2025年勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)題庫——社會(huì)保障體系對就業(yè)保障的作用考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（本大題共20小題，每小題1.5分，共30分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的，請將正確選項(xiàng)字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。）1.社會(huì)保障體系對就業(yè)保障的作用主要體現(xiàn)在哪方面？A.直接創(chuàng)造就業(yè)崗位B.提高勞動(dòng)者就業(yè)能力C.限制勞動(dòng)力市場靈活性D.增加企業(yè)用工成本2.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對就業(yè)保障的積極影響不包括以下哪項(xiàng)？A.降低老年勞動(dòng)者提前退休的意愿B.減少企業(yè)因年齡歧視而拒絕招聘C.提高勞動(dòng)力市場的供需匹配效率D.增加年輕勞動(dòng)力的就業(yè)壓力3.醫(yī)療保險(xiǎn)制度如何間接影響就業(yè)保障？A.減少勞動(dòng)者因病離職的頻率B.提高企業(yè)員工的健康水平C.增加企業(yè)繳納的社保費(fèi)用D.促使企業(yè)縮短用工合同期限4.失業(yè)保險(xiǎn)制度在就業(yè)保障中的核心作用是？A.直接發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金B(yǎng).提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.降低失業(yè)率D.促進(jìn)再就業(yè)5.生育保險(xiǎn)制度對就業(yè)保障的影響主要體現(xiàn)在？A.減少女性勞動(dòng)力的就業(yè)機(jī)會(huì)B.提高企業(yè)的用工成本C.促進(jìn)女性勞動(dòng)者重返職場D.增加社會(huì)對女性就業(yè)的歧視6.工傷保險(xiǎn)制度如何影響企業(yè)的用工決策？A.增加企業(yè)安全生產(chǎn)投入B.減少企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)偏好C.提高企業(yè)員工流動(dòng)性D.降低企業(yè)對勞動(dòng)力的保護(hù)成本7.社會(huì)保障體系通過哪項(xiàng)機(jī)制影響就業(yè)市場？A.勞動(dòng)力供需調(diào)節(jié)B.工資水平?jīng)Q定C.勞動(dòng)力市場信息傳遞D.就業(yè)政策制定8.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對勞動(dòng)供給的影響不包括？A.推遲勞動(dòng)者退休年齡B.增加老年勞動(dòng)力市場參與率C.提高勞動(dòng)力市場流動(dòng)性D.減少年輕勞動(dòng)力的就業(yè)機(jī)會(huì)9.醫(yī)療保險(xiǎn)制度如何影響勞動(dòng)者的工作選擇？A.增加勞動(dòng)者對工作穩(wěn)定性的偏好B.減少勞動(dòng)者對高風(fēng)險(xiǎn)工作的傾向C.提高勞動(dòng)者因病離職的頻率D.降低勞動(dòng)者對工作福利的重視程度10.失業(yè)保險(xiǎn)制度在就業(yè)保障中的局限性是？A.容易造成失業(yè)者依賴心理B.減少企業(yè)招聘積極性C.提高勞動(dòng)力市場匹配效率D.促進(jìn)再就業(yè)機(jī)會(huì)11.生育保險(xiǎn)制度如何影響企業(yè)的人力資源管理？A.增加企業(yè)對女性員工的招聘限制B.提高企業(yè)對女性員工的培訓(xùn)投入C.減少企業(yè)對女性員工的留用率D.降低企業(yè)對女性員工的福利待遇12.工傷保險(xiǎn)制度對勞動(dòng)者權(quán)益的影響是？A.減少勞動(dòng)者對工作安全的重視B.增加勞動(dòng)者對工作風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)C.提高勞動(dòng)者對工作安全的信心D.降低勞動(dòng)者對工作安全的關(guān)注13.社會(huì)保障體系通過哪項(xiàng)因素影響就業(yè)穩(wěn)定性？A.勞動(dòng)力市場流動(dòng)性B.工資水平波動(dòng)C.企業(yè)用工成本D.勞動(dòng)力供需匹配14.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何影響家庭勞動(dòng)力決策？A.增加家庭成員的就業(yè)壓力B.提高家庭勞動(dòng)力市場參與率C.減少家庭成員的就業(yè)選擇D.增加家庭勞動(dòng)力市場退出率15.醫(yī)療保險(xiǎn)制度如何影響勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展？A.減少勞動(dòng)者對職業(yè)轉(zhuǎn)型的意愿B.提高勞動(dòng)者對職業(yè)發(fā)展的投入C.增加勞動(dòng)者因病離職的頻率D.降低勞動(dòng)者對職業(yè)發(fā)展的重視程度16.失業(yè)保險(xiǎn)制度在就業(yè)保障中的政策工具是？A.失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放B.