2024年勞動合同范本勞動合同最新7篇

在寫合同時，我們的思維方面一定都有所提高，現(xiàn)在的社會中，合同的重要性不言而喻，以

下是我精心為您推薦的勞動合同范本勞動合同最新7篇，供大家參考。

勞動合同范本勞動合同篇1

合同編號：

甲方：

乙方：

員工勞動合同

用人單位：（以下稱‘甲方"）

勞動者：（以下稱‘乙方"）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當事人基本情況

（一）甲方

注冊地址：通訊地址：

郵政編碼:法定代表人或委托代理人：（二）乙方性別：出生年月:年月日

居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱：證件號碼：教育程度（學歷）：

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

現(xiàn)住地址：郵政編碼：戶籍地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)

（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。

（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。

（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。

第二條合同類型與合同期限

（-）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于一年一月一日生效，其中

試用期至年月日止。本合同于一年一月一日終止。

（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本

合同的期限的，

本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

第三條工作內(nèi)容和工蚱地點

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事崗位工作，基本工作內(nèi)容為：.具體可參

見相應(yīng)崗位的《崗位職責說明書》。

（二）乙方工作地點：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。

（三）合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、

考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和

安排。

（四）本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)

的其他工作.

（五）本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著I乍權(quán)和知識產(chǎn)

權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方

對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨立承擔。

第四條工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超

過40小時。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作

時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費。

（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工

作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式

錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動按新的工資標準執(zhí)行,

甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等

調(diào)整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失.

2、乙方違反管理制度的。

3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的。

4、雙方約定的其他情況。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保

障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方患病期E因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安

全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安

全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

第八條勞動紀律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲

方的領(lǐng)導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；積極參加甲方組織的有

關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓I。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予

紀律處分，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同.甲方因乙方違反本合同約定或各

種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償并可追究乙方相關(guān)的法律責任。

第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：

勞動合同范本勞動合同篇2

甲方：______

身份證號碼：

乙方：______

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為年，自20_年_月_日至20_

年_月一日。

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日______元.

（三）其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,

圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（）乙方有下列情況之,甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

L履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3.患病期E因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或

醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情沆發(fā)生重變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職

業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判開人依法追究刑事責任的；

8.其它違國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病期E因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺學度內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前天以書面形式向甲方提出申請。解除合同

時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之的,乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支竿動報酬的；

2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違合同的責任和爭議解決

合同經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔

違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲

裁機構(gòu)申訴.

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同式二份，甲、乙雙方各執(zhí)份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

20_年_月—日

20_年_月—日

勞動合同范本勞動合同篇3

勞動合同

甲方（用人單位）：

簽約代表：

乙方（勞動者）：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法

規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以供遵守。

一、勞動者承諾用呆證

1、乙方對本勞動合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定，亦不

侵害任何第三方的任何權(quán)益；

2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；

3、乙方未簽署任1可與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務(wù)的任何合同.

二、勞動期限

本勞動合同的期限共12個月，從起至止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日

期為準）

三、試用期

1、本勞動合同的試用期為1個月，從起至止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起

止日期為準）0

2、本勞動合同試用期的勞動報酬為元

3、甲方不得以任何理由延長試用期,增加試用期次數(shù)

四、工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，乙方在公司擔任職務(wù)

2、乙方在公司的主要工作任務(wù)及工作職責是：

3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。

五、工作地點

1、乙方受聘后的工作地點是：

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點。

六、工作時間與休息休假

1、基于公司的業(yè)務(wù)需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即

每日工作八小時，每周工作四十小時。

2、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班，甲方安

排加班的時間按照法雷去規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補休或支付加班工資。

未經(jīng)甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期。

七、勞動報酬

1、乙方的月固定工資為人民幣元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認加班的，甲方應(yīng)依法向乙方

另行支付加班費。

2、甲方應(yīng)從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。

3、乙方指定的工資賬號是:

開戶銀行：

賬戶名稱：

賬戶號碼：

八、工資發(fā)放

甲方保證按月發(fā)放工資，應(yīng)在每月30號前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次

