安徽社科管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為加強安徽省社會科學研究管理，規(guī)范社科研究行為，提高社科研究質量，推動社科事業(yè)繁榮發(fā)展，更好地發(fā)揮社科研究在經濟社會發(fā)展中的重要作用，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和社科領域行業(yè)標準，結合我省實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于安徽省境內從事社會科學研究的各類機構、團體以及個人開展的社科研究活動及其相關管理工作。（三）基本原則1.導向正確原則：社科研究要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握正確的政治方向、價值取向和學術導向。2.質量第一原則：鼓勵開展高質量的社科研究，注重研究成果的創(chuàng)新性、科學性和實用性，不斷提高社科研究水平。3.規(guī)范管理原則：建立健全社科研究管理制度，加強對研究項目、成果等全過程的規(guī)范管理，確保社科研究活動有序進行。4.激勵創(chuàng)新原則：完善激勵機制，營造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)社科工作者的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵多出優(yōu)秀成果。二、管理機構與職責（一）省級管理機構1.安徽省社會科學界聯(lián)合會（以下簡稱省社科聯(lián)）省社科聯(lián)是全省社會科學學術性群眾團體的聯(lián)合組織，在社科管理工作中發(fā)揮著重要的組織協(xié)調作用。其主要職責包括：制定全省社科研究發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。負責省級社科研究項目的申報、評審、立項、管理和驗收等工作。組織開展社科優(yōu)秀成果評選表彰活動，獎勵在社科研究中做出突出貢獻的單位和個人。指導全省社科類社會組織的建設與發(fā)展，加強對社科類社會組織的業(yè)務管理和監(jiān)督。搭建社科研究交流平臺，組織開展學術研討、學術講座、學術培訓等活動，促進社科界的學術交流與合作。推動社科普及工作，組織開展形式多樣的社科普及活動，提高全民社科素養(yǎng)。2.安徽省哲學社會科學規(guī)劃辦公室（以下簡稱省社科規(guī)劃辦）省社科規(guī)劃辦設在省社科聯(lián)，負責全省哲學社會科學規(guī)劃項目的具體組織實施和管理工作。其主要職責包括：制定省哲學社會科學規(guī)劃項目指南，明確年度項目申報重點和研究方向。受理省哲學社會科學規(guī)劃項目的申報，組織專家進行評審，提出立項建議。對立項項目進行跟蹤管理，檢查項目進展情況，督促項目承擔單位按時完成研究任務。組織對立項項目進行中期檢查和結項驗收，對優(yōu)秀項目成果進行推廣應用。（二）部門與地方管理機構1.省級各部門省級各部門負責本部門社科研究工作的管理，指導所屬單位開展社科研究活動。其主要職責包括：制定本部門社科研究發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。組織申報和管理本部門相關的社科研究項目，加強對項目實施過程的監(jiān)督檢查。推動本部門社科研究成果的轉化應用，為經濟社會發(fā)展提供決策咨詢服務。2.各市社科管理機構各市社科聯(lián)等相關管理機構負責本地區(qū)社科研究工作的組織協(xié)調和管理。其主要職責包括：結合本地實際，制定本地區(qū)社科研究發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。組織開展本地社科研究項目的申報、推薦和管理工作。組織本地社科優(yōu)秀成果評選表彰活動，鼓勵本地社科工作者多出成果。推動本地社科普及工作，開展具有地方特色的社科普及活動。三、項目管理（一）項目類別與申報1.項目類別安徽省社科研究項目分為省級社科研究項目和省哲學社會科學規(guī)劃項目。省級社科研究項目涵蓋各類社科研究領域，旨在推動一般性的社科研究工作；省哲學社會科學規(guī)劃項目則聚焦于我省經濟社會發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題，具有較強的針對性和導向性。2.申報要求項目申報單位應具備獨立法人資格，有較強的科研能力和條件，能夠為項目實施提供必要的保障。項目負責人應具有副高級以上專業(yè)技術職稱或具有博士學位，具有豐富的科研經驗和較強的組織協(xié)調能力，能夠承擔項目研究任務。