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼C.就業(yè)崗位補(bǔ)貼D.失業(yè)率統(tǒng)計(jì)17.生育保險(xiǎn)制度如何影響勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)？A.減少女性勞動(dòng)力的就業(yè)比例B.提高女性勞動(dòng)力的就業(yè)穩(wěn)定性C.增加女性勞動(dòng)力的職業(yè)流動(dòng)性D.降低女性勞動(dòng)力的就業(yè)期望18.工傷保險(xiǎn)制度如何影響企業(yè)的安全生產(chǎn)投入？A.減少企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視B.增加企業(yè)對安全生產(chǎn)的投入C.降低企業(yè)對安全生產(chǎn)的預(yù)算D.提高企業(yè)對安全生產(chǎn)的忽視程度19.社會(huì)保障體系通過哪項(xiàng)機(jī)制影響勞動(dòng)力市場效率？A.勞動(dòng)力供需調(diào)節(jié)B.工資水平?jīng)Q定C.勞動(dòng)力市場信息傳遞D.就業(yè)政策制定20.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如何影響勞動(dòng)者的職業(yè)選擇？A.增加勞動(dòng)者對穩(wěn)定工作的偏好B.減少勞動(dòng)者對長期職業(yè)的投入C.提高勞動(dòng)者對高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的傾向D.降低勞動(dòng)者對職業(yè)發(fā)展的重視程度二、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分。請根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.簡述社會(huì)保障體系如何通過降低勞動(dòng)力市場風(fēng)險(xiǎn)來促進(jìn)就業(yè)保障。2.分析醫(yī)療保險(xiǎn)制度對就業(yè)保障的雙面影響。3.解釋失業(yè)保險(xiǎn)制度在促進(jìn)再就業(yè)中的具體作用機(jī)制。4.論述生育保險(xiǎn)制度如何通過減少家庭勞動(dòng)力市場退出率來保障就業(yè)穩(wěn)定。5.探討工傷保險(xiǎn)制度如何通過影響企業(yè)安全生產(chǎn)決策來間接促進(jìn)就業(yè)保障。三、論述題（本大題共3小題，每小題10分，共30分。請根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.結(jié)合當(dāng)前中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況，論述完善社會(huì)保障體系對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)的必要性。2.分析生育保險(xiǎn)制度在緩解女性就業(yè)歧視、促進(jìn)性別平等方面的具體作用機(jī)制，并指出其面臨的挑戰(zhàn)與改進(jìn)方向。3.探討失業(yè)保險(xiǎn)制度與職業(yè)培訓(xùn)政策如何協(xié)同作用，以提升失業(yè)人員的再就業(yè)能力，并舉例說明在實(shí)施過程中可能遇到的問題及對策。四、案例分析題（本大題共2小題，每小題15分，共30分。請根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）1.某沿海制造業(yè)城市近年來面臨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級壓力，大量低端制造業(yè)工人因技能不匹配而失業(yè)。假設(shè)你是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門負(fù)責(zé)人，請?jiān)O(shè)計(jì)一套結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)與職業(yè)培訓(xùn)的政策方案，以幫助失業(yè)工人平穩(wěn)過渡到新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，并分析該方案可能遇到的阻力及應(yīng)對策略。2.某國有企業(yè)因經(jīng)營不善進(jìn)行改革，導(dǎo)致大量員工下崗。在處理失業(yè)員工保障問題時(shí)，企業(yè)提出“內(nèi)部退養(yǎng)”方案，即允許員工提前退休但保留部分工資與企業(yè)簽訂協(xié)議。請從社會(huì)保障角度分析該方案的利弊，并說明如果推廣該模式可能帶來的社會(huì)影響及政策建議。五、政策模擬題（本大題共1小題，共20分。請根據(jù)題目要求，在答題紙上作答。）假設(shè)某省政府計(jì)劃推出“就業(yè)保障卡”試點(diǎn)政策，該卡將整合失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等多項(xiàng)社會(huì)保障功能，并與職業(yè)信息平臺(tái)對接，為勞動(dòng)者提供一站式服務(wù)。請?jiān)O(shè)計(jì)該政策的實(shí)施框架，包括主要功能模塊、目標(biāo)群體、資金來源及預(yù)期效果，并分析在推廣過程中可能遇到的社會(huì)適應(yīng)問題及解決方案。