基層婦代會管理辦法一、總則（一）目的為加強基層婦代會的規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層婦代會組織在婦女工作中的積極作用，維護婦女兒童合法權益，促進婦女事業(yè)發(fā)展，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的基層婦代會組織，包括社區(qū)、村等基層婦女組織。（三）基本原則1.黨的領導原則：基層婦代會要堅持黨的領導，貫徹黨的路線方針政策，圍繞中心，服務大局，在黨的領導下開展婦女工作。2.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責，依法維護婦女兒童合法權益，依法開展各項活動。3.服務婦女原則：以服務婦女為宗旨，代表和維護婦女權益，傾聽婦女呼聲，反映婦女意愿，為婦女辦實事、解難題。4.民主參與原則：充分發(fā)揚民主，鼓勵婦女積極參與基層社會治理和婦女工作，保障婦女的民主權利。二、組織建設（一）設置與組成1.設置：基層婦代會一般按社區(qū)、村等行政區(qū)劃設置，規(guī)模較大、婦女人數(shù)較多的單位或區(qū)域可根據(jù)實際情況單獨或聯(lián)合設置。2.組成：基層婦代會由主任、副主任和委員組成，人數(shù)根據(jù)實際情況確定，一般為59人。主任應由政治素質(zhì)高、工作能力強、熱愛婦女工作、群眾基礎好的女性擔任。（二）選舉與產(chǎn)生1.選舉原則：基層婦代會選舉應堅持民主、公開、公正的原則，充分發(fā)揚民主，尊重婦女的民主權利。2.選舉程序：籌備階段：由上一級婦女組織或所在社區(qū)、村黨組織牽頭，成立選舉籌備小組，負責制定選舉方案、確定候選人等工作。候選人提名：候選人可由婦女群眾聯(lián)名推薦、組織推薦或個人自薦產(chǎn)生。候選人應具備相應條件，經(jīng)資格審查合格后確定為正式候選人。選舉方式：基層婦代會選舉一般采用無記名投票方式，差額選舉產(chǎn)生主任、副主任和委員。選舉結(jié)果報上一級婦女組織備案。（三）任期與換屆1.任期：基層婦代會每屆任期三年，任期屆滿應及時進行換屆選舉。2.換屆要求：換屆選舉應嚴格按照規(guī)定程序進行，確保選舉工作順利進行。換屆選舉結(jié)束后，應及時向上一級婦女組織報告換屆情況。（四）工作職責1.宣傳教育：宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳婦女工作的重要意義，提高婦女的思想政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。2.組織活動：組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的婦女活動，如文化體育活動、技能培訓活動、志愿服務活動等，豐富婦女的精神文化生活，提高婦女的綜合素質(zhì)。3.維權服務：維護婦女兒童合法權益，反映婦女群眾的意見和訴求，為婦女提供法律咨詢、法律援助、心理疏導等服務，幫助婦女解決實際困難。4.組織建設：加強基層婦代會自身建設，建立健全各項工作制度，提高工作規(guī)范化水平。加強與其他婦女組織的聯(lián)系與合作，共同推動婦女事業(yè)發(fā)展。三、工作制度（一）會議制度1.定期會議：基層婦代會應定期召開會議，一般每季度召開一次，總結(jié)工作，研究部署下一階段工作任務。2.臨時會議：根據(jù)工作需要，可隨時召開臨時會議，研究解決緊急問題或重要事項。3.會議記錄：每次會議應做好記錄，包括會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、決議等，會議記錄應妥善保管。（二）學習制度1.學習內(nèi)容：組織婦女學習黨的理論、方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識等，不斷提高婦女的綜合素質(zhì)。2.學習方式：可采取集中學習、分散學習、專題講座、參觀考察等多種方式進行學習。3.學習計劃：制定年度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習時間、學習方式等，確保學習活動有序開展。（三）工作制度1.工作目標責任制：明確基層婦代會的工作目標和任務，將工作任務分解到個人，確保各項工作任務落到實處。2.工作臺賬制度：建立健全工作臺賬，對婦女工作的開展情況、活動記錄、婦女群眾反映的問題及解決情況等進行詳細記錄，便于查閱和總結(jié)工作。3.工作匯報制度：定期向上一級婦女組織匯報工作進展情況、存在的問題及下一步工作計劃，及時反饋婦女群眾的意見和建議。（四）財務制度1.經(jīng)費來源：基層婦代會的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、社會捐贈、會費收入等。2.經(jīng)費管理：嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用，確保經(jīng)費使用合理、透明。經(jīng)費使用應堅持勤儉節(jié)約的原則，主要用于開展婦女工作、組織活動、維護婦女權益等方面。