滄州市教師聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的聘用合同。合同期從[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期從[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[學(xué)科及具體教學(xué)崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)包括但不限于：按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。批改學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑，組織和指導(dǎo)學(xué)生的課外活動。參與教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段。配合甲方做好學(xué)生的思想政治教育工作，關(guān)心學(xué)生的身心健康和成長。完成甲方交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[學(xué)校具體地址]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因教學(xué)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬（一）乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：[基本工資金額]元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、工作業(yè)績、學(xué)生評價(jià)等因素進(jìn)行考核，按照甲方制定的績效工資考核辦法發(fā)放。3.津貼補(bǔ)貼：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放教齡津貼、班主任津貼、特殊崗位津貼等津貼補(bǔ)貼。（三）甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（四）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金、帶薪年休假、病假、探親假等福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方根據(jù)學(xué)校的發(fā)展情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見和建議。在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分或解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，保障乙方的教學(xué)工作順利進(jìn)行。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對甲方的工作提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。在甲方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。接受甲方的管理和考核，服從甲方的工作安排和調(diào)配。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等重要資料。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除按照規(guī)定支付乙方工資和福利待遇外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