申報項目應符合本辦法規(guī)定的基本原則和要求，具有明確的研究目標、研究內容和研究方法，預期成果具有一定的創(chuàng)新性和應用價值。申報項目應按照規(guī)定的格式和要求填寫申報材料，確保材料真實、準確、完整。（二）項目評審與立項1.評審原則項目評審堅持公平、公正、公開的原則，遵循同行專家評審、科學民主決策的程序。評審專家應具備較高的學術水平和豐富的科研經驗，熟悉社科研究領域的發(fā)展動態(tài)，能夠對申報項目的科學性、創(chuàng)新性和可行性進行客觀評價。2.評審程序省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦收到申報材料后，進行資格審查。對符合申報條件的項目，組織專家進行評審。評審專家通過審閱申報材料、聽取項目匯報、進行質疑答辯等方式，對項目進行綜合評價，提出評審意見。省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦根據(jù)專家評審意見，研究確定立項項目名單，并向社會公示。公示無異議后，正式下達立項通知。（三）項目實施與管理1.項目實施要求項目承擔單位應按照立項通知要求，與省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦簽訂項目任務書，明確項目研究內容、研究目標、研究進度、預期成果等，并嚴格按照任務書組織實施項目。項目負責人應認真履行項目負責人職責，組織項目研究團隊開展研究工作，確保項目研究任務按時完成。項目研究過程中，應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和科研倫理道德規(guī)范，如實記錄研究過程和研究數(shù)據(jù)，確保研究數(shù)據(jù)的真實性、可靠性和完整性。2.項目中期檢查省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦對立項項目進行中期檢查，檢查項目進展情況、研究成果、經費使用等方面的情況。項目承擔單位應按照要求提交中期檢查報告，匯報項目進展情況、存在的問題及下一步工作計劃。對中期檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦將及時督促項目承擔單位進行整改，確保項目順利實施。3.項目經費管理項目經費應嚴格按照國家和我省有關規(guī)定進行管理，專款專用。項目承擔單位應制定項目經費管理辦法，明確經費開支范圍、審批程序等，確保經費使用合理合規(guī)。項目經費主要用于項目研究所需的資料費、調研費、會議費、設備費、咨詢費、勞務費等方面的支出。嚴禁截留、挪用、擠占項目經費，嚴禁編造虛假預算、套取科研經費等行為。（四）項目結項與驗收1.結項要求項目完成研究任務后，項目負責人應及時向省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦提交結項申請，并報送項目研究成果及相關材料。項目研究成果應符合項目任務書要求，具有一定的學術水平和應用價值。研究成果形式包括著作、研究報告、論文等。2.驗收程序省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦收到結項申請后，組織專家進行驗收。驗收專家通過審閱項目研究成果、聽取項目匯報、進行質疑答辯等方式，對項目研究成果的質量、完成情況、經費使用等方面進行全面評價，提出驗收意見。對驗收合格的項目，省社科聯(lián)或省社科規(guī)劃辦頒發(fā)結項證書；對驗收不合格的項目，要求項目承擔單位限期整改，整改后仍不符合要求的，予以撤銷立項，并追回已撥經費。四、成果管理（一）成果形式與要求社科研究成果形式多樣，主要包括著作、研究報告、論文、調研報告、咨詢建議等。各類成果應符合學術規(guī)范和質量要求，具有創(chuàng)新性、科學性和實用性。著作應具有較高的學術水平和出版價值，研究報告應數(shù)據(jù)詳實、分析深入、對策建議具有可操作性，論文應觀點新穎、論證充分、具有一定的學術影響力，調研報告應緊密結合實際，提出的問題和建議具有針對性，咨詢建議應能夠為決策部門提供重要參考依據(jù)。（二）成果評價與獎勵1.成果評價建立健全社科研究成果評價機制，采用同行評價、社會評價等多種方式，對社科研究成果進行客觀、公正、科學的評價。同行評價主要由相關領域的專家學者進行，評價成果的學術水平、創(chuàng)新性等方面；社會評價主要通過成果的應用效果、社會反響等方面進行，評價成果的社會價值和影響力。2.成果獎勵省社科聯(lián)定期組織開展社科優(yōu)秀成果評選表彰活動，對在社科研究中取得突出成績的單位和個人進行表彰獎勵。