jìn)行審查，提出初步人選名單。3.專家評(píng)審：公司組織相關(guān)專家對(duì)初步人選進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定擬聘任專家名單。4.公示：擬聘任專家名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，由公司安全管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。5.聘任：經(jīng)公示無異議后，由公司正式發(fā)文聘任，并頒發(fā)《防火監(jiān)督專家聘書》。（三）聘任期限專家聘任期限為3年，期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。三、專家職責(zé)（一）技術(shù)支持1.參與公司消防安全規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案的評(píng)審，對(duì)消防設(shè)施的選型、布局、安裝等提供技術(shù)指導(dǎo)和建議。2.對(duì)公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的消防設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審查，提出審查意見，確保項(xiàng)目符合消防法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。3.為公司消防設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)等工作提供技術(shù)支持，指導(dǎo)解決消防設(shè)施運(yùn)行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。（二）咨詢服務(wù)1.為公司消防安全管理工作提供政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面的咨詢服務(wù)，解答公司在消防安全管理過程中遇到的問題。2.對(duì)公司重大消防安全決策提供專業(yè)咨詢意見，參與公司消防安全應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂工作。3.應(yīng)公司要求，對(duì)公司發(fā)生的火災(zāi)事故進(jìn)行技術(shù)分析和評(píng)估，提出事故處理建議和防范措施。（三）培訓(xùn)指導(dǎo)1.參與公司消防安全培訓(xùn)工作，為公司員工講授消防法律法規(guī)、消防知識(shí)和技能等課程。2.指導(dǎo)公司開展消防演練活動(dòng)，對(duì)演練方案的制定、組織實(shí)施和效果評(píng)估等提供專業(yè)意見。3.對(duì)公司專兼職消防管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高其消防安全管理水平。（四）監(jiān)督檢查1.參與公司消防安全檢查和隱患排查工作，對(duì)公司各部門、各下屬單位的消防安全狀況進(jìn)行檢查評(píng)估，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)提出整改意見。2.對(duì)公司消防隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到及時(shí)有效整改。四、專家權(quán)利（一）知情權(quán)1.有權(quán)查閱公司與消防安全管理相關(guān)的文件、資料和記錄，了解公司消防安全工作的開展情況。2.有權(quán)參加公司組織的與消防安全管理相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，獲取必要的信息和支持。（二）建議權(quán)1.對(duì)公司消防安全管理工作中存在的問題和不足，有權(quán)提出改進(jìn)建議和意見。2.對(duì)公司消防安全重大決策和重要事項(xiàng)，有權(quán)發(fā)表獨(dú)立的專業(yè)意見。（三）表決權(quán)在參與公司消防安全相關(guān)評(píng)審、評(píng)估等活動(dòng)時(shí)，專家享有表決權(quán)，按照規(guī)定程序?qū)ο嚓P(guān)事項(xiàng)進(jìn)行表決。（四）獲得報(bào)酬權(quán)專家按照本辦法規(guī)定參與公司相關(guān)工作，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼。報(bào)酬和補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）其他權(quán)利專家在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求公司提供必要的工作條件和保障，如辦公場(chǎng)所、設(shè)備、交通工具等。五、專家管理（一）日常管理1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)專家的日常管理工作，建立專家檔案，記錄專家的基本信息、工作情況、考核結(jié)果等。2.定期組織專家開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高專家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.為專家提供必要的工作支持和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決專家在工作中遇到的問題。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司每年對(duì)專家的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。2.考核方式采用專家自評(píng)、公司安全管理部門評(píng)價(jià)和相關(guān)部門評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的專家給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的專家，取消其專家資格。（三）解聘與退出1.專家有下列情形之一的，公司有權(quán)解聘：-違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；-因身體原因不能勝任專家工作的；-連續(xù)兩次考核不合格的；-無正當(dāng)理由不履行專家職責(zé)的；-泄露公司商業(yè)秘密或工作機(jī)密的。2.專家因個(gè)人原因需要退出的，應(yīng)提前30天向公司安全管理部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)。六、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)專家應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法履行職責(zé)，不得利用專家身份謀取私利。（二）保守秘密專家在工作過程中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作機(jī)密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何單位和個(gè)人。（三）客觀公正專家應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，獨(dú)立開展工作，不受任何單位和個(gè)人的干擾，確保所提供的意見和建議真實(shí)、可靠。（四）廉潔自律專