納入用水計劃管理辦法一、總則（一）目的為加強用水管理，促進水資源的合理利用與節(jié)約保護，保障公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有用水部門、用水設(shè)施及用水活動。（三）基本原則1.總量控制原則依據(jù)公司/組織發(fā)展規(guī)劃、用水需求及當?shù)厮Y源狀況，確定用水總量控制指標，并嚴格執(zhí)行。2.合理分配原則根據(jù)各部門的生產(chǎn)經(jīng)營特點、用水需求及節(jié)水潛力，合理分配用水計劃指標，確保公平合理。3.節(jié)約優(yōu)先原則強化節(jié)水意識，推廣節(jié)水技術(shù)和措施，提高水資源利用效率，優(yōu)先滿足合理用水需求，杜絕浪費。4.動態(tài)管理原則根據(jù)公司/組織發(fā)展、用水需求變化及水資源條件，適時調(diào)整用水計劃，實現(xiàn)動態(tài)管理。二、用水計劃編制（一）編制依據(jù)1.國家和地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)、政策文件。2.公司/組織的發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。3.用水定額標準及歷史用水數(shù)據(jù)。4.節(jié)水技術(shù)改造計劃和措施。（二）編制流程1.各部門申報每年[具體時間]前，各部門根據(jù)本部門下一年度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、用水設(shè)備設(shè)施狀況及節(jié)水措施等，向公司/組織的用水管理部門申報下一年度用水計劃，包括用水種類、用水量、用水時間等。2.用水管理部門初審用水管理部門收到各部門申報材料后，進行初步審核。審核內(nèi)容包括申報數(shù)據(jù)的準確性、合理性，節(jié)水措施的可行性等。對不符合要求的申報材料，退回申報部門并要求其補充或修正。3.綜合平衡用水管理部門結(jié)合公司/組織用水總量控制指標、各部門用水需求及節(jié)水目標，進行綜合平衡?？紤]因素包括：各部門生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的輕重緩急。用水設(shè)備設(shè)施的運行狀況和用水效率。節(jié)水技術(shù)改造項目的實施進度和效果。水資源的供應(yīng)狀況和價格變化趨勢。4.編制用水計劃草案在綜合平衡的基礎(chǔ)上，用水管理部門編制公司/組織年度用水計劃草案，明確各部門的用水計劃指標，包括月度、季度用水計劃分解。用水計劃草案應(yīng)包括用水總量、各類用水分項指標、用水時間安排、節(jié)水目標及措施等內(nèi)容。5.審核與批準用水計劃草案編制完成后，提交公司/組織的主管領(lǐng)導審核。主管領(lǐng)導應(yīng)組織相關(guān)部門和專家進行論證，根據(jù)審核意見對用水計劃草案進行修改完善。經(jīng)公司/組織決策機構(gòu)批準后，正式下達年度用水計劃。（三）用水計劃內(nèi)容1.用水總量明確公司/組織年度用水總量控制指標，包括取水量、用水量等。2.用水種類及分項指標生產(chǎn)用水：根據(jù)不同生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品類型，分別列出各類生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用水計劃指標，如工業(yè)生產(chǎn)用水、農(nóng)業(yè)灌溉用水等。生活用水：包括辦公區(qū)、生活區(qū)、食堂、浴室等生活設(shè)施的用水計劃指標。其他用水：如綠化用水、消防用水等的計劃指標。3.用水時間安排根據(jù)各部門生產(chǎn)經(jīng)營特點和用水規(guī)律，制定月度、季度用水時間安排，明確高峰用水時段和低谷用水時段，合理調(diào)配水資源。4.節(jié)水目標及措施節(jié)水目標：確定公司/組織年度節(jié)水目標，如萬元產(chǎn)值用水量下降比例、重復利用率提高百分點等。節(jié)水措施：提出具體的節(jié)水措施，包括用水設(shè)備設(shè)施的更新改造、節(jié)水器具的推廣應(yīng)用、用水過程的優(yōu)化管理、水資源的循環(huán)利用等。三、用水計劃執(zhí)行（一）計劃下達與通知用水計劃經(jīng)批準后，由用水管理部門及時下達給各部門，并發(fā)布正式通知。通知內(nèi)容應(yīng)包括各部門的用水計劃指標、用水時間安排、節(jié)水要求及考核辦法等。（二）計量與統(tǒng)計1.計量器具配備各部門應(yīng)按照規(guī)定配備合格的用水計量器具，對各類用水進行準確計量。計量器具應(yīng)定期進行校準和維護，確保計量準確可靠。2.用水統(tǒng)計報表各部門應(yīng)指定專人負責用水統(tǒng)計工作，按照規(guī)定的格式和時間要求，定期向用水管理部門報送用水統(tǒng)計報表。報表內(nèi)容應(yīng)包括實際用水量、用水時間、用水設(shè)備設(shè)施運行情況等。3.用水統(tǒng)計分析用水管理部門應(yīng)定期對各部門的用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總分析，掌握公司/組織用水動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)用水過程中存在的問題，并采取相應(yīng)措施加以解決。（三）用水監(jiān)控與調(diào)度1.監(jiān)控設(shè)施建設(shè)公司/組織應(yīng)建立用水監(jiān)控系統(tǒng)，對主要用水環(huán)節(jié)和用水設(shè)備設(shè)施進行實時監(jiān)控，包括用水量、水壓、水質(zhì)等參數(shù)。監(jiān)控數(shù)據(jù)應(yīng)及時傳輸至用水管理部門，實現(xiàn)遠程監(jiān)控和集中管理。2.調(diào)度管理用水管理部門根據(jù)用水計劃和實際用水情況，進行用水調(diào)度管理。