校級(jí)科研平臺(tái)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)我校校級(jí)科研平臺(tái)的建設(shè)與管理，規(guī)范平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制，提高科研水平和創(chuàng)新能力，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)學(xué)校發(fā)展和社會(huì)需求，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校設(shè)立的各類校級(jí)科研平臺(tái)，包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、人文社科研究基地等。（三）基本原則1.統(tǒng)籌規(guī)劃原則：根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略和科研工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃校級(jí)科研平臺(tái)的布局和建設(shè)，避免重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)。2.開(kāi)放共享原則：打破部門、學(xué)科界限，實(shí)現(xiàn)科研設(shè)施、數(shù)據(jù)、人才等資源的開(kāi)放共享，提高資源利用效率。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)平臺(tái)開(kāi)展創(chuàng)新性研究，探索新的科研模式和管理機(jī)制，不斷提升平臺(tái)的科研水平和創(chuàng)新能力。4.績(jī)效評(píng)估原則：建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)行情況進(jìn)行定期評(píng)估，激勵(lì)平臺(tái)不斷提高工作質(zhì)量和效益。二、管理體制與職責(zé)（一）學(xué)校管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.學(xué)?？蒲泄芾聿块T負(fù)責(zé)校級(jí)科研平臺(tái)的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，制定平臺(tái)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃、政策措施和管理辦法。組織平臺(tái)的申報(bào)、評(píng)審、驗(yàn)收等工作，負(fù)責(zé)平臺(tái)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷等事項(xiàng)的審核。對(duì)平臺(tái)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織開(kāi)展績(jī)效評(píng)估工作，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。協(xié)調(diào)解決平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，保障平臺(tái)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.學(xué)校其他相關(guān)職能部門人事部門負(fù)責(zé)平臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)與支持，協(xié)助平臺(tái)做好人員招聘、考核、晉升等工作。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)平臺(tái)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督，保障平臺(tái)經(jīng)費(fèi)的合理使用。資產(chǎn)部門負(fù)責(zé)平臺(tái)科研設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、調(diào)配、維護(hù)和管理，保障平臺(tái)科研工作的順利開(kāi)展。后勤部門負(fù)責(zé)為平臺(tái)提供必要的后勤保障服務(wù)，確保平臺(tái)工作環(huán)境的安全、整潔和舒適。（二）平臺(tái)依托單位及職責(zé)1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常管理工作，包括制定平臺(tái)管理制度、工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，組織實(shí)施平臺(tái)的科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.為平臺(tái)提供必要的條件保障，包括辦公場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等，確保平臺(tái)科研工作的順利開(kāi)展。3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)平臺(tái)負(fù)責(zé)人和科研骨干，組織開(kāi)展人員培訓(xùn)和考核等工作，提高平臺(tái)人員的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。4.督促平臺(tái)按時(shí)完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期向?qū)W校科研管理部門報(bào)告平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行情況，及時(shí)反饋平臺(tái)存在的問(wèn)題和困難。（三）平臺(tái)負(fù)責(zé)人及職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)行管理工作，制定平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施平臺(tái)的科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.組織制定平臺(tái)管理制度和科研規(guī)范，加強(qiáng)平臺(tái)的規(guī)范化管理，確保平臺(tái)科研工作的質(zhì)量和安全。3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)科研骨干，組織開(kāi)展人員培訓(xùn)和考核等工作，吸引和凝聚優(yōu)秀科研人才。4.負(fù)責(zé)平臺(tái)的經(jīng)費(fèi)管理和使用，嚴(yán)格遵守學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，合理安排經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。5.積極開(kāi)展對(duì)外合作與交流，拓展平臺(tái)的發(fā)展空間，提升平臺(tái)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。6.定期向?qū)W校科研管理部門和依托單位報(bào)告平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行情況，及時(shí)反饋平臺(tái)存在的問(wèn)題和困難，提出改進(jìn)措施和建議。三、平臺(tái)建設(shè)（一）申報(bào)與立項(xiàng)1.申報(bào)條件具有明確的研究方向和穩(wěn)定的研究隊(duì)伍，在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的研究基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。