局信息宣傳管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本局信息宣傳工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高信息宣傳工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮信息宣傳在推動(dòng)工作、服務(wù)決策、展示形象等方面的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本局各部門及所屬單位的信息宣傳工作。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：信息內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，客觀反映工作實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.及時(shí)性原則：及時(shí)收集、整理、報(bào)送各類信息，確保信息的時(shí)效性，為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作開(kāi)展提供及時(shí)有效的參考依據(jù)。3.準(zhǔn)確性原則：信息表述要準(zhǔn)確清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，避免產(chǎn)生歧義。4.規(guī)范性原則：信息的格式、內(nèi)容結(jié)構(gòu)等要符合規(guī)定要求，確保信息的規(guī)范性和一致性。5.保密性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)涉及國(guó)家秘密、工作秘密和敏感信息的，要嚴(yán)格履行保密手續(xù)，防止信息泄露。二、信息宣傳工作組織與職責(zé)（一）組織架構(gòu)成立局信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息宣傳工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理。辦公室設(shè)在[具體部門]，主任由[具體人員]擔(dān)任。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)本局信息宣傳工作，制定信息宣傳工作方針、政策和規(guī)劃。研究解決信息宣傳工作中的重大問(wèn)題，決策重要信息發(fā)布事項(xiàng)。對(duì)信息宣傳工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善信息宣傳工作制度、流程和規(guī)范。組織協(xié)調(diào)本局信息的收集、整理、審核、報(bào)送和發(fā)布工作。負(fù)責(zé)與上級(jí)部門、新聞媒體及其他相關(guān)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，組織開(kāi)展信息宣傳活動(dòng)。定期對(duì)本局信息宣傳工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施和建議。負(fù)責(zé)信息宣傳工作的檔案管理，做好信息資料的收集、歸檔和保存工作。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門信息的收集、整理和報(bào)送工作，指定專人作為信息員，及時(shí)向局辦公室提供本部門工作動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)進(jìn)展、經(jīng)驗(yàn)做法等信息。積極配合局辦公室做好信息宣傳工作，按照要求提供相關(guān)素材和資料，參與信息宣傳活動(dòng)的策劃和實(shí)施。對(duì)本部門信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)，對(duì)重要信息要進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。三、信息內(nèi)容與分類（一）信息內(nèi)容1.工作動(dòng)態(tài)類：包括本局各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、工作部署、工作措施、工作成效等。2.政策法規(guī)類：國(guó)家、省、市出臺(tái)的與本局業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)范性文件等。3.經(jīng)驗(yàn)交流類：本局及所屬單位在工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、典型案例等。4.調(diào)研成果類：本局開(kāi)展的各類調(diào)研活動(dòng)取得的成果，包括調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)分析等。5.行業(yè)動(dòng)態(tài)類：本行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)熱點(diǎn)等信息。6.突發(fā)事件類：本局工作中發(fā)生的突發(fā)事件、緊急情況的處置情況等。（二）信息分類根據(jù)信息的重要程度和影響范圍，將信息分為以下三類：1.一類信息：涉及本局重大決策、重要工作部署、重要政策出臺(tái)、重大項(xiàng)目進(jìn)展、重大突發(fā)事件等，對(duì)全局工作具有重要影響的信息。2.二類信息：涉及本局重點(diǎn)工作、階段性工作成果、重要經(jīng)驗(yàn)交流、重要調(diào)研成果等，對(duì)推動(dòng)本局工作具有較大作用的信息。3.三類信息：一般性工作動(dòng)態(tài)、日常業(yè)務(wù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，對(duì)本局工作有一定參考價(jià)值的信息。四、信息收集與報(bào)送（一）信息收集渠道1.內(nèi)部渠道：各部門信息員定期收集本部門工作信息，通過(guò)工作匯報(bào)、工作簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等形式，及時(shí)向局辦公室報(bào)送。2.外部渠道：關(guān)注上級(jí)部門網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)平臺(tái)、新聞媒體等，收集與本局工作相關(guān)的信息；加強(qiáng)與其他單位的溝通交流，獲取有價(jià)值的信息；鼓勵(lì)干部職工積極提供信息線索，拓寬信息收集渠道。（二）信息報(bào)送要求1.時(shí)效性：一類信息應(yīng)在事件發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)報(bào)送，二類信息應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送，三類信息應(yīng)定期報(bào)送，重要信息隨時(shí)報(bào)送。2.準(zhǔn)確性：信息內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，數(shù)據(jù)要可靠，表述要清晰。