評選范圍涵蓋全省各類社科研究成果，評選標準注重成果的質量、創(chuàng)新性、應用價值和社會影響等方面。通過評選表彰活動，激勵廣大社科工作者積極開展研究工作，多出優(yōu)秀成果。（三）成果轉化與應用1.轉化機制建立社科研究成果轉化機制，加強與政府部門、企事業(yè)單位等的合作，推動社科研究成果的轉化應用。鼓勵社科研究機構和社科工作者主動與實際工作部門對接，了解實際需求，開展針對性的研究，為解決經濟社會發(fā)展中的熱點難點問題提供智力支持。2.應用推廣通過舉辦成果發(fā)布會、研討會、座談會等形式，加強對優(yōu)秀社科研究成果的宣傳推廣，提高成果的社會知曉度和影響力。建立社科研究成果數(shù)據(jù)庫，為成果的查詢、交流和應用提供平臺。鼓勵社科研究成果通過內參、咨詢報告等形式，直接為黨委政府決策提供參考依據(jù)，推動成果在經濟社會發(fā)展中的實際應用。五、學術交流與合作管理（一）交流活動組織省社科聯(lián)及各相關部門、單位應積極組織開展各類社科學術交流活動，搭建學術交流平臺，促進社科界的學術交流與合作。學術交流活動應圍繞我省經濟社會發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題，結合社科研究熱點難點問題，確定交流主題和內容。交流活動形式應多樣化，包括學術研討會、學術講座、學術論壇、學術沙龍等。（二）合作項目管理鼓勵開展國內外社科研究合作項目，加強與國內外社科研究機構、高校等的交流與合作。合作項目應明確合作目標、合作內容、合作方式、經費分配等事項，并簽訂合作協(xié)議。合作項目實施過程中，應加強溝通協(xié)調，確保合作項目順利推進。對合作項目取得的研究成果，應按照合作協(xié)議進行共享和應用。（三）對外交流管理加強社科領域對外交流與合作，積極參與國際學術交流活動，提升我省社科研究的國際影響力。對外交流活動應嚴格遵守國家有關外事管理規(guī)定，履行相關審批手續(xù)。在對外交流中，應注重宣傳我省社科研究成果和學術特色，展示我省社科工作者的良好形象，加強與國外社科界的友好往來與合作。六、隊伍建設與管理（一）人才培養(yǎng)與引進1.培養(yǎng)計劃制定社科人才培養(yǎng)計劃，加強對社科人才的培養(yǎng)力度。通過舉辦培訓班、學術講座、學術交流等活動，提高社科人才的業(yè)務素質和科研能力。鼓勵社科人才在職攻讀學位、開展國內外訪學交流等，拓寬學術視野，提升學術水平。2.引進措施積極引進國內外優(yōu)秀社科人才，充實我省社科研究隊伍。制定人才引進優(yōu)惠政策，吸引高層次社科人才來我省工作。加強對引進人才的服務和管理，為他們提供良好的工作和生活條件，充分發(fā)揮他們的作用。（二）考核評價與激勵1.考核評價建立健全社科人才考核評價機制，對社科人才的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、科研成果等方面進行全面考核評價?？己嗽u價應注重實績，突出科研成果的質量和應用價值?？己嗽u價結果作為人才選拔任用、職稱評定、獎勵表彰等的重要依據(jù)。2.激勵措施完善社科人才激勵機制，對在社科研究中取得突出成績的人才給予表彰獎勵。設立社科人才專項獎勵資金，對優(yōu)秀社科研究成果、優(yōu)秀社科人才等進行獎勵。在職稱評定、崗位晉升等方面，對優(yōu)秀社科人才予以傾斜，激發(fā)社科人才的積極性和創(chuàng)造性。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制建立健全社科研究監(jiān)督機制，加強對社科研究活動全過程的監(jiān)督檢查。省社科聯(lián)、省社科規(guī)劃辦及各相關管理機構應加強對項目申報、評審、立項、實施、結項等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保各項管理工作規(guī)范有序進行。項目承擔單位應加強對本單位社科研究項目的內部監(jiān)督管理，建立健全內部管理制度，確保項目研究工作順利開展。（二）檢查內容與方式1.檢查內容監(jiān)督檢查內容包括項目研究進展情況、研究成果質量、經費使用情況、遵守科研倫理道德規(guī)范情況等方面。重點檢查項目是否按照任務書要求組織實施，研究成果是否達到預期目標，經費使用是否合理合規(guī)，是否存在抄襲剽竊、弄虛作假等科研不端行為。2.檢查方式監(jiān)督檢查方式包括定期檢查、不定期抽查、專項檢查等。省社科聯(lián)、省社科規(guī)劃辦定期對立項項目進行檢查，對重點項目和群眾舉報的項目進行不定期抽查，對存在問題的項目進行專項檢查。檢查過程中，可通過