中心鎮(zhèn)考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)中心鎮(zhèn)的規(guī)范化管理，提升中心鎮(zhèn)的發(fā)展水平和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所管轄的各中心鎮(zhèn)。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，公平公正地評(píng)價(jià)各中心鎮(zhèn)的工作表現(xiàn)。2.科學(xué)合理原則：考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)設(shè)定，符合中心鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際，具有可操作性和導(dǎo)向性。3.激勵(lì)約束原則：通過考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的中心鎮(zhèn)給予激勵(lì)，對(duì)存在問題的中心鎮(zhèn)進(jìn)行約束，推動(dòng)工作改進(jìn)。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化和中心鎮(zhèn)工作實(shí)際，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二、考核主體與對(duì)象（一）考核主體本公司/組織成立專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)各中心鎮(zhèn)的考核工作。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)考核的日常工作。（二）考核對(duì)象各中心鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，以及鎮(zhèn)域內(nèi)相關(guān)部門和單位。三、考核內(nèi)容與指標(biāo)（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)：包括地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入等。2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展指標(biāo)：如主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。3.招商引資指標(biāo)：招商引資項(xiàng)目數(shù)量、投資額、到位資金等。（二）社會(huì)建設(shè)1.教育事業(yè)：教育資源配置、教育質(zhì)量提升、校園安全等。2.醫(yī)療衛(wèi)生：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)水平、公共衛(wèi)生工作等。3.社會(huì)保障：社會(huì)保險(xiǎn)參保率、社會(huì)救助落實(shí)情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作等。4.文化體育：文化設(shè)施建設(shè)、文化活動(dòng)開展、體育事業(yè)發(fā)展等。（三）生態(tài)環(huán)境1.環(huán)境保護(hù)指標(biāo)：空氣質(zhì)量、水質(zhì)達(dá)標(biāo)率、土壤污染防治等。2.生態(tài)建設(shè)指標(biāo)：森林覆蓋率、綠地面積、生態(tài)修復(fù)等。3.環(huán)境治理指標(biāo)：污水處理、垃圾處理、節(jié)能減排等。（四）城鎮(zhèn)建設(shè)與管理1.城鎮(zhèn)規(guī)劃與建設(shè)：規(guī)劃執(zhí)行情況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)容貌提升等。2.城鎮(zhèn)管理水平：環(huán)境衛(wèi)生管理、市政設(shè)施維護(hù)、交通秩序管理等。3.社區(qū)建設(shè)與管理：社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)治理、居民滿意度等。（五）社會(huì)治理1.社會(huì)治安綜合治理：社會(huì)治安防控體系建設(shè)、矛盾糾紛排查化解、平安創(chuàng)建等。2.安全生產(chǎn)管理：安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全隱患排查治理、事故發(fā)生率等。3.信訪維穩(wěn)工作：信訪案件辦理、維穩(wěn)措施落實(shí)、社會(huì)穩(wěn)定情況等。（六）黨的建設(shè)1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力等。2.干部隊(duì)伍建設(shè)：干部選拔任用、教育培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)等。3.基層黨組織建設(shè)：黨組織覆蓋、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨內(nèi)活動(dòng)開展等。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)：廉政制度執(zhí)行、違紀(jì)違法案件查處等。四、考核方式與程序（一）考核方式1.日?？己耍和ㄟ^定期檢查、不定期抽查、工作報(bào)表、信息報(bào)送等方式，對(duì)各中心鎮(zhèn)日常工作進(jìn)行跟蹤考核。2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，對(duì)各中心鎮(zhèn)當(dāng)年工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)特定領(lǐng)域或重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。（二）考核程序1.制定方案：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定年度考核方案，明確考核內(nèi)容、指標(biāo)、方式、程序等。2.組織實(shí)施：各中心鎮(zhèn)按照考核方案要求，開展自查自評(píng)，并形成書面報(bào)告報(bào)送考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)各中心鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地考核。3.數(shù)據(jù)匯總：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)日常考核、實(shí)地考核等情況進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和分析。4.綜合評(píng)價(jià)：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)數(shù)據(jù)匯總結(jié)果，對(duì)各中心鎮(zhèn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。5.結(jié)果反饋：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組向各中心鎮(zhèn)反饋考核結(jié)果，提出整改意見和建議。五、考核等次評(píng)定（一）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.優(yōu)秀等次：各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況優(yōu)秀，工作成績(jī)突出，在同類中心鎮(zhèn)中處于領(lǐng)先地位。2.良好等次：各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況較好，工作表現(xiàn)較為突出，在同類中心鎮(zhèn)中處于中等偏上水平。3.合格等次：各項(xiàng)考核指標(biāo)基本完成，工作表現(xiàn)一般，在同類中心鎮(zhèn)中處于中等水平。4.不合格等次：各項(xiàng)考核指標(biāo)未完成，工作存在嚴(yán)重問題，在同類中心鎮(zhèn)中處于落后水平。（二）評(píng)定方法考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各中心鎮(zhèn)的綜合得分，按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)確定考核等次。綜合得分由日?？己说梅帧⒛甓瓤己说梅?、專項(xiàng)考核得分等組成。六、考核結(jié)果運(yùn)用（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的中心鎮(zhèn)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在政策支持、資金安排、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以傾斜。（二）績(jī)效工資掛鉤將考核結(jié)果與中心鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員的績(jī)效工資掛鉤，根據(jù)考核等次發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。（三）干部任用參考考核結(jié)果作為中心鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。（四）督促整改對(duì)考核結(jié)果為不合格等次的中心鎮(zhèn)，下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。整改期滿后進(jìn)行復(fù)查，仍不合格的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。七、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保考核過程公平公正、考核結(jié)果真實(shí)可靠。對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。（二）申訴各中心鎮(zhèn)對(duì)考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申訴?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在接到