具備開(kāi)展科研工作所需的基本條件，包括辦公場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。具有良好的合作研究基礎(chǔ)和協(xié)同創(chuàng)新能力，能夠與校內(nèi)外相關(guān)單位開(kāi)展合作研究。符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和科研工作重點(diǎn)，對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科研水平提升具有重要推動(dòng)作用。2.申報(bào)程序?qū)W?？蒲泄芾聿块T發(fā)布校級(jí)科研平臺(tái)申報(bào)通知，明確申報(bào)要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。依托單位組織符合申報(bào)條件的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行申報(bào)，填寫(xiě)申報(bào)書(shū)并提交相關(guān)材料。學(xué)?？蒲泄芾聿块T對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，符合要求的進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家對(duì)申報(bào)平臺(tái)進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)確定立項(xiàng)名單。學(xué)校發(fā)文公布立項(xiàng)平臺(tái)名單，并與依托單位簽訂立項(xiàng)任務(wù)書(shū)，明確平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和考核指標(biāo)等。（二）建設(shè)內(nèi)容1.科研設(shè)施建設(shè)：根據(jù)平臺(tái)研究方向和任務(wù)，購(gòu)置先進(jìn)的科研儀器設(shè)備，建設(shè)高水平的科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，滿足科研工作的需要。2.人才隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)平臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ目蒲腥瞬牛蛟煲恢ЫY(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研團(tuán)隊(duì)。3.科研項(xiàng)目研究：圍繞平臺(tái)研究方向，組織開(kāi)展高水平的科研項(xiàng)目研究，取得一批具有重要學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景的科研成果。4.學(xué)術(shù)交流與合作：積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者來(lái)平臺(tái)講學(xué)、合作研究，選派平臺(tái)人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。5.管理制度建設(shè)：建立健全平臺(tái)管理制度，包括科研項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)與考核、學(xué)術(shù)交流與合作、經(jīng)費(fèi)管理、設(shè)備管理等制度，確保平臺(tái)運(yùn)行規(guī)范、高效。（三）建設(shè)周期校級(jí)科研平臺(tái)建設(shè)周期一般為[X]年，建設(shè)期滿后進(jìn)行驗(yàn)收。因特殊情況需要延長(zhǎng)建設(shè)周期的，依托單位應(yīng)提前向?qū)W校科研管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間一般不超過(guò)[X]年。四、平臺(tái)運(yùn)行（一）人員管理1.人員配備：平臺(tái)應(yīng)根據(jù)研究方向和任務(wù)需求，合理配備人員，確保人員結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。平臺(tái)人員應(yīng)包括固定人員和流動(dòng)人員，固定人員應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，流動(dòng)人員應(yīng)具有一定的科研基礎(chǔ)和創(chuàng)新潛力。2.人員考核：建立健全平臺(tái)人員考核制度，對(duì)平臺(tái)人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果作為人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘等的重要依據(jù)。3.人員培訓(xùn)：加強(qiáng)平臺(tái)人員培訓(xùn)，定期組織開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高平臺(tái)人員的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。（二）科研項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目申報(bào)：平臺(tái)人員應(yīng)積極申報(bào)各級(jí)各類科研項(xiàng)目，圍繞平臺(tái)研究方向，突出創(chuàng)新點(diǎn)和應(yīng)用價(jià)值。項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校科研項(xiàng)目管理辦法的要求進(jìn)行，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.項(xiàng)目實(shí)施：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的要求，認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目研究工作，確保項(xiàng)目研究進(jìn)度和質(zhì)量。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守科研誠(chéng)信和科研倫理規(guī)范，確?？蒲泄ぷ鞯目茖W(xué)性和可靠性。3.項(xiàng)目驗(yàn)收：項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向?qū)W校科研管理部門提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并按照要求提供驗(yàn)收材料。學(xué)?？蒲泄芾聿块T組織專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的項(xiàng)目予以結(jié)題，驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目應(yīng)限期整改，整改后仍不合格的項(xiàng)目予以撤銷。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.學(xué)術(shù)交流：平臺(tái)應(yīng)積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，定期組織舉辦學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)論壇等，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者來(lái)平臺(tái)講學(xué)、交流，促進(jìn)學(xué)術(shù)思想碰撞和學(xué)術(shù)成果共享。2.