2025標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工合同協(xié)議書(shū)（通用）正文本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司/單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)用工合同，合同期限為年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（具體形式，如月薪、日薪等）。3.2乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫(xiě)：）。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按（月/日）結(jié)算，甲方應(yīng)于次月日前支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體以雙方另行約定或甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.5乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間以甲方的安排為準(zhǔn)。4.2甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。4.4乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方在工作中應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。5.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、扣減工資或解除合同。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種，如工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。6.2乙方享有（福利內(nèi)容，如年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。6.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。6.4乙方在合同期內(nèi)非因工受傷或患病，其醫(yī)療費(fèi)用和休息期間的工資待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.3發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供約定的勞動(dòng)條件；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未支付相應(yīng)工資或未提供相應(yīng)待遇。7.4合同期滿(mǎn)后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。7.5合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）有權(quán)在工作期間享有必要的休息和休假；（3）應(yīng)忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)于仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。第十一條附則11.1本合同的簽訂、履行、解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.3甲方的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方已知悉并同意遵守。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：