無錫公路站管理辦法總則目的與依據(jù)為加強無錫公路站的管理，保障公路的安全、暢通與完好，提高公路服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合無錫公路站實際情況，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于無錫公路站管轄范圍內(nèi)的公路設(shè)施管理、養(yǎng)護作業(yè)、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等各項工作。基本原則1.依法治路原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法履行公路管理職責(zé)。2.科學(xué)養(yǎng)護原則：運用先進的技術(shù)和管理手段，對公路進行科學(xué)養(yǎng)護，確保公路性能優(yōu)良。3.安全第一原則：把保障公路安全作為首要任務(wù)，加強安全管理，預(yù)防和減少安全事故。4.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)意識，為公路使用者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。機構(gòu)與職責(zé)機構(gòu)設(shè)置無錫公路站設(shè)站長一名，副站長若干名，下設(shè)綜合辦公室、養(yǎng)護科、路政科、安全科等職能科室，以及若干基層養(yǎng)護工區(qū)和路政中隊。職責(zé)分工1.站長職責(zé)全面負責(zé)無錫公路站的管理工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路管理的法律法規(guī)和政策。制定和組織實施公路站的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和各項管理制度。負責(zé)公路站的人員、經(jīng)費、物資等管理工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。定期向上級主管部門匯報工作，及時解決公路管理工作中出現(xiàn)的重大問題。2.副站長職責(zé)協(xié)助站長開展工作，負責(zé)分管科室的管理工作。組織實施分管工作的具體計劃和措施，確保工作任務(wù)的完成。負責(zé)分管工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提出改進意見和建議。完成站長交辦的其他工作任務(wù)。3.職能科室職責(zé)綜合辦公室負責(zé)公路站的行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議組織、后勤保障等。負責(zé)人事管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等。負責(zé)財務(wù)管理工作，包括經(jīng)費預(yù)算、收支核算、資產(chǎn)管理等。負責(zé)對外宣傳和信息報送工作，及時宣傳公路管理工作的成果和經(jīng)驗。養(yǎng)護科負責(zé)制定公路養(yǎng)護計劃和技術(shù)規(guī)范，組織實施公路養(yǎng)護作業(yè)。負責(zé)公路養(yǎng)護質(zhì)量的監(jiān)督檢查和考核評價，確保公路養(yǎng)護質(zhì)量達標(biāo)。負責(zé)公路養(yǎng)護新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用，提高公路養(yǎng)護水平。負責(zé)公路綠化管理工作，組織實施公路綠化工程和日常養(yǎng)護。路政科負責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行路政管理法律法規(guī)，維護公路路產(chǎn)路權(quán)。負責(zé)路政巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類路政違法行為，保障公路安全暢通。負責(zé)路政案件的查處工作，依法對路政違法行為進行處罰。負責(zé)公路標(biāo)志、標(biāo)線等附屬設(shè)施的設(shè)置和管理工作。安全科負責(zé)制定公路站安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案，組織實施安全生產(chǎn)工作。負責(zé)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識和技能。負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責(zé)安全事故的調(diào)查處理工作，按照規(guī)定及時上報事故情況。公路設(shè)施管理公路建設(shè)管理1.參與公路建設(shè)項目的前期規(guī)劃、設(shè)計審查等工作，提出公路站的意見和建議。2.負責(zé)公路建設(shè)項目的施工監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量和進度符合要求。3.組織公路建設(shè)項目的竣工驗收工作，接收新建、改建公路設(shè)施。公路養(yǎng)護管理1.制定公路養(yǎng)護計劃，明確養(yǎng)護任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織養(yǎng)護單位實施養(yǎng)護作業(yè)。2.建立公路養(yǎng)護質(zhì)量考核制度，定期對養(yǎng)護質(zhì)量進行檢查和評價，對養(yǎng)護工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵。3.加強公路養(yǎng)護技術(shù)管理，推廣應(yīng)用先進的養(yǎng)護技術(shù)和工藝，提高公路養(yǎng)護效率和質(zhì)量。4.做好公路養(yǎng)護材料的采購、儲存和管理工作，確保養(yǎng)護材料的質(zhì)量和供應(yīng)。公路路政管理1.加強路政巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類路政違法行為，如侵占公路用地、損壞公路設(shè)施等。2.依法查處路政案件，嚴格按照法定程序進行調(diào)查取證、立案審批、處罰決定等工作，確保路政執(zhí)法的公正性和嚴肅性。3.加強與公安、交警等部門的協(xié)作配合，建立聯(lián)合執(zhí)法機制，共同維護公路交通秩序。4.做好公路標(biāo)志、標(biāo)線等附屬設(shè)施的設(shè)置和管理工作，確保其清晰、醒目、完好。公路綠化管理1.制定公路綠化規(guī)劃，明確綠化目標(biāo)和任務(wù)，組織實施公路綠化工程。2.加強公路綠化養(yǎng)護管理，定期對樹木、花草進行修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等工作，確保綠化效果。3.嚴格控制公路綠化范圍內(nèi)的非綠化活動，保護公路綠化成果。養(yǎng)護作業(yè)管理養(yǎng)護作業(yè)計劃1.養(yǎng)護科應(yīng)根據(jù)公路技術(shù)狀況評定結(jié)果、交通流量、季節(jié)特點等因素，制定年度養(yǎng)護作業(yè)計劃。2.年度養(yǎng)護作業(yè)計劃應(yīng)包括養(yǎng)護項目、作業(yè)內(nèi)容、施工時間、質(zhì)量要求、安全保障措施等內(nèi)容。3.養(yǎng)護作業(yè)計劃應(yīng)報站長審批后組織實施，并報上級主管部門備案。養(yǎng)護作業(yè)組織1.養(yǎng)護科應(yīng)根據(jù)養(yǎng)護作業(yè)計劃，合理安排養(yǎng)護單位和施工隊伍，明確各單位和人員的職責(zé)分工。2.養(yǎng)護單位應(yīng)按照養(yǎng)護作業(yè)計劃和技術(shù)規(guī)范要求，組織實施養(yǎng)護作業(yè)，確保養(yǎng)護質(zhì)量和進度。3.在養(yǎng)護作業(yè)過程中，養(yǎng)護單位應(yīng)設(shè)置明顯的施工標(biāo)志和安全警示標(biāo)志，采取有效的安全防護措施，確保施工安全。養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量控制1.養(yǎng)護科應(yīng)建立養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量檢查制度，定期對養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量進行檢查和評價。