mpa考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的核心主體是（）A.政府B.企業(yè)C.非營利組織D.個(gè)人答案：A2.下列屬于公共政策的是（）A.公司戰(zhàn)略B.家庭計(jì)劃C.國家稅收政策D.個(gè)人理財(cái)規(guī)劃答案：C3.管理層次與管理幅度的關(guān)系是（）A.正比B.反比C.無關(guān)D.線性關(guān)系答案：B4.公共預(yù)算的基本功能是（）A.資源配置B.控制C.計(jì)劃D.以上都是答案：D5.新公共管理運(yùn)動(dòng)興起于（）A.20世紀(jì)60年代B.20世紀(jì)70年代C.20世紀(jì)80年代D.20世紀(jì)90年代答案：C6.政府的主要職能不包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.家庭職能答案：D7.公共物品的特性是（）A.競(jìng)爭(zhēng)性和排他性B.非競(jìng)爭(zhēng)性和排他性C.競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性D.非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性答案：D8.決策過程的第一步是（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.收集信息D.評(píng)估方案答案：A9.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（）A.法定權(quán)B.獎(jiǎng)賞權(quán)C.模范權(quán)D.隱私權(quán)答案：D10.公共管理倫理的核心內(nèi)容是（）A.責(zé)任B.效率C.公平D.效益答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公共管理的客體包括（）A.公共資源B.公共項(xiàng)目C.社會(huì)問題D.企業(yè)管理答案：ABC2.公共政策的制定過程包括（）A.問題認(rèn)定B.方案規(guī)劃C.政策合法化D.政策執(zhí)行答案：ABC3.組織變革的動(dòng)因有（）A.外部環(huán)境變化B.組織內(nèi)部矛盾C.領(lǐng)導(dǎo)者的意愿D.技術(shù)進(jìn)步答案：ABD4.公共財(cái)政的職能有（）A.資源配置B.收入分配C.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D.監(jiān)督管理答案：ABCD5.公共管理的研究途徑有（）A.公共政策途徑B.企業(yè)管理途徑C.公共行政途徑D.政治途徑答案：AC6.政府失靈的表現(xiàn)有（）A.決策失誤B.尋租行為C.政府?dāng)U張D.效率低下答案：ABCD7.公共部門人力資源管理的特點(diǎn)有（）A.政治性B.公共性C.穩(wěn)定性D.復(fù)雜性答案：ABCD8.公共管理的績效評(píng)估指標(biāo)包括（）A.經(jīng)濟(jì)B.效率C.效果D.公平答案：ABCD9.公共危機(jī)的特點(diǎn)有（）A.突發(fā)性B.不確定性C.緊急性D.威脅性答案：ABCD10.電子政務(wù)的主要模式有（）A.G2GB.G2BC.G2CD.B2C答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公共管理等同于政府管理。（）答案：錯(cuò)誤2.公共政策的目標(biāo)一定是實(shí)現(xiàn)公共利益。（）答案：錯(cuò)誤3.管理幅度越大，管理層次越多。（）答案：錯(cuò)誤4.公共預(yù)算一旦確定就不能更改。（）答案：錯(cuò)誤5.新公共管理主張引入市場(chǎng)機(jī)制。（）答案：正確6.政府的經(jīng)濟(jì)職能就是干預(yù)經(jīng)濟(jì)。（）答案：錯(cuò)誤7.公共物品只能由政府提供。（）答案：錯(cuò)誤8.決策過程中不需要考慮成本。（）答案：錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)就是管理。（）答案：錯(cuò)誤10.公共管理倫理只對(duì)政府工作人員有要求。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公共管理與私人管理的區(qū)別。答案：公共管理以公共利益為目標(biāo)，受政治、法律制約強(qiáng)，資源多來自公共財(cái)政；私人管理追求利潤最大化，自主性強(qiáng)，資源源于市場(chǎng)。2.公共政策執(zhí)行的影響因素有哪些？答案：政策本身合理性、明晰性；執(zhí)行機(jī)構(gòu)的能力、態(tài)度；目標(biāo)群體的配合度；外部環(huán)境，如經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等條件。3.簡述組織文化的功能。答案：具有導(dǎo)向功能，引導(dǎo)成員行為方向；凝聚功能，增強(qiáng)組織向心力；激勵(lì)功能，調(diào)動(dòng)成員積極性；約束功能，規(guī)范成員行為。4.公共部門人力資源管理的主要環(huán)節(jié)有哪些？答案：包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等環(huán)節(jié)。五、討論題（每題5分，共4題）1.探討如何提高公共管理的績效。答案：可通過明確績效目標(biāo)，合理配置資源；引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高效率；加強(qiáng)績效評(píng)估與監(jiān)督，及時(shí)反饋調(diào)整；提升人員素質(zhì)和能力等措施提高績效。2.談?wù)勑鹿补芾磉\(yùn)動(dòng)對(duì)我國公共管理改革的啟示。答案：啟示我國在公共管理改革中可借鑒市場(chǎng)機(jī)制，提高效率；注重結(jié)果導(dǎo)向，明確責(zé)任；引入績效管理；加強(qiáng)公共部門與社會(huì)合作，提升公共服務(wù)質(zhì)量。3.分析公共危機(jī)管理中政府應(yīng)發(fā)揮的作用。答案：政府應(yīng)在危機(jī)預(yù)警時(shí)監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)；危機(jī)發(fā)生時(shí)迅速反應(yīng)、指揮協(xié)調(diào)，調(diào)配資源；危機(jī)善后時(shí)恢復(fù)