版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
無錫護(hù)理院管理辦法總則目的與宗旨為加強(qiáng)無錫護(hù)理院的規(guī)范化管理,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,保障老年人的合法權(quán)益,促進(jìn)護(hù)理院行業(yè)健康有序發(fā)展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于無錫行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類護(hù)理院,包括公辦、民辦及其他性質(zhì)的護(hù)理院。基本原則護(hù)理院管理應(yīng)遵循以人為本、服務(wù)至上、安全規(guī)范、科學(xué)管理的原則,為老年人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。設(shè)立與登記設(shè)立條件1.有固定的服務(wù)場所,建筑面積不少于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),布局合理,符合衛(wèi)生、消防、安全等要求。2.有與開展服務(wù)相適應(yīng)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)人員,各類人員配備符合國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.有與服務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的生活設(shè)施、康復(fù)護(hù)理設(shè)備和其他必備設(shè)施。4.有完善的管理制度,包括服務(wù)質(zhì)量、安全管理、財(cái)務(wù)管理、人員培訓(xùn)等制度。5.有與其服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)來源。申請(qǐng)與審批1.申請(qǐng)?jiān)O(shè)立護(hù)理院,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)孛裾块T提交申請(qǐng)書、可行性研究報(bào)告、章程、資金來源證明、場所證明、人員資質(zhì)證明等相關(guān)材料。2.民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行審查,符合條件的予以批準(zhǔn),并頒發(fā)相關(guān)許可證;不符合條件的,書面通知申請(qǐng)人并說明理由。登記注冊(cè)護(hù)理院應(yīng)當(dāng)自取得許可證之日起規(guī)定期限內(nèi),依法向工商行政管理部門辦理登記注冊(cè)手續(xù)。服務(wù)規(guī)范入院評(píng)估1.護(hù)理院應(yīng)當(dāng)對(duì)擬入院老年人進(jìn)行全面的入院評(píng)估,包括身體狀況、精神狀況、生活自理能力等,確定護(hù)理等級(jí)和服務(wù)需求。2.評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知老年人及其家屬,并作為制定個(gè)性化護(hù)理服務(wù)計(jì)劃的依據(jù)。服務(wù)計(jì)劃1.根據(jù)入院評(píng)估結(jié)果,為每位老年人制定個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃,明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。2.護(hù)理服務(wù)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估和調(diào)整,確保服務(wù)的有效性和適應(yīng)性。服務(wù)內(nèi)容1.提供生活照料服務(wù),包括飲食起居、清潔衛(wèi)生、排泄護(hù)理等。2.開展康復(fù)護(hù)理服務(wù),包括康復(fù)訓(xùn)練、心理護(hù)理、臨終關(guān)懷等。3.提供醫(yī)療保健服務(wù),包括基本醫(yī)療服務(wù)、健康管理、疾病預(yù)防等。4.組織文化娛樂活動(dòng),豐富老年人的精神文化生活。服務(wù)質(zhì)量1.建立健全服務(wù)質(zhì)量管理制度,加強(qiáng)服務(wù)過程管理,定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范和操作流程提供服務(wù)。3.接受老年人及其家屬和社會(huì)的監(jiān)督,及時(shí)處理投訴和建議,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。人員管理人員配備1.護(hù)理院應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)需求,配備足夠數(shù)量的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)人員。2.管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。人員培訓(xùn)1.建立人員培訓(xùn)制度,定期組織管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)人員參加培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括專業(yè)知識(shí)、技能操作、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。人員考核1.建立人員考核制度,定期對(duì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和服務(wù)人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果與薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤。2.考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德等。安全管理安全制度1.建立健全安全管理制度,明確安全責(zé)任,加強(qiáng)安全管理措施,確保老年人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。設(shè)施設(shè)備安全1.護(hù)理院應(yīng)當(dāng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合國家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有明顯的安全警示標(biāo)志。食品安全1.嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī),建立食品安全管理制度,加強(qiáng)食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理。2.食品從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持健康證上崗,定期進(jìn)行健康檢查。消防安全1.加強(qiáng)消防安全管理,落實(shí)消防安全責(zé)任制,配備必要的消防設(shè)施和器材。2.定期組織消防演練,提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)制度1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。收費(fèi)管理1.護(hù)理院應(yīng)當(dāng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在顯著位置公示,接受社會(huì)監(jiān)督。資金使用1.護(hù)理院的資金應(yīng)當(dāng)??顚S?,主要用于老年人的生活照料、康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健等服務(wù)支出。2.定期公布資金使用情況,接受老年人及其家屬和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督檢查監(jiān)督主體1.民政部門負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理院的設(shè)立、登記、服務(wù)質(zhì)量、人員管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.市場監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理院的收費(fèi)、食品安全、藥品質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.其他相關(guān)部門按照各自職責(zé),依法對(duì)護(hù)理院進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督措施1.各監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)護(hù)理院進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)責(zé)令整改。2.建立護(hù)理院信息公開制度,定期公布護(hù)理院的服務(wù)質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、人員資質(zhì)等信息,接受社會(huì)監(jiān)督。3.鼓勵(lì)和支持社會(huì)公眾對(duì)護(hù)理院的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào),對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。法律責(zé)任違規(guī)處罰1.護(hù)理院違反本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由相關(guān)部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的,依法予以處罰:未取得許可證擅自執(zhí)業(yè)的;超出許可范圍經(jīng)營的;服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;人員配備不符合要求的;安全管理存在重大隱患的;財(cái)務(wù)管理混亂的。2.護(hù)理院工作人員違反本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由所在單位給予批評(píng)教育、警告;情節(jié)嚴(yán)重的,依法予以辭退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:虐待、歧視老年人的;違反服務(wù)規(guī)范和操作流程的;泄露老年人個(gè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 眼眶病與眼腫瘤科工作制度崗位職責(zé)及診療規(guī)范
- 護(hù)理課件制作工具
- 英語高一高二同步系列課堂講義教UnitPartI
- 銷售心態(tài)培訓(xùn)課件
- 色彩肌膚護(hù)理的未來趨勢
- 計(jì)算機(jī)硬件人事培訓(xùn)課件
- 胎兒電子監(jiān)護(hù)的未來趨勢
- 公司食堂報(bào)銷制度
- 保育員崗位管理主要制度
- 分封制培訓(xùn)課件
- 中西醫(yī)結(jié)合診治妊娠胚物殘留專家共識(shí)(2024年版)
- 2026年托里國電投發(fā)電有限責(zé)任公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025-2026學(xué)年北京市海淀區(qū)初二(上期)期末物理試卷(含答案)
- 2025-2026年魯教版八年級(jí)英語上冊(cè)期末真題試卷(+答案)
- (正式版)DB51∕T 2732-2025 《用材林培育技術(shù)規(guī)程 杉木》
- 八年級(jí)下冊(cè) 第六單元寫作 負(fù)責(zé)任地表達(dá) 教學(xué)課件
- 美容院2025年度工作總結(jié)與2026年發(fā)展規(guī)劃
- 26年三上語文期末密押卷含答題卡
- 2026屆云南省昆明市西山區(qū)民中數(shù)學(xué)高一上期末考試模擬試題含解析
- 2025-2030烏干達(dá)基于咖啡的種植行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2026年共青團(tuán)中央所屬單位招聘66人備考題庫及答案詳解一套
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論