去餐廳打工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲企業(yè)管理有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈15層1501室，統(tǒng)一社會信用代碼為91110105MA01XXXXXXXX。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，性別男，出生于1975年1月1日，聯(lián)系方式電子郵箱為zhangsan@。甲方是一家合法注冊的餐飲企業(yè)管理公司，主要業(yè)務(wù)包括餐飲項(xiàng)目投資、運(yùn)營管理、品牌推廣等。甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過雇傭乙方提供餐廳服務(wù)人員，以提升餐廳運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，滿足市場客戶需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，身份證號碼為11010519XX012345，住址位于中國北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號XX小區(qū)X號樓X單元X室，聯(lián)系方式電子郵箱為lisi@。乙方是一名具有豐富餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動者，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能夠勝任餐廳服務(wù)人員的工作要求。乙方基于自身就業(yè)需求，同意接受甲方的雇傭，為甲方提供的餐廳工作，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

**合同簡介**

甲方作為一家專業(yè)的餐飲企業(yè)管理公司，在市場擴(kuò)張和業(yè)務(wù)升級過程中，對餐廳服務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量提出了更高要求。為滿足旗下連鎖餐廳的運(yùn)營需求，甲方通過公開招募方式，尋找具備專業(yè)能力和良好職業(yè)態(tài)度的服務(wù)人員。乙方在了解甲方業(yè)務(wù)情況后，自愿申請并符合甲方招聘標(biāo)準(zhǔn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方餐廳提供服務(wù)人員的相關(guān)事宜達(dá)成一致，簽訂本合同。本合同旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范服務(wù)人員的工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間及違約責(zé)任等，確保雙方合作順利進(jìn)行。甲方通過雇傭乙方，能夠有效補(bǔ)充餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升客戶滿意度；乙方通過在本合同項(xiàng)下的工作，獲得合法勞動報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，共同履行本合同約定的各項(xiàng)條款，以實(shí)現(xiàn)合作共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確約定甲方（XX餐飲企業(yè)管理有限公司）雇傭乙方（李四）作為餐廳服務(wù)人員，由乙方在甲方指定的餐廳崗位提供勞動服務(wù)，甲方則根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。本合同涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：工作崗位與職責(zé)、工作時(shí)間與休息休假、勞動報(bào)酬與支付方式、績效考核與獎(jiǎng)懲、合同解除與終止條件、違約責(zé)任及爭議解決方式等。具體而言，甲方將根據(jù)餐廳運(yùn)營需求，安排乙方在指定崗位從事顧客接待、點(diǎn)餐服務(wù)、餐品配送、清潔整理、收銀結(jié)算等工作，乙方需按照甲方制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。通過本合同，雙方旨在建立穩(wěn)定、高效的勞動關(guān)系，保障餐廳的正常運(yùn)營和客戶的良好體驗(yàn)。

第二條定義

為本合同之目的，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）**“餐廳”**：指由甲方投資或管理的，地址位于XX地點(diǎn)的連鎖餐廳，具體名稱及地址以甲方書面通知為準(zhǔn)；

（2）**“服務(wù)人員”**：指根據(jù)本合同約定，由乙方在餐廳從事服務(wù)工作的勞動者，包括但不限于迎賓員、服務(wù)員、收銀員等崗位；

（3）**“勞動報(bào)酬”**：指甲方按照本合同約定向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他合法勞動報(bào)酬形式的總稱；

（4）**“工作時(shí)間”**：指乙方根據(jù)甲方安排應(yīng)在餐廳崗位實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)，具體排班以甲方通知為準(zhǔn)；

（5）**“工作規(guī)范”**：指甲方為規(guī)范服務(wù)人員行為而制定的操作手冊、服務(wù)流程及行為準(zhǔn)則等文件；

（6）**“績效考核”**：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，定期或根據(jù)需要進(jìn)行的評估與考核。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需求，合理安排乙方的工作崗位、工作時(shí)間及工作任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)度和管理；

（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)向乙方提供符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全條件下工作；

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，包括但不限于獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整或紀(jì)律處分；

（5）甲方應(yīng)制定并公示服務(wù)人員的行為規(guī)范和工作流程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，維護(hù)餐廳形象；

（6）甲方在合同履行期間，如需調(diào)整餐廳運(yùn)營方案或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，必要時(shí)可變更合同相關(guān)條款；

（7）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如乙方在工作中遇到客戶投訴或勞動爭議，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，并提供必要的法律支持；

（8）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及加班費(fèi)等合法權(quán)益；

（2）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)，認(rèn)真履行工作義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)佩戴工牌、統(tǒng)一著裝，并保持良好的職業(yè)形象；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、服務(wù)規(guī)范、保密制度及安全操作規(guī)程，不得從事任何損害甲方利益的行為；

（4）乙方在工作期間應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，妥善處理客戶投訴，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)或采取過激行為，如因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致客戶投訴或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（5）乙方應(yīng)愛護(hù)餐廳財(cái)物，包括但不限于設(shè)備、餐具、布草等，如因乙方保管不善造成損壞，應(yīng)按價(jià)賠償；

（6）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、服務(wù)流程等，合同終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)兩年；

（7）乙方應(yīng)積極參加甲方的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握服務(wù)技能及應(yīng)急處理方法，未經(jīng)甲方允許不得擅自離崗或從事其他兼職工作；

（8）乙方如需變更工作崗位或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，乙方應(yīng)積極配合甲方的排班安排，不得無正當(dāng)理由拒絕；

（9）乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)自身健康狀況無法繼續(xù)工作，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并提交相關(guān)醫(yī)療證明，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同或調(diào)整工作內(nèi)容；

