學(xué)校制度管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在建立科學(xué)、規(guī)范、高效的學(xué)校管理制度體系，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)校各部門、各教學(xué)單位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)校制度合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重師生的主體地位，關(guān)注師生的需求和發(fā)展，制度設(shè)計(jì)體現(xiàn)人文關(guān)懷。3.民主科學(xué)原則：廣泛征求師生意見，民主決策，制度內(nèi)容科學(xué)合理，具有可操作性。4.公平公正原則：對待師生一視同仁，各項(xiàng)制度執(zhí)行過程中公平公正，確保機(jī)會均等。5.與時(shí)俱進(jìn)原則：根據(jù)教育發(fā)展形勢和學(xué)校實(shí)際情況，及時(shí)修訂完善制度，保持制度的適應(yīng)性和有效性。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理、后勤保障等各項(xiàng)工作，確保學(xué)校工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。協(xié)調(diào)學(xué)校與上級教育主管部門、社區(qū)、家長等各方面的關(guān)系，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌安排和使用，審核學(xué)校重大項(xiàng)目的開支。對學(xué)校中層干部進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核和管理。2.副校長職責(zé)協(xié)助校長開展工作，根據(jù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的行政管理工作，具體落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)，對校長負(fù)責(zé)。（二）職能部門1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)大綱的制定和修訂工作。組織教學(xué)運(yùn)行，包括排課、調(diào)課、考試安排等，確保教學(xué)秩序正常。負(fù)責(zé)教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案的管理，組織教師教學(xué)質(zhì)量考核評價(jià)工作。開展教學(xué)研究與改革活動，推動教學(xué)方法創(chuàng)新和教學(xué)質(zhì)量提升。負(fù)責(zé)教材的選用、征訂和管理工作。2.學(xué)生處制定學(xué)生管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、品德教育和日常行為管理。組織開展學(xué)生評優(yōu)評先、獎學(xué)金評定、助學(xué)金發(fā)放等工作。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，包括入學(xué)注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)辦理。指導(dǎo)和管理學(xué)生社團(tuán)活動，組織開展豐富多彩的校園文化活動。處理學(xué)生違紀(jì)事件，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。3.教師發(fā)展中心制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，組織教師參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動。開展教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，提高教師業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)教師職稱評定、崗位聘任等工作的組織和審核。建立教師教學(xué)能力提升激勵(lì)機(jī)制，表彰獎勵(lì)優(yōu)秀教師。4.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修改造項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理。做好學(xué)校物資設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維護(hù)工作，保障教學(xué)、辦公和生活需要。管理學(xué)校食堂、宿舍等后勤服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化和校園安全保衛(wèi)工作，營造良好的校園環(huán)境。做好學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算、核算和資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。（三）教學(xué)單位各教學(xué)院（系）、部負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等工作，在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施各項(xiàng)教育教學(xué)活動，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。三、教職工管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和崗位空缺情況，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件、程序等。2.招聘信息通過學(xué)校官網(wǎng)、招聘平臺等渠道發(fā)布，吸引符合條件的人員報(bào)名。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（適用于教師崗位）等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新入職人員須簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，試用期一般為[X]個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。（二）崗位職責(zé)與考核1.學(xué)校為每位教職工制定明確的崗位職責(zé)，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。2.建立教職工考核制度，考核分為年度考核和聘期考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績。3.考核程序包括個(gè)人述職、民主測評、部門評價(jià)、考核小組審定等環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。4.對考核優(yōu)秀的教職工給予表彰獎勵(lì)，對考核不合格的教職工進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或解除聘用合同等處理。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)校鼓勵(lì)教職工參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.教師發(fā)展中心定期組織校內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座等活動，為教職工提供學(xué)習(xí)交流平臺。3.根據(jù)教職工個(gè)人發(fā)展需求和學(xué)校工作需要，有計(jì)劃地選派教職工參加校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動。4.支持教職工開展教育教學(xué)研究和改革實(shí)踐，對取得優(yōu)秀成果的給予獎勵(lì)。（四）薪酬福利1.學(xué)校建立合理的薪酬體系，根據(jù)教職工的崗位、職稱、業(yè)績等因素確定薪酬待遇。2.薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，績效工資與考核結(jié)果掛鉤。3.按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等，提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。（五）獎懲1.對在教育教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰獎勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號、獎金等。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、工作失職、造成不良影響的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級、解除聘用合同等處分。四、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)校錄取通知書要求，按時(shí)報(bào)到入學(xué)。學(xué)校在報(bào)到時(shí)對新生進(jìn)行資格審查，審查合格者辦理入學(xué)手續(xù)，予以注冊學(xué)籍。2.因故不能按時(shí)報(bào)到者，須提前向?qū)W校請假，請假期限一般不超過[X]周。未經(jīng)請假或請假逾期者，視為自動放棄入學(xué)資格。（二）學(xué)籍管理1.學(xué)校建立學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的學(xué)籍信息進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的記錄和管理。2.