2.養(yǎng)護單位應(yīng)嚴格按照養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行施工，確保養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量達標(biāo)。3.對養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量不符合要求的，養(yǎng)護科應(yīng)責(zé)令養(yǎng)護單位限期整改，整改仍不合格的，應(yīng)追究養(yǎng)護單位的責(zé)任。養(yǎng)護作業(yè)安全管理1.養(yǎng)護單位應(yīng)建立健全養(yǎng)護作業(yè)安全管理制度，加強安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識和技能。2.在養(yǎng)護作業(yè)前，養(yǎng)護單位應(yīng)制定詳細的安全施工方案，明確安全措施和應(yīng)急處置預(yù)案。3.養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護設(shè)備和應(yīng)急救援器材。4.養(yǎng)護單位應(yīng)加強對養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，嚴禁違規(guī)作業(yè)，確保施工安全。路政執(zhí)法管理執(zhí)法人員管理1.路政執(zhí)法人員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和業(yè)務(wù)技能，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，取得執(zhí)法資格證書，方可上崗執(zhí)法。2.路政科應(yīng)加強對執(zhí)法人員的日常管理，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.執(zhí)法人員應(yīng)嚴格遵守執(zhí)法紀律和職業(yè)道德規(guī)范，做到依法行政、文明執(zhí)法、廉潔奉公。執(zhí)法程序規(guī)范1.路政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應(yīng)嚴格按照法定程序進行，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準(zhǔn)確、程序合法。2.路政執(zhí)法人員在查處路政案件時，應(yīng)制作現(xiàn)場勘查筆錄、詢問筆錄、行政處罰決定書等法律文書，并按照規(guī)定歸檔保存。3.路政執(zhí)法人員在實施行政處罰時，應(yīng)告知當(dāng)事人享有的權(quán)利和義務(wù)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。執(zhí)法監(jiān)督檢查1.路政科應(yīng)建立執(zhí)法監(jiān)督檢查制度，定期對路政執(zhí)法工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法過程中存在的問題。2.路政執(zhí)法人員應(yīng)自覺接受社會監(jiān)督，對群眾舉報和投訴的路政違法行為，應(yīng)及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。3.對路政執(zhí)法工作中存在的違法違紀行為，應(yīng)依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)責(zé)任制1.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到每個部門和每個崗位。3.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核評價，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的單位和個人進行責(zé)任追究。安全生產(chǎn)管理制度1.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，定期組織職工進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，提高職工的安全意識和自我保護能力。2.制定安全生產(chǎn)檢查制度，定期對公路設(shè)施、養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場、路政執(zhí)法車輛等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置程序和措施，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.制定安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人進行處罰。安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查1.安全科應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和單位限期整改。2.對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，明確整改責(zé)任人和整改期限，跟蹤督促整改。3.對安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，應(yīng)依法依規(guī)進行處理。財務(wù)管理預(yù)算管理1.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)預(yù)算管理的規(guī)定，編制年度財務(wù)預(yù)算。2.財務(wù)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算、支出預(yù)算、資產(chǎn)購置預(yù)算等內(nèi)容，并報上級主管部門審批。3.加強財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和控制，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評價，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。經(jīng)費管理1.嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度，合理安排經(jīng)費支出，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。2.加強經(jīng)費支出的審批管理，嚴格執(zhí)行審批程序，杜絕不合理支出。3.定期對經(jīng)費使用情況進行審計和監(jiān)督，確保經(jīng)費使用效益。資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對公路站資產(chǎn)的登記、核算、評估、處置等管理工作。2.定期對資產(chǎn)進行清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。3.加強對固定資產(chǎn)的日常管理，做好固定資產(chǎn)的維護、保養(yǎng)和更新工作，提高資產(chǎn)使用效益。人員管理人員招聘與調(diào)配1.根據(jù)公路站工作需要，制定人員招聘計劃，按照規(guī)定程序招聘工作人員。2.加強人員調(diào)配管理，根據(jù)工作實際情況，合理調(diào)整人員崗位，優(yōu)化人員配置。3.做好人員交流和輪崗工作，提高職工的綜合素質(zhì)和工作能力?？冃Э己伺c獎懲1.建立健全績效考核制度，制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。2.定期對職工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進行考核評價，考核結(jié)果與職工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進行表彰和獎勵，對違反規(guī)章制度、工作業(yè)