3.財務公開：定期公布財務收支情況，接受婦女群眾的監(jiān)督。四、活動開展（一）活動策劃1.需求調(diào)研：通過問卷調(diào)查、座談會、走訪等方式，了解婦女群眾的需求和意愿，為活動策劃提供依據(jù)。2.主題確定：根據(jù)婦女群眾的需求和意愿，結(jié)合黨和政府的中心工作，確定活動主題。3.方案制定：制定詳細的活動方案，包括活動時間、地點、內(nèi)容、形式、參與人員、經(jīng)費預算等，確?；顒佑行蜷_展。（二）活動組織1.人員分工：明確活動組織過程中的人員分工，確保各項工作任務有人負責。2.物資準備：根據(jù)活動方案，準備好活動所需的物資，如宣傳資料、獎品、設備等。3.現(xiàn)場布置：根據(jù)活動主題和形式，做好活動現(xiàn)場的布置工作，營造良好的活動氛圍。4.活動實施：按照活動方案組織開展活動，確保活動順利進行?；顒舆^程中要注意安全，做好應急處置工作。（三）活動總結(jié)1.經(jīng)驗總結(jié)：活動結(jié)束后，及時總結(jié)活動經(jīng)驗，分析活動中存在的問題，為今后開展活動提供參考。2.效果評估：通過問卷調(diào)查、座談會、實地走訪等方式，對活動效果進行評估，了解婦女群眾對活動的滿意度和意見建議。3.資料歸檔：將活動策劃方案、活動組織過程中的相關資料、活動總結(jié)報告、活動效果評估報告等進行整理歸檔，便于查閱和保存。五、婦女權益維護（一）權益宣傳1.法律法規(guī)宣傳：通過多種形式宣傳婦女權益保障法律法規(guī)，提高婦女的法律意識和維權能力。2.政策宣傳：宣傳黨和政府關于婦女發(fā)展的政策措施，讓婦女群眾了解政策、享受政策。（二）權益維護1.信訪接待：設立婦女信訪接待窗口，安排專人負責接待婦女群眾來信來訪，及時處理婦女群眾反映的問題。2.法律援助：為權益受到侵害的婦女提供法律援助，幫助婦女通過法律途徑維護自身合法權益。3.心理疏導：關注婦女的心理健康，為有需求的婦女提供心理疏導服務，幫助婦女緩解心理壓力，保持良好的心態(tài)。（三）權益保障1.參與決策：鼓勵婦女積極參與基層社會治理和決策，保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有平等權利。2.勞動權益保障：維護婦女的勞動權益，促進婦女平等就業(yè)，保障婦女在勞動過程中的合法權益。3.婚姻家庭權益保障：維護婦女在婚姻家庭中的合法權益，預防和制止家庭暴力，促進家庭和諧穩(wěn)定。六、與其他組織協(xié)作（一）與黨組織協(xié)作1.工作匯報：定期向黨組織匯報婦女工作進展情況，爭取黨組織對婦女工作的支持。2.活動開展：圍繞黨組織的中心工作，組織開展婦女活動，發(fā)揮婦女在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。3.黨員婦女隊伍建設：加強黨員婦女隊伍建設，發(fā)揮黨員婦女的先鋒模范作用，帶動廣大婦女積極參與婦女工作。（二）與工會組織協(xié)作1.權益維護：與工會組織共同維護婦女職工的合法權益，開展勞動保護、勞動爭議調(diào)解等工作。2.活動開展：聯(lián)合開展文化體育活動、技能培訓活動等，豐富婦女職工的精神文化生活，提高婦女職工的綜合素質(zhì)。3.組織建設：加強與工會組織的溝通與合作，共同推進婦女組織建設，提高婦女組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）與共青團組織協(xié)作1.青年婦女工作：與共青團組織共同做好青年婦女工作，引導青年婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.志愿服務活動：聯(lián)合開展志愿服務活動，組織青年婦女參與社會公益事業(yè)，為社會發(fā)展貢獻力量。3.組織建設：加強與共青團組織的聯(lián)系與合作，共同探索創(chuàng)新婦女組織建設的方式方法，推動婦女工作不斷發(fā)展。（四）與其他社會組織協(xié)作1.資源共享：與其他社會組織共享資源，共同開展活動，提高資源利用效率。2.項目合作：圍繞婦女發(fā)展需求，與其他社會組織開展項目合作，共同推動婦女事業(yè)發(fā)展。3.交流合作：加強與其他社會組織的交流合作，學習借鑒先進經(jīng)驗和做法，不斷提高婦女工作水平。七、考核與表彰（一）考核內(nèi)容1.組織建設：考核基層婦代會的組織設置、人員配備、選舉換屆等情況。2.工作制度：考核基層婦代會的會議制度、學習制度、工作制度、財務制度等執(zhí)行情況。3.活動開展：考核基層婦代會組織開展活動的數(shù)量、質(zhì)量、效果等情況。4.婦女權益維護：考核基層婦代會維護婦女權益的工作成效，包括信訪接待、法律援助、心理疏導等工作開展情況。5.與其他組織協(xié)作：考核基層婦代會與黨組織、工會組織、共青團組織及其他社會組織協(xié)作配合情況。（二）考核方式1.自評：基層婦代會每年年底進行自我評估，總結(jié)工作成績，查找存在問題，提出改進措施，并形成自評報告。2.上級考核：由上一級婦女組織對基層婦代會進行考核，考核方式包括聽取匯報、查閱資料、實地考察、問卷調(diào)查等。（三）表彰