行業(yè)工會(huì)管理暫行辦法總則目的與宗旨本辦法旨在加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)管理，規(guī)范行業(yè)工會(huì)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本行業(yè)內(nèi)依法設(shè)立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中工會(huì)組織的管理?；驹瓌t行業(yè)工會(huì)管理遵循以下基本原則：1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和工會(huì)章程開展工作。2.民主集中制原則：實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。3.服務(wù)職工原則：把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，全心全意為職工服務(wù)。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞行業(yè)發(fā)展大局，組織職工開展建功立業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)和行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。組織建設(shè)工會(huì)組建1.行業(yè)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織應(yīng)依法建立工會(huì)組織。企業(yè)開業(yè)或設(shè)立一年后仍未建立工會(huì)組織的，上級(jí)工會(huì)有權(quán)督促并幫助其建立工會(huì)組織。2.新建企業(yè)工會(huì)組建工作應(yīng)在企業(yè)籌備階段同步進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)支持工會(huì)依法開展工作，為工會(huì)提供必要的辦公場(chǎng)所和經(jīng)費(fèi)保障。會(huì)員管理1.凡承認(rèn)工會(huì)章程的職工，均可加入工會(huì)成為會(huì)員。會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，有享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇的權(quán)利，有獲得工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。2.會(huì)員應(yīng)履行遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)等義務(wù)。3.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。組織架構(gòu)1.行業(yè)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.行業(yè)工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席，可根據(jù)工作需要設(shè)立若干工作部門或工作委員會(huì)。3.行業(yè)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題由委員會(huì)集體討論決定。工作職責(zé)維護(hù)權(quán)益1.代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。2.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，依法與企業(yè)簽訂集體合同和工資專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，保障職工的勞動(dòng)安全和健康。3.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，協(xié)助企業(yè)做好工資分配工作，監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放職工工資，推動(dòng)企業(yè)建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。4.維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)助企業(yè)做好職工福利工作，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。民主管理1.指導(dǎo)和幫助企業(yè)建立健全職工代表大會(huì)制度，組織職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。2.督促企業(yè)落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，定期檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況，向職工代表大會(huì)報(bào)告工作。3.推動(dòng)企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度，促進(jìn)企業(yè)民主管理和科學(xué)決策。勞動(dòng)競(jìng)賽1.圍繞行業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織職工開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。2.制定勞動(dòng)競(jìng)賽方案，明確競(jìng)賽目標(biāo)、內(nèi)容、形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，組織實(shí)施競(jìng)賽活動(dòng)。3.對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，總結(jié)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)。職工教育1.組織開展職工思想政治教育，提高職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，促進(jìn)職工崗位成才。3.組織開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。幫扶救助1.建立健全困難職工幫扶救助機(jī)制，對(duì)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底，建立困難職工檔案。2.開展對(duì)困難職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)救助等活動(dòng)，幫助困難職工解決實(shí)際困難。3.關(guān)心關(guān)愛勞模和工匠人才，落實(shí)勞模和工匠人才待遇，組織勞模和工匠人才開展傳幫帶活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的[X%]向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。經(jīng)費(fèi)使用1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，依法單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、合法。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查審計(jì)。經(jīng)費(fèi)審查1.行業(yè)工會(huì)設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用原則的實(shí)施。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。3.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查審計(jì)，提出審查審計(jì)意見和建議，督促工會(huì)組織整改落實(shí)。工作考核考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)行業(yè)工會(huì)工作。2.注重實(shí)績?cè)瓌t：突出工作成效，重點(diǎn)考核行業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面的工作業(yè)績。3.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員意見，考核過程和結(jié)果公開透明?？己藘?nèi)容1.組織建設(shè)：包括工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展、組織架構(gòu)等方面的工作情況。2.工作職責(zé)履行：維護(hù)權(quán)益、民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工教育、幫扶救助等工作的開展情況和實(shí)際效果。3.經(jīng)費(fèi)管理：經(jīng)費(fèi)收支、使用和審查情況。4.自身建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、工作制度建設(shè)等方面的情況?？己朔绞?.日?？己耍簩?duì)行業(yè)工會(huì)日常工作進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.年度考核：每年年底對(duì)行業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行全面考核，行業(yè)工會(huì)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交年度工作總結(jié)和自評(píng)報(bào)告，考核組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)日?？己撕湍甓瓤己私Y(jié)果，對(duì)行業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的行業(yè)工會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)費(fèi)支持、項(xiàng)目安排等方面給予傾斜。