浙江學(xué)分管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)浙江地區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合浙江實(shí)際情況，制定本學(xué)分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在浙江地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的各類人員，包括企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員等。（三）基本原則1.以人為本原則充分考慮專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展需求，提供多樣化的繼續(xù)教育途徑和方式，保障其接受繼續(xù)教育的權(quán)利。2.分類指導(dǎo)原則根據(jù)不同行業(yè)、不同專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的特點(diǎn)和需求，制定差異化的學(xué)分要求和管理措施。3.注重實(shí)效原則強(qiáng)調(diào)繼續(xù)教育的質(zhì)量和效果，確保專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)學(xué)習(xí)能夠提升實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.動(dòng)態(tài)管理原則學(xué)分管理辦法根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、行業(yè)技術(shù)進(jìn)步以及相關(guān)政策法規(guī)的變化適時(shí)調(diào)整完善。二、學(xué)分要求（一）學(xué)分總量專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)完成規(guī)定的學(xué)分總量。一般情況下，每年累計(jì)學(xué)分不少于[X]學(xué)分。（二）學(xué)分構(gòu)成1.公需科目學(xué)分公需科目是全體專業(yè)技術(shù)人員必須學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)性知識(shí)和技能課程。每年公需科目學(xué)分不少于[X]學(xué)分。公需科目?jī)?nèi)容涵蓋國(guó)家政策法規(guī)、職業(yè)道德、信息技術(shù)、創(chuàng)新能力等方面，旨在拓寬專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)面，提升其綜合素質(zhì)。2.專業(yè)科目學(xué)分專業(yè)科目是與專業(yè)技術(shù)人員所從事專業(yè)領(lǐng)域緊密相關(guān)的課程。每年專業(yè)科目學(xué)分不少于[X]學(xué)分。專業(yè)科目應(yīng)根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求設(shè)置，注重培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。3.選修科目學(xué)分選修科目是供專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)個(gè)人興趣、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等自主選擇學(xué)習(xí)的課程。每年選修科目學(xué)分不少于[X]學(xué)分。選修科目?jī)?nèi)容豐富多樣，包括跨學(xué)科知識(shí)、前沿技術(shù)應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員拓寬視野，提升綜合素養(yǎng)。三、學(xué)分獲取方式（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.參加經(jīng)浙江地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)班、研修班、講座等。培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行登記，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。2.企事業(yè)單位自行組織的內(nèi)部培訓(xùn)，符合培訓(xùn)規(guī)范和學(xué)分認(rèn)定要求的，可由單位負(fù)責(zé)學(xué)分登記，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審核。內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（二）學(xué)術(shù)交流1.參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、論壇等學(xué)術(shù)活動(dòng)，憑會(huì)議通知、論文發(fā)表、交流發(fā)言等相關(guān)證明材料，按照規(guī)定的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)獲取學(xué)分。2.在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文、著作等，根據(jù)論文發(fā)表的刊物級(jí)別、字?jǐn)?shù)等因素，按照相應(yīng)的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算學(xué)分。（三）在線學(xué)習(xí)1.登錄浙江地區(qū)指定的繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，完成規(guī)定的在線課程學(xué)習(xí)，并通過(guò)考核，即可獲得相應(yīng)學(xué)分。在線學(xué)習(xí)平臺(tái)應(yīng)具備完善的課程體系、學(xué)習(xí)記錄和考核功能，確保學(xué)習(xí)過(guò)程的規(guī)范性和有效性。2.利用網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)課、在線講座等優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，經(jīng)所在單位或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可折算為相應(yīng)學(xué)分。（四）實(shí)踐鍛煉1.參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、科研課題研究、技術(shù)改造等實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)實(shí)踐活動(dòng)的工作量、難度和取得的成果等，按照規(guī)定的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)獲取學(xué)分。2.到基層一線、貧困地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目等開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、咨詢指導(dǎo)等實(shí)踐鍛煉，經(jīng)實(shí)踐單位出具證明，可獲得相應(yīng)學(xué)分。四、學(xué)分登記與管理（一）學(xué)分登記1.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)及時(shí)將獲取的學(xué)分信息錄入個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)分管理系統(tǒng)。學(xué)分信息包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或活動(dòng)名稱、學(xué)分認(rèn)定依據(jù)等。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、學(xué)術(shù)組織等應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求，將專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記情況報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。報(bào)送內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保學(xué)分登記的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。（二）學(xué)分審核1.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記情況進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括學(xué)分獲取方式的合法性、學(xué)分計(jì)算的準(zhǔn)確性、學(xué)習(xí)記錄的完整性等。2.對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行整改。整改完成后，重新提交審核，確保學(xué)分登記信息真實(shí)可靠。（三）學(xué)分查詢與證明1.專業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)浙江地區(qū)繼續(xù)教育學(xué)分管理系統(tǒng)查詢個(gè)人學(xué)分情況。系統(tǒng)應(yīng)提供便捷的查詢功能，方便專業(yè)技術(shù)人員隨時(shí)了解自己的學(xué)分累計(jì)情況。2.經(jīng)審核通過(guò)的學(xué)分信息，可作為專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審、崗位聘任、職業(yè)資格認(rèn)證等的重要依據(jù)。需要提供學(xué)分證明的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一出具。（四）學(xué)分補(bǔ)修1.專業(yè)技術(shù)人員未達(dá)到當(dāng)年學(xué)分要求的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)修。補(bǔ)修方式可參照學(xué)分獲取方式進(jìn)行選擇。2.補(bǔ)修學(xué)分應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，并按照學(xué)分登記與管理的要求進(jìn)行登記和審核。逾期未完成補(bǔ)修的，視為未達(dá)到學(xué)分要求。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分獲取情況、學(xué)分登記與管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查方式包括實(shí)地走訪、查閱資料、系統(tǒng)查詢等。2.對(duì)違反學(xué)分管理辦法的單位和個(gè)人，人力資源和社會(huì)保障部門將依法依規(guī)進(jìn)行處理。處理措施包括責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、取消學(xué)分登記等。（二）考核評(píng)價(jià)1.將專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分完成情況納入年度考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)學(xué)分完成情況優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱評(píng)審、崗位晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予優(yōu)先考慮。2.對(duì)未按要求完成學(xué)分的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)進(jìn)行督促整改。連續(xù)多年未達(dá)到學(xué)分要求的，可限制其參加相關(guān)職稱評(píng)審、崗位聘任等。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。（二）實(shí)施日期本辦法自發(fā)布之日起施行。原相關(guān)學(xué)分管理規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。