（10）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在餐廳內(nèi)從事任何違法活動，如因乙方違法行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.勞動報(bào)酬：甲方同意按照本合同約定，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方試用期工資為人民幣XX元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和餐廳運(yùn)營情況，甲方將調(diào)整乙方工資至人民幣XX元/月。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及法定節(jié)假日、帶薪年休假工資。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月10日前將當(dāng)月工資匯入乙方指定的銀行賬戶。支付方式以甲乙雙方另行簽訂的《銀行賬戶信息確認(rèn)書》為準(zhǔn)。

3.加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動，甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：休息日加班按工資的150%支付，法定節(jié)假日加班按工資的200%支付。

4.津貼與補(bǔ)貼：乙方在特定崗位或承擔(dān)特定任務(wù)時(shí)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放崗位津貼、全勤獎(jiǎng)等補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

5.工資調(diào)整：甲方在合同履行期間，可根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資，調(diào)整方案應(yīng)提前公示并通知乙方。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.試用期：本合同包含試用期，期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。試用期包含在合同期限內(nèi)。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)按照甲方排班表提供勞動，每日工作時(shí)間為上午XX:XX至晚上XX:XX，每周休息一天。法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休假，乙方應(yīng)按照甲方安排執(zhí)行。

4.提前通知：如甲方因經(jīng)營調(diào)整需變更乙方工作崗位或合同內(nèi)容，應(yīng)提前XX天書面通知乙方，并協(xié)商達(dá)成一致后方可執(zhí)行。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之一向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(3)甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)工作的，甲方還應(yīng)支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

(4)甲方安排乙方從事危害身體健康或違反法律法規(guī)的勞動的，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用及法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三日書面通知甲方，并承擔(dān)提前解除合同可能產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等，具體金額由雙方協(xié)商確定。

(2)乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)提前XX天書面通知甲方，并承擔(dān)提前離職可能產(chǎn)生的損失，包括但不限于未完成的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。如因乙方離職導(dǎo)致甲方遭受客戶投訴、商譽(yù)損失等，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(3)乙方在工作中違反操作規(guī)程或服務(wù)規(guī)范，造成客戶投訴或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，最高不超過人民幣XXXX元。

(4)乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方利益行為的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付賠償金，賠償金金額不低于人民幣XXXX元。如行為構(gòu)成犯罪的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

(5)乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)或考核的，甲方有權(quán)降低其績效工資或取消其獎(jiǎng)金資格。如因乙方未參加培訓(xùn)或考核導(dǎo)致工作能力不足，造成客戶投訴或財(cái)產(chǎn)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.違約金的限制：本合同約定的違約金條款，應(yīng)合理約定，不得超過實(shí)際損失的百分之三百。如違約金過高或過低，守約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)整。

4.不可抗力導(dǎo)致的違約：如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對合同的履行產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響程度以及相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報(bào)道、醫(yī)療證明等）。通知可以通過書面、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行。

3.責(zé)任免除：如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，受影響一方不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力事件造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，但雙方應(yīng)采取措施減少不可抗力事件帶來的損失。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均未能夠克服或緩解，合同自動解除。合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，退還已支付的費(fèi)用，并協(xié)商處理合同標(biāo)的物的歸屬問題。

5.不可抗力證明：本合同項(xiàng)下的不可抗力證明，應(yīng)以具有法律效力的官方文件、權(quán)威媒體報(bào)道或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告為準(zhǔn)。雙方均有義務(wù)配合提供相關(guān)證明材料，并承擔(dān)相應(yīng)的證明責(zé)任。

6.不可抗力后的履行：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同的履行，并可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同的相關(guān)條款。已因不可抗力事件造成的損失，雙方應(yīng)協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)方式。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成和解協(xié)議的方案。協(xié)商可以在合同履行地、雙方所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)進(jìn)行。

2.調(diào)解解決：如雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同向合同履行地或雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)根據(jù)事實(shí)，遵循自愿、平等、公正的原則，對爭議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行，調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。

3.仲裁解決：如雙方通過協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，應(yīng)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

4.訴訟解決：如雙方明確約定通過訴訟解決爭議，應(yīng)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。法院將根據(jù)事實(shí)，遵循法律規(guī)定，對爭議進(jìn)行審理并作出判決。判決生效后，對雙方均有約束力。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

5.爭議解決順序：本合同約定爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，雙方應(yīng)按照約定的順序解決爭議。如一方直接采取仲裁或訴訟方式解決爭議，另一方有權(quán)要求其回到協(xié)商或調(diào)解的環(huán)節(jié)，但仲裁或訴訟程序已經(jīng)開始的，不得撤回。

6.專屬管轄：除非雙方另有約定，本合同項(xiàng)下的爭議解決應(yīng)適用專屬管轄原則，即由合同履行地人民法院或人民仲裁委員會管轄。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件、通知等均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過專人送達(dá)、掛號信、電子郵件、傳真或當(dāng)面遞交等方式進(jìn)行。通知應(yīng)在送達(dá)時(shí)視為有效送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前書面通知對方，否則視為仍按原聯(lián)系方式或地址送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章后生效。任何口頭承諾或約定均不視為合同變更，除非雙方另有書面約定。

3.合同解除：除本合同另有約定外，雙方在合同履行期間均不得單方面解除合同。如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解并同意受中華人民共和國法律的約束。

5.可分割性：本合同各項(xiàng)條款為獨(dú)立條款，任何一項(xiàng)條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他有效條款，直至合同目的實(shí)現(xiàn)或依法解除。

6.獨(dú)立性：本合同是雙方之間關(guān)于特定主題的完整協(xié)議，取代雙方此前就此主題進(jìn)