在用水高峰期，合理調(diào)配水資源，優(yōu)先保障重點部門和關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的用水需求；在用水低谷期，可適當調(diào)整用水計劃，優(yōu)化用水安排，提高水資源利用效率。3.異常情況處理當出現(xiàn)用水異常情況，如用水量突然大幅增加、水質(zhì)異常等，用水管理部門應(yīng)及時進行調(diào)查分析，采取相應(yīng)的措施進行處理。如查明原因，采取堵漏、維修等措施減少水量損失；如因設(shè)備故障或生產(chǎn)工藝調(diào)整導致用水變化，應(yīng)及時調(diào)整用水計劃，并做好記錄。（四）用水計劃調(diào)整1.調(diào)整條件在用水計劃執(zhí)行過程中，如遇下列情況之一，可申請用水計劃調(diào)整：公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)生重大變化，導致用水需求大幅增加或減少。用水設(shè)備設(shè)施發(fā)生重大故障或進行技術(shù)改造，影響用水計劃執(zhí)行。因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、供水水源變化等，導致用水計劃無法正常執(zhí)行。2.調(diào)整程序申請：由相關(guān)部門填寫用水計劃調(diào)整申請表，詳細說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容及預計影響，并提交用水管理部門。審核：用水管理部門收到調(diào)整申請后，進行審核。審核內(nèi)容包括調(diào)整原因的真實性、調(diào)整方案的合理性及對公司/組織用水總量和其他部門用水的影響等。批準：經(jīng)用水管理部門審核同意后，報公司/組織主管領(lǐng)導批準。批準后的用水計劃調(diào)整方案應(yīng)及時下達給各部門執(zhí)行。四、節(jié)水措施與激勵機制（一）節(jié)水措施1.用水設(shè)備設(shè)施改造推廣應(yīng)用節(jié)水型設(shè)備設(shè)施，如高效節(jié)水灌溉設(shè)備、節(jié)水型工業(yè)用水設(shè)備、節(jié)水型生活用水器具等。對現(xiàn)有用水設(shè)備設(shè)施進行技術(shù)改造，提高用水效率，降低用水量。如對老舊的水泵、閥門進行更換，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少生產(chǎn)用水環(huán)節(jié)的跑、冒、滴、漏。2.水資源循環(huán)利用建立中水回用系統(tǒng)，對生活污水、工業(yè)廢水進行處理后，回用于綠化灌溉、道路噴灑、沖廁等非生產(chǎn)性用水環(huán)節(jié)。推廣雨水收集利用技術(shù)，建設(shè)雨水收集設(shè)施，將收集的雨水用于綠化灌溉、景觀補水等，減少對新鮮水資源的取用。3.用水過程優(yōu)化管理加強用水管理，建立健全用水管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范員工用水行為，杜絕浪費現(xiàn)象。開展水平衡測試，全面了解公司/組織用水狀況，查找用水環(huán)節(jié)存在的問題，制定針對性的節(jié)水措施，提高水資源利用效率。加強對用水設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運行，減少因設(shè)備故障導致的水量損失。（二）激勵機制1.節(jié)水獎勵設(shè)立節(jié)水獎勵基金，對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵。獎勵標準可根據(jù)節(jié)水效果、節(jié)水措施的創(chuàng)新性和推廣價值等因素確定。獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.考核與處罰建立用水計劃考核制度，對各部門用水計劃執(zhí)行情況進行考核?？己酥笜税ㄓ盟?、節(jié)水目標完成情況、用水設(shè)備設(shè)施運行管理等。對未完成用水計劃指標或節(jié)水目標的部門，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣減部門績效獎金、責令限期整改等。對因管理不善或浪費水資源導致嚴重后果的部門和個人，依法依規(guī)追究責任。五、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查用水管理部門應(yīng)定期對各部門用水計劃執(zhí)行情況、節(jié)水措施落實情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括用水計量器具的運行情況、用水統(tǒng)計報表的真實性、用水設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)情況、節(jié)水措施的實施效果等。2.不定期抽查用水管理部門可根據(jù)實際情況，對各部門進行不定期抽查。抽查方式包括現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)核對、員工訪談等，及時發(fā)現(xiàn)和糾正用水過程中存在的問題。3.專項檢查針對重點用水環(huán)節(jié)、關(guān)鍵用水設(shè)備設(shè)施或節(jié)水項目，組織開展專項檢查。專項檢查應(yīng)制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法和標準，確保檢查工作的深入細致。（二）考核1.考核指標用水量指標：考核各部門實際用水量是否控制在用水計劃指標范圍內(nèi)。節(jié)水目標指標：考核各部門節(jié)水目標的完成情況，如萬元產(chǎn)值用水量下降比例、重復利用率提高百分點等。用水設(shè)備設(shè)施管理指標：考核用水設(shè)備設(shè)施的完好率、運行效率、維護保養(yǎng)情況等。用水統(tǒng)計報表準確性指標：考核各部門用水統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性和及時性。2.考核周期用水計劃考核周期為年度，每年[具體時間]對各部門上一年度用水計劃執(zhí)行情況