安全正激勵(lì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，提高全體員工的安全意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本安全正激勵(lì)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.公平公正原則：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的員工和部門，給予公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)，確保激勵(lì)措施的公信力。3.及時(shí)有效原則：對(duì)安全工作中的優(yōu)秀行為和成果及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮激勵(lì)的時(shí)效性，激發(fā)員工的積極性。4.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全管理工作，形成人人關(guān)心安全、人人重視安全的良好氛圍。二、安全正激勵(lì)的適用情形（一）安全行為獎(jiǎng)勵(lì)1.在日常工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，避免了安全事故發(fā)生的員工。2.積極主動(dòng)采取有效措施，成功消除安全隱患的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]個(gè)月無安全事故記錄的員工。4.提出創(chuàng)新性的安全管理建議或方法，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，對(duì)公司安全管理水平提升有顯著貢獻(xiàn)的員工。（二）安全培訓(xùn)與教育貢獻(xiàn)1.精心設(shè)計(jì)并組織安全培訓(xùn)課程，培訓(xùn)效果良好，員工安全知識(shí)和技能得到明顯提升的培訓(xùn)講師。2.積極參與安全培訓(xùn)教材編寫、案例收集等工作，為豐富公司安全培訓(xùn)資源做出突出貢獻(xiàn)的員工。3.協(xié)助組織安全演練活動(dòng)，表現(xiàn)出色，確保演練順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果的員工或團(tuán)隊(duì)。（三）安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)1.積極參與公司安全文化活動(dòng)策劃和實(shí)施，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全主題演講等，活動(dòng)組織有序、參與度高，有效提升員工安全文化素養(yǎng)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.在公司內(nèi)部刊物、宣傳欄等平臺(tái)發(fā)表優(yōu)秀安全文化作品，如安全心得、安全詩(shī)歌等，傳播安全理念，營(yíng)造良好安全文化氛圍的員工。3.提出并推動(dòng)安全文化建設(shè)的創(chuàng)新舉措，如設(shè)立安全文化示范點(diǎn)、開展安全文化活動(dòng)月等，取得顯著成效的部門或個(gè)人。（四）安全事故應(yīng)急處理表現(xiàn)1.在安全事故發(fā)生時(shí)，迅速、冷靜、正確地采取應(yīng)急措施，有效避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的員工。2.積極配合事故調(diào)查處理工作，提供準(zhǔn)確、詳細(xì)信息，為查明事故原因、吸取教訓(xùn)提供重要幫助的員工。3.在事故應(yīng)急救援過程中，表現(xiàn)出英勇無畏、無私奉獻(xiàn)精神，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻(xiàn)的員工。三、安全正激勵(lì)的實(shí)施流程（一）申報(bào)1.符合安全正激勵(lì)適用情形的員工、團(tuán)隊(duì)或部門，應(yīng)在相關(guān)行為或成果發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《安全正激勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事件經(jīng)過、本人或團(tuán)隊(duì)所采取的措施及取得的效果等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料，如照片、報(bào)告、記錄等。2.申報(bào)表應(yīng)提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行初步審核，確認(rèn)無誤后簽署意見，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)將申報(bào)表及相關(guān)材料報(bào)送至公司安全管理部門。（二）審核1.公司安全管理部門收到申報(bào)材料后，組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。審核人員應(yīng)根據(jù)本辦法規(guī)定的安全正激勵(lì)適用情形，對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致的審查，核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。2.審核過程中，可通過實(shí)地調(diào)查、查閱相關(guān)資料、聽取匯報(bào)等方式，對(duì)申報(bào)事件進(jìn)行深入了解。對(duì)于重大安全正激勵(lì)申報(bào)事項(xiàng)，必要時(shí)可組織專家進(jìn)行論證。3.審核人員應(yīng)在收到申報(bào)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作，并出具審核意見。審核意見分為同意獎(jiǎng)勵(lì)、不同意獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)充材料后再審核三種情況。（三）審批1.經(jīng)安全管理部門審核同意獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)事項(xiàng)，報(bào)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行審批，做出是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的決定。2.對(duì)于涉及金額較大或影響范圍較廣的安全正激勵(lì)事項(xiàng)，需提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過后，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。（四）公示1.公司安全管理部門根據(jù)審批結(jié)果，對(duì)擬給予安全正激勵(lì)的員工、團(tuán)隊(duì)或部門進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括申報(bào)事項(xiàng)、獎(jiǎng)勵(lì)理由、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)等信息。2.在公示期內(nèi)，如員工、團(tuán)隊(duì)或部門對(duì)公示結(jié)果有異議，可向公司安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（五）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施1.公示無異議或異議不成立的，由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、表彰大會(huì)表?yè)P(yáng)等。2.對(duì)于獲得安全正激勵(lì)的員工，在績(jī)效考核、崗位晉升、薪酬調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。獎(jiǎng)金發(fā)放按照公司財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)品發(fā)放應(yīng)明確領(lǐng)取方式和時(shí)間。3.公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)安全正激勵(lì)實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，分析成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，不斷完善安全正激勵(lì)管理工作。四、安全正激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)（一）一等獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)情形：成功避免重大安全事故發(fā)生，對(duì)公司安全發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)；提出的創(chuàng)新性安全管理建議或方法，經(jīng)實(shí)施后顯著提升公司整體安全管理水平，產(chǎn)生巨大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予[X]元獎(jiǎng)金；在公司年度表彰大會(huì)上進(jìn)行公開表彰，并作為年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先推薦。（二）二等獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)情形：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效消除重大安全隱患，避免了較大安全事故的發(fā)生；在安全培訓(xùn)與教育工作中表現(xiàn)卓越，所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)員工安全素質(zhì)提升效果顯著，得到廣泛認(rèn)可。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予[X]元獎(jiǎng)金；在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在公司宣傳欄展示先進(jìn)事跡。（三）三等獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)情形：嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]年無安全事故記錄，為部門樹立安全榜樣；積極參與安全文化建設(shè)活動(dòng)，表現(xiàn)突出，對(duì)營(yíng)造公司安全文化氛圍起到重要推動(dòng)作用。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予[X]元獎(jiǎng)金；在所在部門內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并給予一定的績(jī)效加分。（四）優(yōu)秀獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)情形：在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，為消除隱患提供重要線索；積極參與安全事故應(yīng)急處理工作，表現(xiàn)良好，為事故救援和處理做出一定貢獻(xiàn)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予[X]元獎(jiǎng)品；在公司內(nèi)部發(fā)布表?yè)P(yáng)通報(bào)。五、安全正激勵(lì)的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全正激勵(lì)管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)申報(bào)、審核、審批等環(huán)節(jié)進(jìn)行抽查，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。2.設(shè)立安全正激勵(lì)監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受全體員工對(duì)安全正激勵(lì)實(shí)施過程中存在的違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)申報(bào)人在安全正激勵(lì)申報(bào)過程中存在弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，收回已發(fā)放的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對(duì)于在安全正激勵(lì)審核、審批過程中存在違規(guī)操作的工作人員，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。（三）檔案管理1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立安全正激勵(lì)檔案，對(duì)每次安全正激勵(lì)的申報(bào)、審核、審批、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施等相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.安全正激勵(lì)檔案應(yīng)包括申報(bào)表、證明材料、審核意見、審批文件、公示記錄、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放憑證等內(nèi)容，以便于查詢和追溯。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本辦法將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況的變化適時(shí)進(jìn)行修訂。修訂后的辦法需經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過后發(fā)布實(shí)施。2.當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本辦法將予以廢止：國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大