合作研究：平臺(tái)應(yīng)加強(qiáng)與校內(nèi)外相關(guān)單位的合作研究，建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展科研項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新。3.國(guó)際合作：鼓勵(lì)平臺(tái)積極開(kāi)展國(guó)際合作與交流，與國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)展合作研究、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等活動(dòng)，提升平臺(tái)的國(guó)際影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。（四）經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源：平臺(tái)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括學(xué)校撥款、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算：平臺(tái)應(yīng)根據(jù)建設(shè)任務(wù)和科研工作需要，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)合理、科學(xué)、細(xì)化，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。3.經(jīng)費(fèi)使用：平臺(tái)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度和科研經(jīng)費(fèi)管理辦法的要求，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。4.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：學(xué)校財(cái)務(wù)部門和科研管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用安全、合理、有效。（五）設(shè)備管理1.設(shè)備購(gòu)置：平臺(tái)應(yīng)根據(jù)科研工作需要，合理購(gòu)置科研儀器設(shè)備。設(shè)備購(gòu)置應(yīng)按照學(xué)校設(shè)備采購(gòu)管理辦法的要求進(jìn)行，嚴(yán)格審批程序，確保設(shè)備采購(gòu)的質(zhì)量和效益。2.設(shè)備使用：平臺(tái)應(yīng)建立健全設(shè)備管理制度，規(guī)范設(shè)備使用流程，加強(qiáng)設(shè)備使用培訓(xùn)，提高設(shè)備使用效率。設(shè)備使用應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保設(shè)備安全、正常運(yùn)行。3.設(shè)備維護(hù)：平臺(tái)應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)制定詳細(xì)的計(jì)劃和記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。4.設(shè)備報(bào)廢：設(shè)備達(dá)到報(bào)廢年限或因技術(shù)原因無(wú)法繼續(xù)使用的，應(yīng)按照學(xué)校設(shè)備報(bào)廢管理辦法的要求進(jìn)行報(bào)廢處理。設(shè)備報(bào)廢應(yīng)嚴(yán)格審批程序，確保設(shè)備報(bào)廢處理的規(guī)范、公正、透明。五、平臺(tái)考核與評(píng)估（一）考核內(nèi)容1.平臺(tái)建設(shè)任務(wù)完成情況：考核平臺(tái)建設(shè)周期內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的完成情況，包括科研設(shè)施建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、科研項(xiàng)目研究、學(xué)術(shù)交流與合作、管理制度建設(shè)等方面。2.科研成果產(chǎn)出情況：考核平臺(tái)建設(shè)周期內(nèi)取得的科研成果數(shù)量和質(zhì)量，包括發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、出版的著作、獲得的科研獎(jiǎng)勵(lì)、申請(qǐng)的專利等方面。3.人才培養(yǎng)情況：考核平臺(tái)建設(shè)周期內(nèi)人才培養(yǎng)的成效，包括培養(yǎng)的研究生數(shù)量和質(zhì)量、引進(jìn)和培養(yǎng)的科研人才數(shù)量和質(zhì)量等方面。4.社會(huì)服務(wù)情況：考核平臺(tái)建設(shè)周期內(nèi)為社會(huì)提供的服務(wù)情況，包括開(kāi)展的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等方面。5.平臺(tái)運(yùn)行管理情況：考核平臺(tái)建設(shè)周期內(nèi)的運(yùn)行管理情況，包括人員管理、科研項(xiàng)目管理、學(xué)術(shù)交流與合作、經(jīng)費(fèi)管理、設(shè)備管理等方面。（二）考核方式1.定期考核：學(xué)?？蒲泄芾聿块T每年對(duì)平臺(tái)進(jìn)行一次定期考核，依托單位應(yīng)按照要求提交平臺(tái)年度工作報(bào)告和相關(guān)考核材料。2.期滿考核：平臺(tái)建設(shè)期滿后，學(xué)?？蒲泄芾聿块T組織專家對(duì)平臺(tái)進(jìn)行期滿考核，依托單位應(yīng)按照要求提交平臺(tái)建設(shè)總結(jié)報(bào)告和相關(guān)考核材料。3.動(dòng)態(tài)評(píng)估：學(xué)?？蒲泄芾聿块T根據(jù)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行情況，對(duì)平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的平臺(tái)，學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦申報(bào)更高層次的科研平臺(tái)和科研項(xiàng)目。2.整改提升：對(duì)考核不合格的平臺(tái)，學(xué)校下達(dá)整改通知，要求依托單位限期整改。整改期滿后仍不合格的平臺(tái)，學(xué)校予以撤銷。3.經(jīng)費(fèi)調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校對(duì)平臺(tái)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)考核優(yōu)秀的平臺(tái)給予適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)考核不合格的平臺(tái)減少或暫停經(jīng)費(fèi)支持。六、平臺(tái)變更與終止（一）變更1.變更條件：平臺(tái)在建設(shè)與運(yùn)行過(guò)程中，因特殊情況需要變更研究方向、負(fù)責(zé)人、依托單位等事項(xiàng)的，應(yīng)向?qū)W?？蒲泄芾聿块T提出變更申請(qǐng)。2.變更程序：依托單位填寫(xiě)變更申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。學(xué)?？蒲泄芾聿块T對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理變更手續(xù)。（二）終止1.終止條件：平臺(tái)在建設(shè)與運(yùn)行過(guò)程中，出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校予以終止：未通過(guò)期滿考核或連續(xù)兩年定期考核不合格的；因不可抗力或其他原因無(wú)法繼續(xù)運(yùn)行的