英才服務(wù)卡管理辦法一、總則（一）目的為了吸引和留住各類優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持，特制定本英才服務(wù)卡管理辦法，以便規(guī)范英才服務(wù)卡的發(fā)放、使用和管理，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有符合英才標(biāo)準(zhǔn)的員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位專業(yè)人才等。（三）基本原則1.公平公正原則：嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保英才服務(wù)卡的發(fā)放和使用公平公正，不偏袒任何個(gè)人或群體。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和福利，激勵(lì)英才為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。3.規(guī)范管理原則：對(duì)英才服務(wù)卡的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理，確保操作流程清晰、責(zé)任明確。二、英才服務(wù)卡的定義與功能（一）定義英才服務(wù)卡是公司為認(rèn)可和激勵(lì)優(yōu)秀人才而發(fā)行的一種專屬卡片，旨在為持卡人提供一系列特殊的服務(wù)和待遇。（二）功能1.身份標(biāo)識(shí)：作為英才身份的象征，體現(xiàn)公司對(duì)人才的重視。2.服務(wù)權(quán)益：持卡人可憑借此卡享受公司提供的多項(xiàng)專屬服務(wù)，如優(yōu)先辦公設(shè)施使用、專屬培訓(xùn)課程、高端商務(wù)活動(dòng)參與權(quán)等。3.福利優(yōu)惠：在公司合作的餐廳、酒店、商場(chǎng)等場(chǎng)所享受消費(fèi)折扣或其他優(yōu)惠待遇。三、英才標(biāo)準(zhǔn)（一）基本條件1.在公司工作滿一定年限，表現(xiàn)出較高的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，無違規(guī)違紀(jì)行為。（二）專業(yè)能力與業(yè)績(jī)要求1.高級(jí)管理人員：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略眼光，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得顯著業(yè)績(jī)，對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)。2.核心技術(shù)人員：在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具有深厚造詣，擁有關(guān)鍵技術(shù)成果，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。3.關(guān)鍵崗位專業(yè)人才：在其崗位上表現(xiàn)出色，業(yè)務(wù)能力突出，為公司解決重要問題或創(chuàng)造顯著效益。（三）其他特殊貢獻(xiàn)對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，如在重大項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用、為公司贏得重要榮譽(yù)或資源等，可破格納入英才范圍。四、英才服務(wù)卡的申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)流程1.符合英才標(biāo)準(zhǔn)的員工向所在部門提交《英才服務(wù)卡申請(qǐng)表》，詳細(xì)填寫個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、申請(qǐng)理由等內(nèi)容。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行審核，簽署意見后報(bào)人力資源部門。（二）審批流程1.人力資源部門收到申請(qǐng)后，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行綜合評(píng)估。2.評(píng)估通過后，提交公司管理層審批。公司管理層根據(jù)評(píng)估結(jié)果和公司人才戰(zhàn)略，做出是否批準(zhǔn)申請(qǐng)的決定。3.審批結(jié)果通過公司內(nèi)部公告或通知申請(qǐng)人本人。五、英才服務(wù)卡的發(fā)放與激活（一）發(fā)放經(jīng)審批通過的申請(qǐng)人，由人力資源部門負(fù)責(zé)制作并發(fā)放英才服務(wù)卡。服務(wù)卡采用實(shí)名制，卡面信息包括持卡人姓名、照片、卡號(hào)、有效期等。（二）激活持卡人收到服務(wù)卡后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行激活。激活時(shí)需提供有效身份證件，設(shè)置消費(fèi)密碼（如有需要）。激活成功后，服務(wù)卡方可正常使用。六、英才服務(wù)卡的使用（一）服務(wù)權(quán)益使用1.持卡人可根據(jù)公司提供的服務(wù)目錄，選擇并預(yù)約相應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)目。預(yù)約方式可通過線上平臺(tái)或電話進(jìn)行。2.服務(wù)提供方在接到預(yù)約后，應(yīng)按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為持卡人提供服務(wù)。（二）福利優(yōu)惠使用1.在公司合作的商家消費(fèi)時(shí)，持卡人需出示英才服務(wù)卡，商家按照約定的折扣或優(yōu)惠方式進(jìn)行結(jié)算。2.持卡人應(yīng)遵守商家的相關(guān)規(guī)定和消費(fèi)流程，確保消費(fèi)的合法性和合規(guī)性。七、英才服務(wù)卡的管理與維護(hù)（一）信息管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立英才服務(wù)卡信息管理系統(tǒng)，記錄持卡人的基本信息、服務(wù)使用情況、有效期等信息。2.定期對(duì)服務(wù)卡信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）有效期管理1.英才服務(wù)卡設(shè)置有效期，有效期屆滿前，持卡人可申請(qǐng)續(xù)期。2.續(xù)期申請(qǐng)流程與首次申請(qǐng)流程相同，經(jīng)審核通過后，重新發(fā)放服務(wù)卡并激活。（三）掛失與補(bǔ)辦1.持卡人如發(fā)現(xiàn)服務(wù)卡遺失或被盜，應(yīng)立即通過線上平臺(tái)或電話進(jìn)行掛失。2.掛失成功后，可申請(qǐng)補(bǔ)辦服務(wù)卡。補(bǔ)辦流程與首次申請(qǐng)流程基本相同，但需提供掛失證明等相關(guān)材料。（四）注銷1.持卡人因離職、退休、違反公司規(guī)定等原因不再符合英才標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，其服務(wù)卡將予以注銷。2.注銷前，持卡人應(yīng)結(jié)清所有因使用服務(wù)卡產(chǎn)生的費(fèi)用。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門定期對(duì)英才服務(wù)卡的使用情況進(jìn)行檢查，核實(shí)持卡人是否按照規(guī)定使用服務(wù)權(quán)益和福利優(yōu)惠。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)卡相關(guān)費(fèi)用的支出進(jìn)行審核，確保費(fèi)用支出合理合規(guī)。（二）違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)持卡人存在違規(guī)使用服務(wù)卡的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、取消服務(wù)卡資格、追回已享受的福利等處理措施。2.對(duì)于因違規(guī)行為給公司造成損失的，持卡人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任