巡察人員庫(kù)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司巡察工作規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的巡察人員隊(duì)伍，確保巡察工作順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司巡察人員庫(kù)的管理，包括巡察人員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.政治標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先：巡察人員應(yīng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.德才兼?zhèn)洌哼x拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、清正廉潔的人員進(jìn)入巡察人員庫(kù)。3.動(dòng)態(tài)管理：對(duì)巡察人員庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期調(diào)整和補(bǔ)充，確保人員庫(kù)的質(zhì)量和活力。4.嚴(yán)格監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)巡察人員的監(jiān)督管理，確保巡察工作公正、公平、公開(kāi)，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。二、巡察人員庫(kù)的組建（一）人員來(lái)源1.公司內(nèi)部選拔：從公司各部門(mén)、各單位選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具備一定文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力的人員。2.外部聘請(qǐng)：根據(jù)巡察工作需要，從相關(guān)領(lǐng)域聘請(qǐng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家、學(xué)者、退休干部等。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性原則強(qiáng)，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉公司業(yè)務(wù)，具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠熟練運(yùn)用巡察工作方法和技巧。3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部管理流程和規(guī)章制度，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。4.職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，誠(chéng)實(shí)守信，保守工作秘密。5.身體健康：能夠適應(yīng)巡察工作的強(qiáng)度和要求，具備良好的身體素質(zhì)。（三）選拔程序1.發(fā)布公告：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布巡察人員庫(kù)選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.個(gè)人報(bào)名：符合條件的人員自愿報(bào)名，填寫(xiě)《巡察人員庫(kù)報(bào)名表》，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試考察：組織面試考察，了解報(bào)名人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面的情況。5.確定人選：根據(jù)面試考察結(jié)果，確定巡察人員庫(kù)入選人員名單，并進(jìn)行公示。6.入庫(kù)管理：對(duì)入選人員頒發(fā)巡察人員庫(kù)聘書(shū)，納入巡察人員庫(kù)管理。三、巡察人員的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.貫徹執(zhí)行巡察工作方針政策和決策部署：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、上級(jí)黨組織關(guān)于巡察工作的方針政策和決策部署，嚴(yán)格按照公司巡察工作要求開(kāi)展工作。2.參加巡察工作：根據(jù)公司巡察工作安排，參加巡察組開(kāi)展巡察工作，完成巡察任務(wù)。3.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)查閱資料、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入了解被巡察單位的情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。4.如實(shí)報(bào)告：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析研究，如實(shí)撰寫(xiě)巡察報(bào)告，客觀反映被巡察單位的真實(shí)情況。5.提出建議：針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改建議，為公司加強(qiáng)內(nèi)部管理提供參考。6.保守秘密：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，保守巡察工作秘密，不得泄露巡察工作情況和相關(guān)信息。（二）權(quán)利1.知情權(quán)：有權(quán)了解被巡察單位的有關(guān)情況，查閱相關(guān)文件、資料、賬目等。2.談話(huà)權(quán)：有權(quán)與被巡察單位的干部職工進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，了解情況。3.調(diào)查權(quán)：有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，要求相關(guān)人員提供必要的資料和說(shuō)明。4.建議權(quán)：有權(quán)對(duì)被巡察單位存在的問(wèn)題提出整改建議，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。5.培訓(xùn)權(quán)：有權(quán)參加公司組織的巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高巡察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其熟悉巡察工作流程和方法，掌握相關(guān)政策法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、巡察業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、專(zhuān)題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃：每年制定巡察人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，確保培訓(xùn)工作有序開(kāi)展。（二）考核1.考核原則：堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、民主公開(kāi)的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)巡察人員的工作表現(xiàn)。2.考核內(nèi)容：包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。3.考核方式：采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。4.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為巡察人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的巡察人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的巡察人員，予以解聘。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督：公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)巡察人員庫(kù)的管理和巡察工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.外部監(jiān)督：接受上級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等部門(mén)的監(jiān)督檢查，積極配合做好相關(guān)工作。（二）紀(jì)律要求1.遵守政治紀(jì)律：嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2.遵守工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守巡察工作程序和工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大巡察范圍、變更巡察內(nèi)容、泄露巡察工作秘密。3.遵守廉潔紀(jì)律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受被巡察單位的禮品、禮金、宴請(qǐng)等，不得利用巡察工作謀取私利。（三）違規(guī)處理對(duì)違反紀(jì)律要求的巡察人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、解聘等處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、人員庫(kù)的調(diào)整與補(bǔ)充（一）調(diào)整原則1.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)巡察工作需要和巡察人員的工作表現(xiàn)，對(duì)巡察人員庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.優(yōu)勝劣汰：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的巡察人員予以保留和重用，對(duì)不適應(yīng)巡察工作要求的人員及時(shí)調(diào)整出人員庫(kù)。（二）調(diào)整情形1.因工作變動(dòng)：巡察人員因工作變動(dòng)，不再適合繼續(xù)從事巡察工作的，予以調(diào)整。2.因健康原因：巡察人員因健康原因，無(wú)法正常參加巡察工作的，予以調(diào)整。3.因考核不合格：巡察人員年度考核不合格的，予以調(diào)整。4.因違規(guī)違紀(jì)：巡察人員違反紀(jì)律要求，受到批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、解聘等處理的，予以調(diào)整。（三）補(bǔ)充程序1.發(fā)布公告：根據(jù)巡察人員庫(kù)調(diào)整情況，發(fā)布補(bǔ)充公告，明確補(bǔ)充條件、程序和要求。2.個(gè)人報(bào)名：符合條件的人員自愿報(bào)名，填寫(xiě)《巡察人員庫(kù)報(bào)名表》，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試考察：組織面試考察，了解報(bào)名人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面的情況。5.確