本次試卷答案如下一、選擇題答案及解析1.B解析：社會(huì)保障體系通過提供風(fēng)險(xiǎn)保障，如失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，解除勞動(dòng)者后顧之憂，從而激勵(lì)其更積極、更穩(wěn)定地參與勞動(dòng)力市場，提升就業(yè)能力。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，社會(huì)保障主要是為市場提供安全網(wǎng)，而非直接創(chuàng)造崗位；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，其作用是規(guī)范市場，而非限制靈活性；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，長期看能穩(wěn)定勞動(dòng)力市場，降低企業(yè)用工隱性成本。2.C解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)通過延遲退休年齡、提高養(yǎng)老金水平等措施，能顯著降低老年勞動(dòng)者提前退出市場的意愿，同時(shí)企業(yè)因年齡歧視的用工成本增加也會(huì)促使更合理招聘。選項(xiàng)A、B、D均為養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極影響，唯有C與其作用機(jī)制相悖。3.A解析：醫(yī)療保險(xiǎn)通過保障勞動(dòng)者健康，減少因病導(dǎo)致的非自愿離職，從而維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定性。選項(xiàng)B、C、D均與醫(yī)療保險(xiǎn)的間接影響不符，其核心是保障健康而非直接提升健康水平或增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。4.B解析：失業(yè)保險(xiǎn)的核心功能是提供臨時(shí)收入支持的同時(shí)，為失業(yè)者提供再就業(yè)服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、崗位匹配等，而非單純發(fā)錢。選項(xiàng)A是形式，選項(xiàng)C是結(jié)果，選項(xiàng)D是輔助功能。5.C解析：生育保險(xiǎn)通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)等，減輕女性因生育導(dǎo)致的收入損失和就業(yè)中斷，從而促進(jìn)其重返職場。選項(xiàng)A、B、D均與其實(shí)際作用相反。6.B解析：工傷保險(xiǎn)通過明確企業(yè)需承擔(dān)的工傷風(fēng)險(xiǎn)成本，促使企業(yè)更注重安全生產(chǎn)投入和規(guī)范用工，從而影響其招聘決策的謹(jǐn)慎性。選項(xiàng)A、C、D均非直接影響機(jī)制。7.A解析：社會(huì)保障通過調(diào)節(jié)勞動(dòng)者對未來預(yù)期（如養(yǎng)老、醫(yī)療），影響其勞動(dòng)供給決策，進(jìn)而影響市場供需平衡。選項(xiàng)B、C、D更多是勞動(dòng)力市場的直接影響因素。8.D解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)能推遲退休，增加老年勞動(dòng)力供給，同時(shí)通過家庭內(nèi)部勞動(dòng)配置調(diào)整，可能減少年輕勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)。選項(xiàng)A、B、C均為直接影響。9.A解析：醫(yī)療保險(xiǎn)提高了勞動(dòng)者對工作穩(wěn)定性的依賴，因保障了其健康風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)者更傾向于選擇長期穩(wěn)定的工作而非短期高風(fēng)險(xiǎn)崗位。選項(xiàng)B、C、D均與邏輯不符。10.A解析：失業(yè)保險(xiǎn)的潛在問題是可能產(chǎn)生依賴心理，導(dǎo)致勞動(dòng)者降低再就業(yè)積極性。選項(xiàng)B、C、D均為其正面作用或非主要局限。11.B解析：生育保險(xiǎn)通過降低企業(yè)因女性生育帶來的用工風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)企業(yè)增加對女性員工的培訓(xùn)和留用投入。選項(xiàng)A、C、D均與作用機(jī)制相反。12.C解析：工傷保險(xiǎn)通過保障勞動(dòng)者權(quán)益，使其更安心工作，增強(qiáng)對工作安全的信心。選項(xiàng)A、B、D均與實(shí)際效果不符。13.A解析：社會(huì)保障通過提供風(fēng)險(xiǎn)緩沖，降低勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，從而增強(qiáng)其留在當(dāng)前崗位的意愿，提高就業(yè)穩(wěn)定性。選項(xiàng)B、C、D均非核心影響因素。14.B解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)提高了家庭維持勞動(dòng)力參與的能力，尤其對老年成員，能提升家庭整體勞動(dòng)力市場參與率。