日。

九、社會保險

甲乙雙方按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相

應(yīng)的社會保險待遇。

十、勞動紀律和規(guī)章制度

乙方在勞動合同履行過程中應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排,

自覺履行工作職責和義務(wù)。

十一合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同。

2、甲乙雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。

3、乙方離職前，應(yīng)當與甲方交接工作，清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，

應(yīng)當與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動關(guān)系結(jié)束。

十二、經(jīng)濟補償和賠償

在本合同被解除或終止時,甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟補償。

十三、送達地址

1、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2、乙方在勞動合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認的送達地址、郵箱。甲方通知送達至

乙方已確認的送達地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達，本人聯(lián)絡(luò)信息的更改應(yīng)及時通知公

司，若由于聯(lián)絡(luò)信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的，由乙方本人承擔全部后果。

十四、勞動仲裁

若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生彳丑可糾紛，應(yīng)當友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向公司

所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂時間：

簽訂地點：

勞動合同范本勞動合同篇4

招聘方（甲方）：_______________________________

受聘方（簡稱乙方）：___________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為一個月（或一個年）。即從______年一月一日至年月日

止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，

也可解除合同。）

第二條職務(wù)

甲方聘請乙方擔任—職務(wù)，具體內(nèi)容包括：甲方根據(jù)工作需

要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作時間

每周工作_______天，星期一休息，每天工作時間為一小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)

第四條勞動報酬

乙方在試用期間,月薪為______元。試用期滿后，按乙方的工作能力、勞動態(tài)度和工作效

率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確定月薪。

第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。

3.具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。

(1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；

(2)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保

證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退；

(3)乙方因患病期E因工負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正

常工作的時候；

(4)甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。

4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。

(1)合同期滿，不愿強續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；

(2)甲方違反勞動合司條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

(3)甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

第六條違約責任

1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費，償付給甲方違約金_____元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟損失的.，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定

予以賠償。

第七條其他補充事項。

本合同于_______年月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同

執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)

行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可參照以下兩條款解決處理：

（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理；

（2）依法向人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日_______年一月一日

勞動合同范本勞動合同篇5

甲方（用工單位）：

住址：

乙方：

身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方xxx（姓名）為xxx（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞

動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，勞動合同的格式.

第一條甲方錄用乙方從事xxx（工種名稱）。

第二條勞動合同期限從XX年X月X日起至XX年X月X日時止。其中試用期限為XX個月，

至XX年X月X日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進

二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性

補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合XXX標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受XXX待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

二、遵守國家法衢去規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條工資待遇（要明確具體）。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，

甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前XX天通知對方，方能解除

合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)T分，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之

日起生效。

甲方：XXX（簽章）

乙方：xxx（簽章）

X年X月X日

勞動合同范本勞動合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的基^上簽定本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日，有效期￡,其中試用期天（月），合同期滿勞動

關(guān)系自然終止。（注意試用期：合同不滿一年的不超過一人月，一年以上不滿三年的不超過二個

月。三年以上及無固定期限的不超過六個月）

2、勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不需再續(xù)定勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知

對方。

第二條、勞動報酬及支付時間

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方對乙方實行崗位基本工資加獎金制。按現(xiàn)任崗

位，乙方每月基本工資元，保密費為人民幣元。

2、乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務(wù)等原因被調(diào)換工作崗位的，甲方有權(quán)

按乙方新任崗位調(diào)整乙方工資標準。其工資標準與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標準相同。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。按照國家法律規(guī)定享受各項假期和待遇。

4、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險金。

第三條、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)本公司工作任務(wù)需要及乙方的實際工作專長安排乙方工作，乙方的具

體工作職責根據(jù)甲方制訂的相關(guān)崗位職責確定。

2、合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的

工作崗位，乙方應(yīng)當服從。

第四條、勞動保護和勞動條件

1、乙方的工作時間及工作制度由甲方根據(jù)工作需要和國家法律規(guī)定安排。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受

危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第五條、勞動紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守社會主義道德規(guī)范和甲方制訂的各項規(guī)

章制度，以勤勉盡責、誠實信用、不逾越權(quán)限的原則做好日方安排的工作。

2、乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或違反誠信原則，致使甲方遭受經(jīng)濟損失或商譽

