法律顧問管理辦法銀監(jiān)會(huì)總則目的與依據(jù)為規(guī)范[公司/組織名稱]法律顧問管理工作，充分發(fā)揮法律顧問在公司治理、經(jīng)營決策、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的專業(yè)作用，保障公司合法合規(guī)運(yùn)營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及銀行業(yè)監(jiān)管要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]及其分支機(jī)構(gòu)、子公司?；驹瓌t法律顧問管理工作遵循依法合規(guī)、專業(yè)高效、全面覆蓋、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。確保法律顧問服務(wù)符合法律法規(guī)規(guī)定，為公司提供高質(zhì)量、專業(yè)化的法律支持，覆蓋公司經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整優(yōu)化法律顧問管理工作。法律顧問的職責(zé)與義務(wù)職責(zé)1.參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律意見，確保決策合法合規(guī)。2.審查公司各類合同、協(xié)議及其他法律文件，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。3.處理公司涉法事務(wù)，包括但不限于訴訟、仲裁、行政復(fù)議等，維護(hù)公司合法權(quán)益。4.開展法律培訓(xùn)與宣傳，提高公司員工法律意識(shí)。5.跟蹤研究法律法規(guī)和監(jiān)管政策變化，為公司提供前瞻性法律建議。義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密。2.勤勉盡責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)法律事務(wù)工作。3.定期向公司匯報(bào)工作進(jìn)展和法律風(fēng)險(xiǎn)狀況。法律顧問的選聘與解聘選聘條件1.具有中華人民共和國律師資格證書或法律職業(yè)資格證書。2.具有[X]年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)記錄。4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。選聘程序1.需求申報(bào)：公司各部門根據(jù)工作需要，向法務(wù)部門提出聘請法律顧問的申請，說明擬聘請法律顧問的專業(yè)領(lǐng)域、工作內(nèi)容及時(shí)間要求等。2.資格審查：法務(wù)部門對申報(bào)的法律顧問候選人進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合選聘條件。3.考察評估：法務(wù)部門會(huì)同相關(guān)部門對通過資格審查的候選人進(jìn)行考察評估，了解其專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等情況。4.確定人選：根據(jù)考察評估結(jié)果，法務(wù)部門提出擬聘請法律顧問的人選建議，報(bào)公司管理層審批。5.簽訂合同：經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后，由法務(wù)部門與選聘的法律顧問簽訂服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。解聘情形1.法律顧問違反法律法規(guī)或職業(yè)道德規(guī)范，給公司造成重大損失。2.法律顧問未能履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)公司催告后仍未改正。3.因不可抗力或其他特殊原因，法律顧問無法繼續(xù)履行服務(wù)合同。解聘程序1.提出解聘建議：由法務(wù)部門根據(jù)解聘情形，提出解聘法律顧問的建議，報(bào)公司管理層審批。2.通知對方：公司向法律顧問發(fā)出解聘通知，說明解聘原因和時(shí)間。3.辦理交接：法律顧問在接到解聘通知后，應(yīng)及時(shí)與公司辦理工作交接手續(xù)，移交相關(guān)法律文件和資料。法律顧問的工作管理工作安排與任務(wù)分配1.法務(wù)部門根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和法律顧問專業(yè)特長，制定法律顧問年度工作計(jì)劃和任務(wù)分配方案。2.法律顧問應(yīng)按照工作計(jì)劃和任務(wù)分配方案，制定詳細(xì)的工作進(jìn)度安排，并定期向法務(wù)部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況。工作質(zhì)量監(jiān)督與考核1.法務(wù)部門建立法律顧問工作質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期對法律顧問的工作成果進(jìn)行檢查和評估。2.公司制定法律顧問考核辦法，從工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等方面對法律顧問進(jìn)行考核評價(jià)。考核結(jié)果與法律顧問的服務(wù)費(fèi)用支付、續(xù)聘等掛鉤。工作協(xié)調(diào)與溝通1.法務(wù)部門負(fù)責(zé)與法律顧問的日常溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。2.法律顧問應(yīng)積極主動(dòng)與公司各部門溝通協(xié)作，了解業(yè)務(wù)需求，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。法律顧問的費(fèi)用管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.法律顧問服務(wù)費(fèi)用根據(jù)其工作內(nèi)容、工作量、服務(wù)期限等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)在服務(wù)合同中明確約定。2.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理公正，符合市場行情和公司實(shí)際情況。費(fèi)用支付1.公司按照服務(wù)合同約定的支付方式和時(shí)間，向法律顧問支付服務(wù)費(fèi)用。2.法律顧問應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，作為公司支付費(fèi)用的憑證。費(fèi)用調(diào)整1.在服務(wù)合同履行期間，如因工作內(nèi)容增加、服務(wù)期限延長等原因需要調(diào)整服務(wù)費(fèi)用的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.因法律法規(guī)、監(jiān)管政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。信息管理與保密信息收集與整理1.法務(wù)部門負(fù)責(zé)收集、整理與法律顧問工作相關(guān)的各類信息，包括法律文件、業(yè)務(wù)資料、工作記錄等。2.建立健全信息管理檔案，對法律顧問工作信息進(jìn)行分類歸檔，便于查詢和使用。信息共享與利用1.法務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將與法律顧問工作相關(guān)的信息共享給公司其他部門，為公司經(jīng)營決策提供支持。2.鼓勵(lì)法律顧問之間進(jìn)行信息交流與共享，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。保密規(guī)定1.法律顧問應(yīng)對在工作中知悉的公司商業(yè)秘密