選項(xiàng)A、C、D均與作用機(jī)制相反。15.B解析：醫(yī)療保險(xiǎn)保障了勞動(dòng)者健康，使其能更有保障地投入職業(yè)發(fā)展，如學(xué)習(xí)新技能、承擔(dān)更復(fù)雜任務(wù)。選項(xiàng)A、C、D均與邏輯不符。16.B解析：失業(yè)保險(xiǎn)的核心政策工具是提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，以提升失業(yè)者技能，促進(jìn)再就業(yè)。選項(xiàng)A、C、D均為輔助功能或結(jié)果。17.B解析：生育保險(xiǎn)通過保障女性生育權(quán)益，減少就業(yè)歧視，促進(jìn)了女性勞動(dòng)力的就業(yè)穩(wěn)定性。選項(xiàng)A、C、D均與實(shí)際效果相反。18.B解析：工傷保險(xiǎn)迫使企業(yè)增加安全生產(chǎn)投入，以規(guī)避高額賠償風(fēng)險(xiǎn)，從而間接促進(jìn)就業(yè)保障。選項(xiàng)A、C、D均與作用機(jī)制相反。19.A解析：社會(huì)保障通過調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供需雙方預(yù)期，優(yōu)化資源配置，從而影響市場效率。選項(xiàng)B、C、D均非核心機(jī)制。20.A解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)提高了勞動(dòng)者對穩(wěn)定工作的偏好，因其提供了長期收入保障，降低了跳槽風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)B、C、D均與邏輯不符。二、簡答題答案及解析1.答案：社會(huì)保障通過提供失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等風(fēng)險(xiǎn)保障，降低了勞動(dòng)者面臨的失業(yè)、疾病、年老等風(fēng)險(xiǎn)，從而增強(qiáng)其穩(wěn)定就業(yè)的信心和動(dòng)力。例如，失業(yè)保險(xiǎn)能緩解失業(yè)期間的收入損失，使其有時(shí)間和資源尋找更匹配的崗位；醫(yī)療保險(xiǎn)避免了因疾病導(dǎo)致收入中斷和失業(yè)，保障了勞動(dòng)者的持續(xù)就業(yè)能力。此外，養(yǎng)老保險(xiǎn)通過提供老年生活保障，激勵(lì)勞動(dòng)者更穩(wěn)定地工作，延遲退休，從而優(yōu)化勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)。解析思路：從社會(huì)保障核心功能出發(fā)，分析其對勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、就業(yè)決策、勞動(dòng)供給的影響機(jī)制，結(jié)合具體險(xiǎn)種說明。2.答案：醫(yī)療保險(xiǎn)對就業(yè)保障具有雙面影響。一方面，它通過保障勞動(dòng)者健康，減少因病失業(yè)和收入損失，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定性，如慢性病治療保障了長期就業(yè)能力。另一方面，某些情況下，完善的醫(yī)療保險(xiǎn)可能降低勞動(dòng)者對工作健康的重視，或因擔(dān)心被解雇而不敢尋求高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的工作，從而可能抑制部分勞動(dòng)力市場流動(dòng)。解析思路：首先肯定其正面作用（保障健康、穩(wěn)定就業(yè)），再指出潛在負(fù)面效應(yīng)（可能降低風(fēng)險(xiǎn)偏好、影響崗位選擇），需辯證分析。3.答案：失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)再就業(yè)中的核心作用是提供過渡支持并賦能。具體機(jī)制包括：一是提供失業(yè)救濟(jì)金，緩解失業(yè)者經(jīng)濟(jì)壓力；二是強(qiáng)制或補(bǔ)貼職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能；三是通過公共就業(yè)服務(wù)，提供崗位信息和面試輔導(dǎo)；四是設(shè)置再就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其盡快上崗。解析思路：從失業(yè)保險(xiǎn)功能出發(fā)，重點(diǎn)闡述其如何通過經(jīng)濟(jì)支持、技能提升、信息匹配、政策激勵(lì)等機(jī)制促進(jìn)再就業(yè)。4.答案：生育保險(xiǎn)通過保障女性生育權(quán)益，減少因生育導(dǎo)致的就業(yè)中斷和歧視，從而促進(jìn)性別平等和就業(yè)穩(wěn)定。具體作用：一是提供生育津貼，保障女性生育期收入；二是覆蓋生育相關(guān)醫(yī)療服務(wù)，降低生育風(fēng)險(xiǎn)；三是通過立法禁止性別歧視，促使企業(yè)更公平地對待女性員工。解析思路：從生育保險(xiǎn)對女性的直接保障（經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療）和間接影響（法律約束、企業(yè)行為規(guī)范）兩方面，說明其對女性就業(yè)穩(wěn)定和性別平等的貢獻(xiàn)。