勞動合同法員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)乙方更好地為甲方服務(wù)，決定為乙方提供專項培訓(xùn)；乙方愿意參加甲方組織的培訓(xùn)并遵守相關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)課程名稱]，旨在使乙方掌握[具體技能或知識]，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。（二）培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用[培訓(xùn)方式，如集中授課、線上學(xué)習(xí)、實地考察等]相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]，培訓(xùn)時間自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[X]天。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照培訓(xùn)計劃和要求參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。在培訓(xùn)期間，有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評估，了解乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照培訓(xùn)計劃和協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)教材、師資、場地等。負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。在培訓(xùn)結(jié)束后，為乙方提供培訓(xùn)證明或相關(guān)證書。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，獲取培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)機(jī)會。在培訓(xùn)過程中，有權(quán)向甲方或培訓(xùn)師提出問題和建議，以提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方通過考核，有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證明或證書。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極完成培訓(xùn)任務(wù)，努力提高自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)過程中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方服務(wù)滿[服務(wù)期限]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自解除勞動合同。三、培訓(xùn)費(fèi)用（一）費(fèi)用承擔(dān)本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計人民幣[X]元，包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。（二）費(fèi)用支付甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前[X]個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相關(guān)單位。若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行或提前終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用損失。四、服務(wù)期（一）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)滿[服務(wù)期限]年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。（二）服務(wù)期內(nèi)的待遇在服務(wù)期內(nèi)，甲方應(yīng)按照勞動合同的約定向乙方支付工資、獎金等勞動報酬，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。（三）服務(wù)期的延長若因乙方原因?qū)е路?wù)期需要延長的，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)或影響培訓(xùn)效果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反服務(wù)期約定，擅自解除勞動合同或因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用。計算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期/服務(wù)期）。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反培訓(xùn)紀(jì)律等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得向任何第三方披露或使用保密信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章