局包村聯(lián)戶管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實上級關于鄉(xiāng)村振興的決策部署，充分發(fā)揮局機關在包村聯(lián)戶工作中的作用，加強與農(nóng)村基層的聯(lián)系與合作，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本局機關各部門及全體干部職工參與包村聯(lián)戶工作的相關活動。（三）基本原則1.堅持黨建引領：以加強農(nóng)村基層黨組織建設為核心，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，引領包村聯(lián)戶工作深入開展。2.注重精準幫扶：根據(jù)包村聯(lián)戶對象的實際情況，精準識別幫扶需求，制定個性化幫扶措施，確保幫扶工作取得實效。3.強化協(xié)同合作：建立局機關各部門之間、干部職工與村兩委及群眾之間的協(xié)同合作機制，形成工作合力。4.嚴格考核評價：對包村聯(lián)戶工作進行嚴格考核評價，確保工作質量和效果，激勵干部職工積極參與。二、包村聯(lián)戶工作組織架構（一）成立包村聯(lián)戶工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人領導小組職責：負責統(tǒng)籌協(xié)調包村聯(lián)戶工作，制定工作計劃和目標，研究解決工作中的重大問題，督促檢查工作落實情況。（二）設立包村聯(lián)戶工作辦公室辦公室設在[具體科室]，主任由[主任姓名]擔任。辦公室職責：負責包村聯(lián)戶工作的日常組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通、資料收集整理等工作；指導和督促各包村聯(lián)戶責任人開展工作；及時向領導小組匯報工作進展情況。（三）明確包村聯(lián)戶責任人根據(jù)本局實際情況，確定各部門及干部職工為包村聯(lián)戶責任人，負責具體聯(lián)系幫扶[具體村名]的若干農(nóng)戶。包村聯(lián)戶責任人應保持相對穩(wěn)定，如有工作變動，應及時做好交接。三、包村聯(lián)戶工作內容（一）加強農(nóng)村基層黨組織建設1.協(xié)助村黨組織加強班子建設，選優(yōu)配強村兩委成員，提高村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.指導村黨組織落實“三會一課”、主題黨日等制度，加強黨員教育管理，提高黨員素質。3.幫助村黨組織發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強村黨組織服務群眾的能力。（二）推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展1.深入了解村情民意，協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富。2.加強與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的合作，引導農(nóng)民發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。3.積極爭取項目資金支持，改善農(nóng)村基礎設施條件，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。（三）助力農(nóng)村社會事業(yè)進步1.關注農(nóng)村教育、醫(yī)療、文化等社會事業(yè)發(fā)展，協(xié)助改善農(nóng)村辦學條件，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，豐富農(nóng)民精神文化生活。2.加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治，建設美麗宜居鄉(xiāng)村。3.關心關愛農(nóng)村困難群眾，開展走訪慰問、結對幫扶等活動，幫助解決實際困難。（四）維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定1.協(xié)助村兩委做好矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾關心的熱點難點問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。2.加強法治宣傳教育，提高農(nóng)民群眾的法律意識和法治觀念，引導農(nóng)民依法辦事、依法維權。3.協(xié)助做好農(nóng)村社會治安綜合治理工作，加強治安防范，確保農(nóng)村社會平安。四、包村聯(lián)戶工作方式（一）定期走訪包村聯(lián)戶責任人每月至少走訪聯(lián)系農(nóng)戶[X]次，深入了解農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況，宣傳黨的政策，傾聽群眾呼聲，及時掌握和解決群眾反映的問題。（二）定點幫扶針對聯(lián)系農(nóng)戶的實際困難和需求，制定具體幫扶計劃，明確幫扶措施和責任人，實行定點幫扶，確保幫扶工作取得實效。（三）集中培訓定期組織農(nóng)村實用技術培訓、職業(yè)技能培訓等活動，提高農(nóng)民群眾的科技文化素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（四）志愿服務組織干部職工開展志愿服務活動，幫助農(nóng)村群眾解決實際困難，如義務勞動、關愛留守兒童和孤寡老人等。五、包村聯(lián)戶工作保障措施（一）加強組織領導局機關各部門要高度重視包村聯(lián)戶工作，切實加強組織領導，明確專人負責，確保工作順利開展。部門負責人要親自抓、帶頭干，為干部職工參與包村聯(lián)戶工作創(chuàng)造條件。（二）強化工作指導包村聯(lián)戶工作辦公室要加強對包村聯(lián)戶工作的指導，定期組織培訓和交流活動，提高包村聯(lián)戶責任人的工作能力和水平。同時，要及時總結推廣好經(jīng)驗、好做法，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。（三）嚴格考核評價建立健全包村聯(lián)戶工作考核評價機制，制定科學合理的考核評價指標體系，對包村聯(lián)戶工作進行量化考核?？己私Y果與干部職工的評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤，激勵干部職工積極參與包村聯(lián)戶工作。（四）提供經(jīng)費保障局機關要安排專項經(jīng)費，用于支持包村聯(lián)戶工作的開展，包括走訪調研、培訓學習、項目扶持等費用。同時，要嚴格經(jīng)費管理，確保專款專用，提高經(jīng)費使用效益。六、包村聯(lián)戶工作紀律要求（一）嚴格遵守工作紀律包村聯(lián)戶責任人要嚴格遵守工作紀律，按時到崗到位，認真履行工作職責。嚴禁在工作中弄虛作假、敷衍塞責，嚴禁接受基層單位和群眾的禮品、禮金和宴請。（二）尊重群眾意愿在開展包村聯(lián)戶工作過程中，要充分尊重群眾意愿，廣泛征求群眾意見，切實維護群眾利益。不得強迫命令、包辦代替，不得損害群眾合法權益。（三）保守工作秘密包