5.答案：工傷保險(xiǎn)通過明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)成本，間接促進(jìn)就業(yè)保障。其作用機(jī)制是：一是提高企業(yè)因工傷事故需承擔(dān)的賠償成本，迫使企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入；二是通過事故統(tǒng)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評估，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少危險(xiǎn)崗位；三是增強(qiáng)勞動(dòng)者對工作安全的信心，減少因安全擔(dān)憂而拒絕就業(yè)的情況。解析思路：從工傷保險(xiǎn)對企業(yè)行為的約束（成本、流程優(yōu)化）和勞動(dòng)者心理影響（安全信心）兩方面，說明其對就業(yè)保障的間接促進(jìn)作用。三、論述題答案及解析1.答案：完善社會(huì)保障體系對促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)至關(guān)重要。當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)變革加速，傳統(tǒng)就業(yè)模式面臨挑戰(zhàn)，高質(zhì)量就業(yè)要求勞動(dòng)者具備更高技能和適應(yīng)力。完善社會(huì)保障體系能：一是降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)和職業(yè)培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者適應(yīng)新崗位；二是促進(jìn)人力資本積累，如通過養(yǎng)老保險(xiǎn)鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)；三是優(yōu)化勞動(dòng)力市場配置，如通過醫(yī)療保險(xiǎn)減少因病失業(yè)；四是保障弱勢群體就業(yè)，如針對女性、殘疾人等的生育、工傷保險(xiǎn)政策。解析思路：從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景切入，分析高質(zhì)量就業(yè)要求，再從降低風(fēng)險(xiǎn)、人力資本、市場配置、弱勢群體保障等角度，論證完善社保體系的必要性和具體作用。2.答案：生育保險(xiǎn)在緩解女性就業(yè)歧視、促進(jìn)性別平等方面的作用機(jī)制是：通過經(jīng)濟(jì)保障和法律約束，打破企業(yè)因生育成本而歧視女性員工的動(dòng)機(jī)。具體表現(xiàn)為：一是生育津貼保障女性生育期收入，減少因生育導(dǎo)致的收入損失和就業(yè)中斷，使其能更平等地參與職場競爭；二是保險(xiǎn)覆蓋生育醫(yī)療，降低生育風(fēng)險(xiǎn)，保障女性健康權(quán)益；三是相關(guān)法律法規(guī)禁止就業(yè)性別歧視，強(qiáng)化了保險(xiǎn)政策的效果。面臨的挑戰(zhàn)包括：企業(yè)變相歧視（如設(shè)置隱性生育門檻）、保障水平不足、覆蓋面有限等，改進(jìn)方向是提高保障水平、擴(kuò)大覆蓋范圍、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。解析思路：先闡述作用機(jī)制（經(jīng)濟(jì)保障、法律約束），再分析挑戰(zhàn)（企業(yè)變招、水平不足、覆蓋有限），最后提出改進(jìn)建議。3.答案：失業(yè)保險(xiǎn)與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)同作用的關(guān)鍵在于將經(jīng)濟(jì)支持與技能提升結(jié)合。具體機(jī)制是：失業(yè)保險(xiǎn)在提供失業(yè)救濟(jì)的同時(shí)，強(qiáng)制或補(bǔ)貼失業(yè)者參加職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能以匹配市場需求。職業(yè)培訓(xùn)政策則通過提供針對性課程、師資和就業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)失業(yè)者再就業(yè)能力。協(xié)同效果體現(xiàn)在：一是降低失業(yè)率，快速匹配勞動(dòng)力供需；二是提高勞動(dòng)者收入水平，促進(jìn)社會(huì)公平；三是優(yōu)化勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級需求。實(shí)施中可能遇到的問題包括：培訓(xùn)效果不佳、企業(yè)參與度低、資金不足等，對策是加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管、提供企業(yè)補(bǔ)貼、優(yōu)化資金使用效率。解析思路：從協(xié)同機(jī)制（經(jīng)濟(jì)支持+技能提升）入手，說明其促進(jìn)再就業(yè)的效果，再分析實(shí)施挑戰(zhàn)（效果、參與、資金），提出針對性對策。四、案例分析題答案及解析1.答案：政策方案應(yīng)包括：一是失業(yè)保險(xiǎn)延期發(fā)放和增加補(bǔ)貼，緩解工人