損失的，應(yīng)當向甲方承擔損害賠償?shù)姆韶熑巍?/p>

3、乙方嚴重玩忽職守、違背商業(yè)道德、違反公司規(guī)章制度，損害或可能損害公司、他人人

身和財產(chǎn)利益等行為的，年方有權(quán)予以辭退。乙方違法違紀給公司或他人所造成的損失，由乙方

承擔完全賠償責任。

4、乙方在合同期內(nèi)和合同期滿（包括但不限于離職、被辭退或開除）三年內(nèi)，不得泄露、使

用、許諾使用甲方的商業(yè)秘密;在合同期內(nèi)和勞動關(guān)系解除后三年內(nèi)不得在山東和甲方分支機構(gòu)

所在市范圍內(nèi)自營、合營、或在與甲方經(jīng)營相同或相似的企業(yè)任職。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應(yīng)向部門主管人員交回公司配發(fā)的辦公設(shè)備和所有

與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括但不限于各類文件、合同、通信設(shè)施、備忘錄、顧客清單、圖表資

料及培訓教材等。

第六條、勞動合同的變更、終止和解除

1、勞動合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)/壬何一方不得擅自變更

合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2、經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

Q)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條］牛的。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、違反道德規(guī)范，影響生產(chǎn)、工作和工廠秩序的。

(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。

(4)不能完成本課題組或研發(fā)組的工作任務(wù)致使甲方用人目的無法實現(xiàn)的。

(5)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者甲

方提出后拒不改正的。

(7)被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或^因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工

作的。

(2)乙方不能勝任工作，但經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽定的勞動合同無法履行，經(jīng)

當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.

(4)乙方不履行勞動合同的。

5、出現(xiàn)下列情形的，乙方可以按照《勞動法》規(guī)定的條件解除合同：

(1)不適應(yīng)調(diào)整后的工作崗位或?qū)φ{(diào)整后的工資不滿意，甲方同意辭職的。(法律無此規(guī)定，

是否保留?)

(2)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。

(3)甲方提供的勞動條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

(4)甲方違反法律法規(guī)，采用非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的。

6、有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：(注：法律沒有限制乙方解除合同的規(guī)定。)

Q)甲方引進或出資培訓，沒有達到雙方約定的服務(wù)年限的。

(2)在甲方生產(chǎn)、科研、技術(shù)、營銷、分支機構(gòu)等領(lǐng)域擔任重要職務(wù)或者專項任務(wù)沒有完成

的。

7、負有保密義務(wù)的乙方提出解除勞動合同，甲方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)調(diào)整乙方工作崗

位，待六個月后再辭職。

第七條、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定擅自解除勞動合同，應(yīng)當按乙方本人月工資的二倍

向乙方支付違約金。

2、甲方或乙方根據(jù)本合同第六條第2、4、5(2)、(3)、(4)項解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)

乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

不滿一年的，按一個月計發(fā)。

3、甲方或乙方根據(jù)本合同第五條第(2)、(3)項，第六條第3、5(1)項解除勞動合同的，甲方

不給以經(jīng)濟補償。

4、乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定擅自解除勞動合同，應(yīng)當賠償甲方損失.損失額按

本人月工資的十倍計算;負有保密義務(wù)的人或中層以上干部擅自離職，應(yīng)按本人月工資的二十倍

向甲方賠償損失。

5、乙方違反本合同第五條第4項的，除按本條第4項承擔承擔責任外，還應(yīng)向甲方承擔

20萬元違約金。

6、乙方違反本合同第六條第6項的,除按本條第4項承擔承擔責的卜，還應(yīng)按本人月工資

的十倍向甲方支付違約金。

7、乙方違反本合同第五條第5項，不能返還財產(chǎn)或財產(chǎn)損壞的，按購買價的雙倍賠｛第g失;

不能交還商業(yè)技術(shù)等資料的，應(yīng)向甲方承擔20萬元違約金。因此給甲方造成賠償損失的還應(yīng)賠

償損失。

第八條、其他事項

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先向德州市勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁，對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。涉及財產(chǎn)返還、損害賠償?shù)让袷录m紛的，任何一

方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，法律、法規(guī)政策有規(guī)定的，從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。

本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

_________年一月一日________年一月一日

勞動合同范本勞動合同篇7

甲方：

乙方：

簽訂日期：年一月一日

—市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法

律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地?？

經(jīng)營地?？

第二條乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年—月一日

家庭住址XX編碼

在京居住地址XX編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年一月日生效，其中試用期至年一月日止。本合同于年

月_曰終止.

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方式行工時