2025年巡察整改自查報告根據(jù)2024年巡察組對我單位開展的全面巡察，反饋意見指出了我單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問題。自巡察反饋以來，我單位高度重視，迅速行動，扎實(shí)推進(jìn)整改工作?，F(xiàn)結(jié)合整改實(shí)際情況，將2025年巡察整改自查情況報告如下。一、整改工作開展情況（一）提高政治站位，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)巡察反饋會后，我單位立即召開專題會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見精神，切實(shí)增強(qiáng)整改落實(shí)的思想自覺和行動自覺。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及成員的職責(zé)分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室協(xié)同配合的整改工作格局。（二）制定整改方案，明確整改任務(wù)針對巡察反饋的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究分析，制定了詳細(xì)的整改方案，明確了整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和整改時限，將整改任務(wù)細(xì)化分解為具體的工作事項，確保整改工作有的放矢、有序推進(jìn)。同時，建立了整改臺賬，對整改工作進(jìn)行動態(tài)管理，定期檢查整改進(jìn)展情況，及時解決整改過程中遇到的問題。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保整改實(shí)效為確保整改工作取得實(shí)效，我單位建立了整改工作監(jiān)督檢查機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開整改工作推進(jìn)會，聽取各科室整改工作進(jìn)展情況匯報，研究解決整改工作中存在的問題。同時，加強(qiáng)對整改工作的日常監(jiān)督檢查，對整改不力、敷衍塞責(zé)的科室和個人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保整改工作不走過場、不流于形式。二、整改任務(wù)完成情況（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面1.針對“貫徹落實(shí)上級決策部署不夠有力”問題-加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定了詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，定期組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和上級重要決策部署，通過專題講座、研討交流等形式，加深干部職工對上級決策部署的理解和把握，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅定性。-建立健全工作機(jī)制，確保決策部署落地見效。對上級下達(dá)的各項工作任務(wù)進(jìn)行梳理，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，建立工作臺賬，實(shí)行跟蹤督辦，確保各項工作任務(wù)按時完成。同時，加強(qiáng)對工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報，對工作落實(shí)不力的科室和個人進(jìn)行問責(zé)。經(jīng)過整改，我單位干部職工對上級決策部署的認(rèn)識更加深刻，貫徹落實(shí)更加有力，各項工作任務(wù)得到了有效落實(shí)。2.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)”問題-加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通交流，建立健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和力量。-完善工作制度，規(guī)范工作流程。制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)分工，規(guī)范了工作流程，提高了工作效率。同時，加強(qiáng)對工作制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作制度得到有效落實(shí)。通過整改，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的溝通交流更加順暢，決策更加科學(xué)民主，工作效率明顯提高。（二）黨的建設(shè)方面1.針對“黨建工作重視程度不夠”問題-強(qiáng)化黨建工作責(zé)任意識。將黨建工作納入單位年度工作計劃和績效考核體系，明確了黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，建立了黨建工作責(zé)任制，確保黨建工作有人抓、有人管。-加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)和督促檢查。定期召開黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中存在的問題。同時，加強(qiáng)對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)和督促檢查，定期對黨支部黨建工作進(jìn)行考核評價，對黨建工作開展不力的黨支部進(jìn)行整頓。經(jīng)過整改，我單位對黨建工作的重視程度明顯提高，黨建工作責(zé)任制得到有效落實(shí)，各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。2.針對“黨組織生活不規(guī)范”問題-嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。制定了“三會一課”工作計劃，明確了會議時間、內(nèi)容和形式，定期組織黨員參加“三會一課”。同時，加強(qiáng)對“三會一課”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不按時召開會議、會議記錄不規(guī)范等問題進(jìn)行及時糾正。-創(chuàng)新黨組織生活形式，提高黨組織生活質(zhì)量。結(jié)合工作實(shí)際，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的黨組織生活，如主題黨日活動、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等，增強(qiáng)了黨組織生活的吸引力和感染力。通過整改，我單位黨組織生活更加規(guī)范，質(zhì)量明顯提高，黨員的參與積極性明顯增強(qiáng)。（三）全面從嚴(yán)治黨方面1.針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位”問題-加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及成員的職責(zé)分工，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。-落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對責(zé)任落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。