影視公司樣片寄送管理細(xì)則_第1頁(yè)
影視公司樣片寄送管理細(xì)則_第2頁(yè)
影視公司樣片寄送管理細(xì)則_第3頁(yè)
影視公司樣片寄送管理細(xì)則_第4頁(yè)
影視公司樣片寄送管理細(xì)則_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

影視公司樣片寄送管理細(xì)則

一、總則1.目的:為規(guī)范本影視公司片(影)片寄送流程,確保片(影)片安全、準(zhǔn)確、及時(shí)送達(dá)目的地,保障公司業(yè)務(wù)的順利開展,結(jié)合公司的企業(yè)文化與設(shè)計(jì)理念,特制定本細(xì)則。公司秉持創(chuàng)新、協(xié)作、卓越的企業(yè)文化,致力于通過(guò)高品質(zhì)的影視作品傳遞正能量,在片(影)片寄送管理中也要充分體現(xiàn)這一理念。2.適用范圍:本細(xì)則適用于影視公司全體涉及片(影)片寄送工作的員工,以及與片(影)片寄送相關(guān)的客戶業(yè)務(wù)往來(lái)場(chǎng)景。3.基本原則:遵循安全第一、準(zhǔn)確無(wú)誤、高效及時(shí)的原則,同時(shí)注重扁平化管理模式,減少不必要的層級(jí)審批,提高工作效率。在確保公司商業(yè)利益的前提下,積極關(guān)注社會(huì)效益,維護(hù)公司良好形象。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.寄送發(fā)起部門-通常為項(xiàng)目部門、市場(chǎng)部門或客戶服務(wù)部門。負(fù)責(zé)明確片(影)片寄送需求,填寫詳細(xì)的寄送申請(qǐng)單,包括片(影)片信息、收件人信息、寄送原因等。-對(duì)片(影)片的內(nèi)容進(jìn)行審核,確保符合法律法規(guī)、公司規(guī)定以及社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)公司的社會(huì)效益追求。2.影視資料管理部門-負(fù)責(zé)片(影)片的存儲(chǔ)、整理和調(diào)用。在接到寄送申請(qǐng)后,及時(shí)提供所需片(影)片,并做好片(影)片的出庫(kù)登記。-保證片(影)片的存儲(chǔ)環(huán)境安全、適宜,符合安全生產(chǎn)要求,防止片(影)片損壞、丟失等情況發(fā)生。3.物流與快遞協(xié)調(diào)部門-負(fù)責(zé)選擇合適的物流或快遞合作伙伴,基于價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)輸速度等因素綜合考量。-安排寄送工作,確保片(影)片包裝完好,填寫準(zhǔn)確的快遞單或物流托運(yùn)單,跟進(jìn)物流信息,及時(shí)反饋給相關(guān)部門。4.質(zhì)量監(jiān)督部門-對(duì)片(影)片寄送的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,包括片(影)片的準(zhǔn)備、包裝、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)。-對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),保障片(影)片寄送質(zhì)量,維護(hù)公司的專業(yè)形象。三、管理流程1.寄送申請(qǐng)-發(fā)起部門填寫《片(影)片寄送申請(qǐng)表》,詳細(xì)列出片(影)片名稱、版本、數(shù)量、時(shí)長(zhǎng)、收件人姓名、地址、聯(lián)系方式、寄送緊急程度等信息。-將申請(qǐng)表提交給部門負(fù)責(zé)人審批,審批過(guò)程遵循扁平化管理原則,確??焖?zèng)Q策。部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)業(yè)務(wù)需求和公司規(guī)定進(jìn)行審核,重點(diǎn)關(guān)注片(影)片的合法性、必要性以及收件人信息的準(zhǔn)確性。2.片(影)片準(zhǔn)備-申請(qǐng)獲批后,申請(qǐng)表流轉(zhuǎn)至影視資料管理部門。該部門根據(jù)申請(qǐng)表信息,迅速?gòu)拇鎯?chǔ)庫(kù)中調(diào)出相應(yīng)片(影)片,并進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保片(影)片畫面、聲音等質(zhì)量合格。-對(duì)片(影)片進(jìn)行妥善包裝,采用專業(yè)的片(影)片保護(hù)材料,防止在運(yùn)輸過(guò)程中受到損壞。同時(shí),在包裝上標(biāo)注明顯的“影視資料,小心輕放”等警示標(biāo)識(shí),體現(xiàn)公司對(duì)片(影)片的重視和人文關(guān)懷。3.物流選擇與寄送-物流與快遞協(xié)調(diào)部門收到準(zhǔn)備好的片(影)片后,根據(jù)寄送緊急程度、收件地址等因素,選擇最合適的物流或快遞服務(wù)提供商。-填寫詳細(xì)準(zhǔn)確的快遞單或物流托運(yùn)單,包括片(影)片信息、收件人信息、寄件人信息等。確保物流單號(hào)清晰記錄,并將單號(hào)及時(shí)反饋給發(fā)起部門和相關(guān)人員,方便跟蹤查詢。-在寄送過(guò)程中,物流與快遞協(xié)調(diào)部門要密切關(guān)注物流信息,如發(fā)現(xiàn)異常情況(如延誤、丟失等),及時(shí)與物流或快遞服務(wù)商溝通解決,并向相關(guān)部門匯報(bào)。4.收件確認(rèn)-收件人收到片(影)片后,需在快遞單或物流回執(zhí)上簽字確認(rèn)。