鐵路慰問管理辦法總則目的本辦法旨在規(guī)范鐵路系統(tǒng)的慰問管理工作，體現(xiàn)對(duì)鐵路職工的關(guān)懷與尊重，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)鐵路事業(yè)的健康發(fā)展。適用范圍本辦法適用于鐵路系統(tǒng)內(nèi)各單位、部門對(duì)職工及其家屬的慰問活動(dòng)?；驹瓌t1.以人為本原則：以職工為中心，關(guān)注職工的工作、生活和身心健康，及時(shí)給予慰問和關(guān)懷。2.公平公正原則：慰問活動(dòng)應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保所有符合條件的職工都能得到應(yīng)有的慰問。3.規(guī)范有序原則：慰問管理工作應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保慰問活動(dòng)的規(guī)范化、制度化。4.注重實(shí)效原則：慰問活動(dòng)應(yīng)注重實(shí)際效果，切實(shí)為職工解決實(shí)際問題，傳遞組織的溫暖。慰問對(duì)象職工本人1.因病住院職工：職工因患病住院治療，需要進(jìn)行慰問。2.工傷職工：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要進(jìn)行慰問。3.退休職工：對(duì)退休職工進(jìn)行定期慰問，表達(dá)對(duì)他們?yōu)殍F路事業(yè)做出貢獻(xiàn)的感謝。4.困難職工：家庭經(jīng)濟(jì)困難、遭遇重大變故等情況的職工，給予重點(diǎn)慰問。職工家屬1.職工配偶、父母、子女等直系親屬因病去世：對(duì)職工及其家屬表示哀悼和慰問。2.職工家屬患重病：對(duì)職工及其家屬進(jìn)行慰問，給予關(guān)心和幫助。慰問類型及標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日慰問1.春節(jié)慰問向全體在職職工發(fā)放節(jié)日慰問品，標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。對(duì)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)慰問，每戶發(fā)放慰問金[X]元。2.中秋節(jié)慰問向全體在職職工發(fā)放節(jié)日慰問品，標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。對(duì)堅(jiān)守崗位的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問品或慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。因病住院慰問1.職工因病住院，根據(jù)病情嚴(yán)重程度給予慰問：普通疾病住院，慰問金為[X]元。重大疾病住院，慰問金為[X]元。2.慰問方式可以是慰問金或慰問品，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況確定。工傷慰問1.職工因工傷住院治療期間，給予慰問金[X]元。2.工傷職工康復(fù)出院后，根據(jù)傷殘等級(jí)給予一次性傷殘慰問：一級(jí)傷殘，慰問金為[X]元。二級(jí)傷殘，慰問金為[X]元。以此類推，每級(jí)傷殘慰問金遞減[X]元。退休職工慰問1.每年重陽節(jié)，組織退休職工開展慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問品或慰問金，標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。2.退休職工去世后，向其家屬發(fā)放慰問金[X]元。困難職工慰問1.定期對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問，了解其生活狀況和實(shí)際困難，根據(jù)困難程度給予相應(yīng)的慰問金：特困職工，每戶每年慰問金為[X]元。困難職工，每戶每年慰問金為[X]元。2.遇有特殊情況，如自然災(zāi)害、家庭成員突發(fā)重大疾病等，及時(shí)對(duì)困難職工進(jìn)行臨時(shí)慰問，慰問金根據(jù)實(shí)際情況確定。慰問程序申請(qǐng)1.職工本人或其家屬符合慰問條件的，由職工所在部門或車間填寫《鐵路慰問申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明慰問原因、慰問對(duì)象基本情況等。2.申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)所在單位工會(huì)。審核1.單位工會(huì)收到申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審核，核實(shí)慰問對(duì)象的情況是否屬實(shí)，慰問標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定。2.審核通過后，在申請(qǐng)表上簽署意見，并報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批1.單位主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)慰問申請(qǐng)進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。2.對(duì)于重大慰問事項(xiàng)，需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。實(shí)施1.經(jīng)審批同意的慰問申請(qǐng)，由單位工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施慰問活動(dòng)。2.慰問方式可以是發(fā)放慰問金、慰問品，也可以是組織慰問座談會(huì)、上門走訪等。3.發(fā)放慰問金時(shí)，由慰問對(duì)象簽字確認(rèn)；發(fā)放慰問品時(shí)，做好登記工作。記錄與歸檔1.每次慰問活動(dòng)結(jié)束后，單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)做好記錄，包括慰問時(shí)間、慰問對(duì)象、慰問方式、慰問金額等信息。2.將慰問申請(qǐng)表、審批文件、慰問記錄等資料整理歸檔，妥善保存，以備查閱。慰問資金來源與管理資金來源1.單位行政撥款：由鐵路單位按照一定比例從行政經(jīng)費(fèi)中提取慰問專項(xiàng)資金。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)：從單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支部分資金用于慰問活動(dòng)。3.上級(jí)補(bǔ)助：上級(jí)主管部門給予的專項(xiàng)慰問資金。資金管理1.設(shè)立專門的慰問資金賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.建立健全慰問資金財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格規(guī)范資金的收支手續(xù)，確保資金安全。3.定期對(duì)慰問資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，接受職工監(jiān)督。組織與職責(zé)組織架構(gòu)成立鐵路慰問工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，工會(huì)、人力資源、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在工會(huì)，負(fù)責(zé)日常慰問工作的組織協(xié)調(diào)。職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究制定鐵路慰問管理辦法和相關(guān)政策。審批重大慰問事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決慰問工作中的重大問題。監(jiān)督檢查慰問工作的執(zhí)行情況。2.工會(huì)職責(zé)負(fù)責(zé)慰問工作的具體組織實(shí)施，包括慰問申請(qǐng)的受理、審核、審批，慰問活動(dòng)的策劃、安排和落實(shí)等。管理慰問資金，做好資金的收支核算和賬務(wù)處理。建立慰問對(duì)象檔案，跟蹤了解慰問對(duì)象的情況，及時(shí)反饋慰問效果。3.人力資源部門職責(zé)提供職工基本信息，協(xié)助工會(huì)做好慰問對(duì)象的資格審核工作。配合工會(huì)做好對(duì)困難職工的幫扶解困工作。4.財(cái)務(wù)部門職責(zé)負(fù)責(zé)慰問資金的預(yù)算編制、資金撥付和財(cái)務(wù)管理。對(duì)慰問資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保資金合規(guī)使用。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.單位工會(huì)定期對(duì)慰問工作進(jìn)行自查，檢查慰問程序是否規(guī)范、慰問標(biāo)準(zhǔn)是否執(zhí)行到位、慰問資金使用是否合理等。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受職工對(duì)慰問工作的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。上級(jí)檢查1.上級(jí)主管部門定期對(duì)所屬單位的慰問工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查慰問管理辦法的執(zhí)行情況、慰問資金的使用情況等。2.對(duì)檢查中