經(jīng)過整改，我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任得到有效落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了明顯成效。2.針對“廉政風(fēng)險防控機(jī)制不完善”問題-全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。組織各科室對業(yè)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行全面排查，共排查出廉政風(fēng)險點(diǎn)[X]個，并針對每個風(fēng)險點(diǎn)制定了相應(yīng)的防控措施。-完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制。建立了廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理機(jī)制，定期對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行評估和調(diào)整，確保廉政風(fēng)險防控措施的有效性。同時，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控機(jī)制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反廉政風(fēng)險防控規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過整改，我單位廉政風(fēng)險防控機(jī)制更加完善，廉政風(fēng)險得到了有效防控。（四）選人用人方面1.針對“干部選拔任用程序不規(guī)范”問題-嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序。制定了干部選拔任用工作流程圖，明確了干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)和要求，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行干部選拔任用工作。同時，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，對違反干部選拔任用工作程序的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。-加強(qiáng)干部選拔任用工作檔案管理。建立了干部選拔任用工作檔案，對干部選拔任用過程中的相關(guān)材料進(jìn)行及時收集、整理和歸檔，確保干部選拔任用工作檔案的完整性和規(guī)范性。經(jīng)過整改，我單位干部選拔任用程序更加規(guī)范，干部選拔任用工作的透明度和公信力明顯提高。2.針對“干部培養(yǎng)和使用不夠合理”問題-制定干部培養(yǎng)計劃。根據(jù)干部的專業(yè)特長和工作需要，制定了干部培養(yǎng)計劃，有針對性地對干部進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。-合理使用干部。根據(jù)干部的工作表現(xiàn)和能力水平，合理調(diào)整干部的工作崗位，充分發(fā)揮干部的專業(yè)特長和工作積極性。同時，建立了干部交流輪崗制度，促進(jìn)干部的全面發(fā)展。通過整改，我單位干部培養(yǎng)和使用更加合理，干部的工作積極性和主動性明顯增強(qiáng)。三、整改成效（一）政治意識明顯增強(qiáng)通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和巡察整改工作，我單位干部職工的政治意識明顯增強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和上級決策部署的理解和把握更加深刻，貫徹落實(shí)更加堅決。干部職工自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變通過開展作風(fēng)整治和廉政教育活動，我單位干部職工的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神明顯增強(qiáng)，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的工作氛圍更加濃厚。同時，通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對違反工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，干部職工的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)。（三）制度建設(shè)更加完善針對巡察反饋的問題，我單位進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，建立健全了長效機(jī)制。在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、選人用人等方面，制定了一系列具體的制度和辦法，明確了工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，為各項工作的規(guī)范化、制度化開展提供了有力保障。（四）工作成效顯著提升通過巡察整改，我單位各項工作取得了顯著成效。在業(yè)務(wù)工作方面，各項工作任務(wù)按時完成，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高；在黨建工作方面，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，干部職工的廉潔自律意識明顯增強(qiáng)，廉政風(fēng)險得到有效防控，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。四、存在的問題及下一步打算（一）存在的問題1.整改工作的深度和廣度還不夠。雖然大部分整改任務(wù)已經(jīng)完成，但在一些深層次問題的整改上還需要進(jìn)一步加大力度，一些長效機(jī)制的建立和完善還需要進(jìn)一步探索和實(shí)踐。2.部分干部職工對整改工作的認(rèn)識還不夠深刻。個別干部職工對整改工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，存在敷衍了事、應(yīng)付檢查的現(xiàn)象，影響了整改工作的整體效果。3.整改成果的鞏固和拓展還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然通過整改取得了一定的成效，但一些問題容易出現(xiàn)反彈，需要建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)對整改成果的鞏固和拓展，防止問題再次發(fā)生。（二）下一步打算1.持續(xù)深化整改工作。對尚未完成的整改任務(wù)，要加大工作力度，明確責(zé)任人和整改時限，確保按時完成整改任務(wù)。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，要進(jìn)行“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。同時，要進(jìn)一步加大對深層次問題的整改力度，不斷完善長效機(jī)制，從根本上解決問題。2.加強(qiáng)干部職工教育管理。通過開展專題培訓(xùn)、警示教育等活動，進(jìn)一步提高干部職工對整改工作的認(rèn)識，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。同時，要加強(qiáng)對干部職工的日常管理和監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。3.鞏固和拓展整改成果。要建立健全整改成果鞏固和拓展的長效機(jī)制，加強(qiáng)對整改工作的跟蹤問效，定期對