學(xué)生學(xué)籍信息包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、學(xué)籍變動等。學(xué)籍變動包括轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等，須按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.學(xué)校定期對學(xué)生學(xué)籍信息進(jìn)行核對和更新，確保學(xué)籍信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（三）日常行為規(guī)范1.制定學(xué)生日常行為規(guī)范準(zhǔn)則，要求學(xué)生遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。2.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。3.建立學(xué)生行為監(jiān)督機(jī)制，對學(xué)生的日常行為進(jìn)行檢查和管理，對違反行為規(guī)范的學(xué)生進(jìn)行批評教育和相應(yīng)處理。（四）學(xué)業(yè)管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，明確課程設(shè)置、教學(xué)要求、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)等。2.教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動，學(xué)生須按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、考試等教學(xué)環(huán)節(jié)。3.學(xué)校建立學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制，對學(xué)習(xí)成績較差、曠課較多等學(xué)生進(jìn)行預(yù)警提示，督促學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)。4.組織學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，鼓勵(lì)學(xué)生提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（五）獎懲1.對在思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會實(shí)踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，給予表彰獎勵(lì)，包括獎學(xué)金、榮譽(yù)稱號等。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度、考試作弊、違紀(jì)違法等學(xué)生，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等處分。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和社會需求，制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，明確培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學(xué)環(huán)節(jié)等。2.課程設(shè)置遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性原則，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，人文素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)相融合。3.定期對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行修訂和完善，確保教學(xué)計(jì)劃的適應(yīng)性和先進(jìn)性。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行的組織和管理，包括排課、調(diào)課、考試安排、教室調(diào)度等。2.教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)生應(yīng)按時(shí)上課，遵守課堂紀(jì)律，積極參與教學(xué)活動，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.建立教學(xué)檢查制度，定期對教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。（三）實(shí)踐教學(xué)管理1.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等。2.建立實(shí)踐教學(xué)基地，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐教學(xué)條件。3.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐教學(xué)活動，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。4.對實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果作為學(xué)生成績評定和畢業(yè)資格審核的重要依據(jù)。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價(jià)1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教師自評等方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期收集、分析教學(xué)質(zhì)量信息，針對存在的問題提出改進(jìn)措施和建議。3.開展教學(xué)質(zhì)量評價(jià)工作，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行量化評價(jià)，評價(jià)結(jié)果與教師考核、職稱評定、崗位聘任等掛鉤。六、科研管理（一）科研計(jì)劃與項(xiàng)目管理1.根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和科研工作重點(diǎn)，制定科研計(jì)劃，明確科研目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.組織教師申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行形式審查和專家評審，擇優(yōu)推薦立項(xiàng)。3.加強(qiáng)科研項(xiàng)目過程管理，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照計(jì)劃開展研究工作，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況。4.項(xiàng)目結(jié)題時(shí)，組織專家進(jìn)行驗(yàn)收，確保項(xiàng)目研究成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（二）科研成果管理1.對教師的科研成果進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)，包括論文、著作、專利、科研獲獎等。2.鼓勵(lì)教師發(fā)表高水平科研論文，出版學(xué)術(shù)著作，申請專利，積極參與科研成果轉(zhuǎn)化。3.建立科研成果獎勵(lì)制度，對取得優(yōu)秀科研成果的教師給予表彰獎勵(lì)。（三）學(xué)術(shù)交流與合作1.積極組織教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座等學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野。2.加強(qiáng)學(xué)校與國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)的合作與交流，開展科研合作項(xiàng)目，聯(lián)合培養(yǎng)研究生等。3.邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來校講學(xué)、指導(dǎo)科研工作，提升學(xué)?？蒲兴?。七、校園安全與后勤管理（一）校園安全管理1.建立健全校園安全管理制度，加強(qiáng)安全教育，提高師生安全意識。2.加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，配備安保人員和必要的安全設(shè)施設(shè)備，維護(hù)校園秩序。3.做好校園消防安全工作，定期進(jìn)行消防檢查和演練，確保消防設(shè)施完好有效。4.加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)，保障師生飲食安全。5.做好校園網(wǎng)絡(luò)安全管理，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、信息泄露等安全事件。6.建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，及時(shí)、妥善處理各類安全事故。（二）后勤服務(wù)管理1.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施，為師生提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障。2.加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維修改造，確保教學(xué)、辦公和生活設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.做好學(xué)校物資設(shè)備的采購、保管和發(fā)放工作，嚴(yán)