3.規(guī)范性：信息應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容要求撰寫，標(biāo)題要簡(jiǎn)潔明了，主題突出；正文要條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；結(jié)尾要注明信息來(lái)源和作者。4.審核把關(guān)：各部門報(bào)送的信息須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)局辦公室，重要信息還須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。（三）信息報(bào)送方式信息統(tǒng)一通過(guò)本局信息管理系統(tǒng)報(bào)送至局辦公室，緊急信息可先通過(guò)電話報(bào)告，隨后及時(shí)補(bǔ)報(bào)信息管理系統(tǒng)。五、信息審核與發(fā)布（一）信息審核1.初審：局辦公室收到各部門報(bào)送的信息后，由信息管理員進(jìn)行初審，主要審核信息的格式、內(nèi)容完整性、語(yǔ)言表達(dá)等方面是否符合要求。2.復(fù)審：初審?fù)ㄟ^(guò)的信息，由辦公室主任進(jìn)行復(fù)審，重點(diǎn)審核信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性以及是否符合信息分類標(biāo)準(zhǔn)等。3.終審：復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的一類信息、重要二類信息報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)終審；其他二類信息和三類信息由辦公室主任終審。終審?fù)ㄟ^(guò)的信息方可發(fā)布。（二）信息發(fā)布1.發(fā)布平臺(tái)：本局信息主要通過(guò)以下平臺(tái)發(fā)布：本局官方網(wǎng)站、政務(wù)微信公眾號(hào)、政務(wù)微博、工作簡(jiǎn)報(bào)、上級(jí)部門信息采用平臺(tái)等。2.發(fā)布流程：經(jīng)審核通過(guò)的信息，由局辦公室信息管理員按照規(guī)定的格式和要求，在相應(yīng)的發(fā)布平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布。對(duì)于需要對(duì)外公開(kāi)的重要信息，應(yīng)按照政府信息公開(kāi)的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行發(fā)布。3.發(fā)布權(quán)限：涉及本局重大決策、重要政策、重要工作部署等一類信息，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布；其他信息按照審核終審意見(jiàn)，由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后發(fā)布。六、信息宣傳工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)工作的原則，對(duì)各部門信息宣傳工作進(jìn)行全面、科學(xué)、合理的考核評(píng)價(jià)。（二）考核內(nèi)容1.信息報(bào)送數(shù)量：統(tǒng)計(jì)各部門每月、每季度、每年報(bào)送信息的數(shù)量。2.信息采用情況：統(tǒng)計(jì)各部門報(bào)送的信息被本局及上級(jí)部門信息采用平臺(tái)、新聞媒體等采用的數(shù)量。3.信息質(zhì)量：從信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性、完整性、規(guī)范性等方面對(duì)信息質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.信息宣傳工作成效：包括信息宣傳對(duì)推動(dòng)工作、服務(wù)決策、展示形象等方面所發(fā)揮的作用，如通過(guò)信息宣傳促進(jìn)了某項(xiàng)工作的開(kāi)展、解決了某個(gè)實(shí)際問(wèn)題、提升了本局的社會(huì)影響力等。（三）考核方式考核工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每季度進(jìn)行一次，各部門應(yīng)在每季度末將本季度信息宣傳工作情況進(jìn)行總結(jié)報(bào)送，局辦公室根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行量化評(píng)分。不定期抽查主要對(duì)各部門信息報(bào)送的及時(shí)性、信息質(zhì)量等情況進(jìn)行檢查。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)信息宣傳工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面，將信息宣傳工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。2.懲罰對(duì)信息宣傳工作不力，未完成信息報(bào)送任務(wù)或信息質(zhì)量較差的部門，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)因信息報(bào)送不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整等原因，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。七、信息安全與保密管理（一）信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，防止信息泄露、被篡改或遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊。2.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)更新系統(tǒng)軟件和安全補(bǔ)丁，確保信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。3.加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布平臺(tái)的管理，設(shè)置嚴(yán)格的用戶權(quán)限，對(duì)信息發(fā)布過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控，防止非法信息發(fā)布。4.對(duì)涉及本局重要信息的存儲(chǔ)介質(zhì)要妥善保管，定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。（二）保密管理1.嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)信息宣傳工作中涉及國(guó)家秘密、工作秘密和敏感信息的保密管理。2.對(duì)涉及保密信息的信息員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，簽訂保密承諾書(shū)，明確保密責(zé)任。3.在信息收集、整