物流與快遞協(xié)調(diào)部門及時(shí)獲取簽收信息,并反饋給發(fā)起部門和影視資料管理部門。-發(fā)起部門負(fù)責(zé)與收件人溝通,確認(rèn)片(影)片是否完整、質(zhì)量是否合格等情況。如收件人反饋問(wèn)題,發(fā)起部門應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,確??蛻魸M意度。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)了解片(影)片寄送的相關(guān)政策和流程,在遇到困難或疑問(wèn)時(shí),可向相關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)咨詢。-對(duì)于不合理的寄送要求或流程,員工有提出改進(jìn)建議的權(quán)利,公司鼓勵(lì)員工積極參與公司管理,體現(xiàn)扁平化管理中的民主性。-在按照規(guī)定完成片(影)片寄送工作后,員工有權(quán)獲得相應(yīng)的績(jī)效考核認(rèn)可,包括績(jī)效加分、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。2.員工義務(wù)-嚴(yán)格遵守片(影)片寄送管理細(xì)則,按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)操作,確保片(影)片寄送工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。-對(duì)所接觸到的片(影)片內(nèi)容嚴(yán)格保密,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和影視資料信息,維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和利益。-積極配合其他部門的工作,如在物流出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),協(xié)助物流與快遞協(xié)調(diào)部門解決問(wèn)題,共同保障片(影)片寄送工作的順利進(jìn)行。3.客戶權(quán)利-有權(quán)要求公司按照約定的時(shí)間、方式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)寄送片(影)片。-在收到片(影)片后,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題或與約定不符,有權(quán)要求公司及時(shí)處理和解決。4.客戶義務(wù)-提供準(zhǔn)確的收件人信息,包括姓名、地址、聯(lián)系方式等,如因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致寄送問(wèn)題,需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。-遵守公司關(guān)于片(影)片使用的相關(guān)規(guī)定,不得將收到的片(影)片用于非法或違反公司授權(quán)的用途。五、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-質(zhì)量監(jiān)督部門定期對(duì)片(影)片寄送工作進(jìn)行檢查,包括對(duì)申請(qǐng)表、物流信息、收件確認(rèn)等環(huán)節(jié)的記錄進(jìn)行抽查,確保流程執(zhí)行的規(guī)范性。-建立內(nèi)部反饋渠道,鼓勵(lì)員工和客戶對(duì)片(影)片寄送過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行反饋。對(duì)于反饋信息,質(zhì)量監(jiān)督部門要及時(shí)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給相關(guān)人員。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-對(duì)于在片(影)片寄送工作中表現(xiàn)出色的員工,如成功避免重大失誤、提高寄送效率、獲得客戶高度好評(píng)等,給予績(jī)效加分、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)。-設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)員工提出優(yōu)化片(影)片寄送流程的創(chuàng)新性建議,經(jīng)公司評(píng)估采用后,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),體現(xiàn)公司對(duì)創(chuàng)新的鼓勵(lì)。3.懲罰機(jī)制-對(duì)于違反片(影)片寄送管理細(xì)則的員工,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、績(jī)效扣分、降職等處罰。如因員工疏忽導(dǎo)致片(影)片丟失、損壞或泄露公司機(jī)密,將依法追究相關(guān)責(zé)任。-對(duì)于因客戶原因?qū)е碌募乃蛦?wèn)題,如提供虛假信息等,公司有權(quán)暫?;蚪K止相關(guān)業(yè)務(wù)合作,并依法追究客戶責(zé)任。六、附則1.制度更新:本細(xì)則將根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、法律法規(guī)變化以及實(shí)際執(zhí)行情況適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論