不戴口罩管理辦法_第1頁(yè)
不戴口罩管理辦法_第2頁(yè)
不戴口罩管理辦法_第3頁(yè)
不戴口罩管理辦法_第4頁(yè)
不戴口罩管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

不戴口罩管理辦法一、總則(一)目的為有效防控[具體風(fēng)險(xiǎn),如疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)等],保障人員健康與安全,維護(hù)正常的工作、生活秩序,特制定本不戴口罩管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱(chēng)]內(nèi)所有區(qū)域,包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、公共活動(dòng)場(chǎng)所等,以及所有進(jìn)入本公司/組織的人員,涵蓋員工、訪(fǎng)客、供應(yīng)商等。(三)基本原則1.預(yù)防為主原則通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、規(guī)范管理等措施,引導(dǎo)人員自覺(jué)佩戴口罩,預(yù)防相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保管理辦法的合法性與合規(guī)性。3.全員參與原則全體員工、訪(fǎng)客等應(yīng)積極配合,共同遵守本管理辦法,形成群防群控的良好局面。二、口罩佩戴要求(一)佩戴情形1.在以下情形下,人員必須佩戴口罩:進(jìn)入辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等室內(nèi)工作場(chǎng)所時(shí)。在人員密集的公共活動(dòng)場(chǎng)所,如會(huì)議室、餐廳、電梯間等。乘坐公司班車(chē)、公務(wù)車(chē)輛等交通工具時(shí)。與他人近距離接觸(小于1米)交流時(shí)。在從事可能產(chǎn)生飛沫傳播的工作時(shí),如咳嗽、打噴嚏、說(shuō)話(huà)等。根據(jù)國(guó)家及地方政府發(fā)布的疫情防控要求或相關(guān)部門(mén)通知,需佩戴口罩的其他情形。2.對(duì)于從事特定工作的人員,如醫(yī)護(hù)人員、食品加工人員、保潔人員等,應(yīng)按照行業(yè)規(guī)定及防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)佩戴相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)口罩。(二)口罩類(lèi)型1.推薦使用一次性醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩或符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)口罩。2.對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位或接觸高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的人員,應(yīng)佩戴N95口罩或更高級(jí)別的防護(hù)口罩。(三)佩戴規(guī)范1.口罩應(yīng)完全覆蓋口鼻和下巴,確保貼合面部。2.佩戴過(guò)程中避免用手觸摸口罩外側(cè),如需調(diào)整,應(yīng)先洗手或使用消毒濕巾擦拭雙手后再進(jìn)行操作。3.口罩出現(xiàn)臟污、變形、損壞、異味時(shí),應(yīng)及時(shí)更換。4.摘下口罩后,應(yīng)妥善放置在專(zhuān)用垃圾桶內(nèi),避免隨意丟棄。三、宣傳教育(一)宣傳內(nèi)容1.口罩佩戴的重要性,包括預(yù)防疾病傳播、保護(hù)自己和他人健康等。2.不同場(chǎng)景下口罩的正確佩戴方法及更換要求。3.本公司/組織關(guān)于不戴口罩管理辦法的具體規(guī)定及違反規(guī)定的后果。(二)宣傳方式1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等渠道發(fā)布口罩佩戴相關(guān)知識(shí)和管理辦法。2.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等顯著位置張貼宣傳海報(bào),提醒人員佩戴口罩。3.利用公司內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議等機(jī)會(huì),向員工詳細(xì)講解口罩佩戴要求及管理辦法。4.通過(guò)公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、短信等平臺(tái)向員工、訪(fǎng)客推送口罩佩戴相關(guān)信息。(三)培訓(xùn)計(jì)劃1.新員工入職培訓(xùn)時(shí),應(yīng)將口罩佩戴要求及管理辦法作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),確保新員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.定期組織全體員工進(jìn)行口罩佩戴知識(shí)和管理辦法的培訓(xùn),培訓(xùn)頻率根據(jù)實(shí)際情況確定,如每月一次或每季度一次。3.針對(duì)特定崗位或新入職員工較多的部門(mén),可開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化口罩佩戴規(guī)范的培訓(xùn)效果。四、監(jiān)督管理(一)監(jiān)督主體1.公司/組織設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)人員口罩佩戴情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組由各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員組成。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)口罩佩戴管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工遵守管理辦法,并對(duì)本部門(mén)員工的口罩佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督。(二)監(jiān)督方式1.日常巡查監(jiān)督小組及各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期在公司/組織內(nèi)進(jìn)行巡查,重點(diǎn)檢查人員在規(guī)定場(chǎng)所是否佩戴口罩,口罩佩戴是否符合規(guī)范等。2.視頻監(jiān)控利用公司/組織內(nèi)的視頻監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)人員口罩佩戴情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并通知相關(guān)人員整改。3.群眾監(jiān)督鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩或口罩佩戴不規(guī)范的行為,可向監(jiān)督小組或所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。(三)違規(guī)處理1.首次發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩或口罩佩戴不規(guī)范的人員,給予口頭警告,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育,告知其正確的佩戴方法及管理辦法要求。2.對(duì)于多次違反規(guī)定的人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,如書(shū)面警告、罰款、績(jī)效扣分等。處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反規(guī)定2次的,給予書(shū)面警告,并罰款[X]元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)違反規(guī)定3次及以上的,除給予書(shū)面警告、罰款[X]元外,在績(jī)效考核中扣[X]分。3.對(duì)于拒不配合管理、態(tài)度惡劣的人員,將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,直至解除勞動(dòng)合同或禁止進(jìn)入公司/組織。五、應(yīng)急處置(一)發(fā)現(xiàn)異常情況1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等疑似癥狀,且未佩戴口罩時(shí),發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即通知公司/組織內(nèi)的應(yīng)急處置小組,并引導(dǎo)該人員到指定的隔離區(qū)域,避免與其他人員接觸。2.應(yīng)急處置小組接到通知后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,按照相關(guān)流程進(jìn)行處置。(二)現(xiàn)場(chǎng)隔離與防護(hù)1.在等待專(zhuān)業(yè)醫(yī)療人員到來(lái)期間,對(duì)疑似癥狀人員所在區(qū)域進(jìn)行臨時(shí)隔離,設(shè)置明顯的隔離標(biāo)識(shí),禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)接觸過(guò)疑似癥狀人員的其他人員,要求其立即佩戴好口罩,并進(jìn)行登記。3.安排專(zhuān)人對(duì)隔離區(qū)域及周邊環(huán)境進(jìn)行消毒處理,防止病毒傳播。(三)后續(xù)跟進(jìn)1.配合專(zhuān)業(yè)醫(yī)療人員對(duì)疑似癥狀人員進(jìn)行診斷、治療,并及時(shí)了解診斷結(jié)果。2.根據(jù)診斷結(jié)果,按照相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求,采取進(jìn)一步的防控措施,如對(duì)密切接觸者進(jìn)行隔離觀(guān)察、對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒等。3.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告事件處理情況,配合做好后續(xù)的疫情防控工作。六、附則(一)解釋權(quán)本管理辦法由[

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論