工會換屆管理辦法總則目的為了規(guī)范公司工會換屆選舉工作，保障工會組織的健康發(fā)展，充分發(fā)揮工會在公司發(fā)展中的積極作用，維護職工的合法權益，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會的換屆選舉工作?；驹瓌t1.民主集中制原則：工會換屆選舉工作應充分發(fā)揚民主，廣泛聽取職工意見，嚴格按照法定程序進行，確保選舉結果體現廣大職工的意愿。2.依法依規(guī)原則：換屆選舉工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會章程的有關規(guī)定，確保選舉過程合法、公正、公開。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔工會干部應堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，注重工作能力、業(yè)務水平和群眾基礎，選拔出政治素質高、工作能力強、熱心為職工服務的優(yōu)秀干部。工會組織架構及職責工會委員會1.工會委員會組成：工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生，設主席、副主席及委員若干人。2.主要職責負責組織和領導工會的日常工作，貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議。代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或其他形式，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化技術和科學管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促企業(yè)行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會事業(yè)。經費審查委員會1.經費審查委員會組成：經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生，設主任、副主任及委員若干人。2.主要職責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經費收支和資產管理情況，監(jiān)督財經法紀的貫徹執(zhí)行。檢查工會組織和企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行財務制度、經費使用原則和開支標準的情況，發(fā)現問題及時提出改進意見和建議。對工會經費預算、決算進行審查，并提出審查意見。督促同級工會定期公布財務賬目，實行財務公開，接受會員監(jiān)督。對工會經費收支和資產管理中的重大問題進行調查研究，并向同級工會委員會和上級工會經費審查委員會報告。女職工委員會1.女職工委員會組成：女職工委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生，設主任、副主任及委員若干人，主任由工會女主席或女副主席擔任，也可經民主協(xié)商，推選符合條件的女職工擔任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。2.主要職責團結、動員、組織女職工積極投身改革和社會主義現代化建設，促進經濟發(fā)展和社會進步。維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。參與有關保護女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關部門貫徹實施。對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進女職工人才成長。組織女職工開展“巾幗建功”活動和文明家庭創(chuàng)建活動，提高女職工的職業(yè)道德和文明素養(yǎng)。關心女職工的工作、學習和生活，為女職工辦實事、做好事、解難事。換屆選舉準備工作成立換屆選舉工作領導小組1.公司成立工會換屆選舉工作領導小組，由公司黨委副書記擔任組長，工會主席擔任副組長，成員包括人力資源部門負責人、財務部門負責人、各基層工會主席等。2.換屆選舉工作領導小組負責全面領導和組織公司工會換屆選舉工作，制定換屆選舉工作方案，指導和監(jiān)督各基層工會換屆選舉工作的開展，協(xié)調解決換屆選舉工作中出現的問題。制定換屆選舉工作方案1.根據公司實際情況和相關法律法規(guī)要求，制定詳細的換屆選舉工作方案，明確換屆選舉的時間、地點、方式、程序、候選人條件、名額分配等內容。2.換屆選舉工作方案應報公司黨委和上級工會批準后實施。宣傳動員1.通過公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳工會換屆選舉的目的、意義、程序和要求，提高職工對換屆選舉工作的認識和參與度。2.組織召開職工大會或職工代表大會，傳達換屆選舉工作精神，動員廣大職工積極參與換屆選舉工作，行使民主權利。會員資格審查1.各基層工會對本單位會員進行資格審查，核實會員人數、會員信息等情況，確保會員資格合法有效。2.對會員資格存在爭議的，由基層工會進行調查核實，并根據相關規(guī)定作出處理。候選人推薦與提名1.工會委員會候選人由會員大會或會員代表大會代表聯(lián)名推薦、各基層工會推薦、公司黨委推薦等方式產生。2.經費審查委員會候選人由會員大會或會員代表大會代表聯(lián)名推薦、各基層工會推薦等方式產生。3.女職工委員會候選人由會員大會或會員代表大會代表聯(lián)名推薦、各基層工會推薦等方式產生。4.候選人應具備以下條件：堅持黨的基本路線，政治立場堅定，擁護黨的領導，熱愛工會工作，具有較強的事業(yè)心和責任感。密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務，能夠代表和維護職工的合法權益，在職工中有較高的威信。具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和工作能力，能夠勝任工會工作。遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，團結同志，群眾基礎好。候選人資格審查1.換屆選舉工作領導小組對推薦和提名的候選人進行資格審查，審查內容包括候選人的政治素質、工作表現、群眾基礎、遵紀守法等情況。2.對不符合候選人條件的，取消其候選人資格，并按照規(guī)定程序進行遞補。換屆選舉程序召開會員大會或會員代表大會1.換屆選舉工作領導小組根據工作方案確定的時間和地點，組織召開會員大會或會員代表大會。2.會員大會或會員代表大會應達到法定人數方可召開，會議由上屆工會委員會主持。3.會議主要議程包括：聽取和審議上屆工會委員會工作報告。聽取和審議上屆工會經費審查委員會工作報告。選舉產生新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會。通過大會決議。選舉辦法1.制定選舉辦法，明確選舉方式、計票方法、候選人當選條件等內容。2.選舉辦法應經會員大會或會員代表大會審議通過后實施。投票選舉1.選舉采用無記名投票方式進行，會員大會或會員代表大會代表在選票上填寫自己同意的候選人姓名，然后將選票投入票箱。2.投票結束后，由監(jiān)票人、計票人當場開箱驗票、計票，統(tǒng)計候選人得票情況。宣布選舉結果1.根據計票結果，由監(jiān)票人宣布新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員名單。2.新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會分別召開第一次全體會議，選舉產生主席、副主席、主任、副主任。上報審批1.選舉結果報公司黨委和上級工會審批。2.經公司黨委和上級工會批準后，新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會正式成立。經費管理與使用經費來源1.會員繳納的會費。2.企業(yè)行政撥繳的工會經費。3.工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補助。5.其他收入。經費管理原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會財務制度的有關規(guī)定，確保經費管理合法、合規(guī)。2.預算管理原則：實行預算管理，編制年度經費預算，經會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。3.?？顚Ｓ迷瓌t：經費應?？顚Ｓ?，不得挪作他用，確保經費用于為職工服務和工會開展活動。4.民主管理原則：建立健全經費審查監(jiān)督制度，定期公布經費收支情況，接受會員監(jiān)督。經費使用范圍1.職工活動支出：包括職工教育、文體活動、宣傳活動等方面的支出。2.維權支出：包括勞動保護、勞動爭議調解、法律援助等方面的支出。3.業(yè)務支出：包括工會自身建設、業(yè)務培訓、會議等方面的支出。4.資本性支出：包括工會辦公設施、設備購置等方面的支出。5.事業(yè)支出：包括工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位的支出。6.其他支出：包括捐贈、贊助等方面的支出。經費審批與報銷1.工會經費支出應嚴格按照預算執(zhí)行，各項支出應符合經費使用范圍和相關規(guī)定。2.經費報銷應填寫報銷憑證，注明支出事由、金額、日期等信息，并經相關負責人審批簽字后報銷。3.重大經費支出應經工會委員會集體研究決定，并報上級工會備案。資產管理資產范圍1.工會擁有的固定資產，包括辦公設備、文體設施、交通工具等。2.工會擁有的流動資產，包括現金、銀行存款、有價證券等。3.工會擁有的無形資產，包括商標、專利、著作權等。資產管理制度1.建立健全資產管理制度，明確資產管理職責