卷煙廠體育比賽安排規(guī)定第一章總則為豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)身心健康，推動企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國體育法》及國家煙草專賣局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合本廠實(shí)際，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于卷煙廠全體員工，包括正式職工、合同制員工及實(shí)習(xí)生。鼓勵(lì)員工積極參與，同時(shí)可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，適當(dāng)邀請客戶代表或合作伙伴參與部分賽事，以增進(jìn)合作與交流。核心內(nèi)容圍繞“人、事、財(cái)、物、信息、安全、文化”七大要素，本規(guī)定從賽事組織、參與要求、資源保障、安全管理、績效考核及人文關(guān)懷等方面進(jìn)行規(guī)范，確保體育活動既安全有序，又富有成效。---第二章組織管理2.1組織機(jī)構(gòu)成立卷煙廠體育比賽組委會，由廠領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政部、人力資源部、工會及各車間代表組成，負(fù)責(zé)賽事的總體策劃、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。組委會下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)。2.2賽事類型結(jié)合卷煙行業(yè)特點(diǎn)，賽事類型可分為：-競技類：籃球、足球、羽毛球、乒乓球等；-趣味類：團(tuán)隊(duì)拓展、趣味運(yùn)動會、定向越野等；-健康類：跑步比賽、瑜伽比賽、健康知識競賽等。2.3時(shí)間安排-每年定期舉辦綜合性體育運(yùn)動會，時(shí)間安排在春秋兩季，避開生產(chǎn)旺季；-每季度可根據(jù)需求舉辦單項(xiàng)賽事，如羽毛球賽、籃球賽等；-賽事具體時(shí)間由組委會根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前一個(gè)月發(fā)布通知。---第三章參與要求3.1參賽資格-全體員工均有參賽資格，鼓勵(lì)跨部門組隊(duì)；-生產(chǎn)一線員工可根據(jù)工作安排，適當(dāng)調(diào)整參賽時(shí)間，但需提前報(bào)備車間主管；-管理人員應(yīng)帶頭參與，不得無故缺席。3.2報(bào)名方式-員工通過所在部門工會委員或人力資源部提交報(bào)名表；-趣味類賽事可自由組隊(duì)，競技類賽事需以部門或跨部門形式報(bào)名；-組委會對報(bào)名隊(duì)伍進(jìn)行審核，確保參賽秩序。3.3參賽紀(jì)律-遵守賽場規(guī)則，服從裁判判罰；-禁止弄虛作假、打架斗毆等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參賽資格；-保持賽場整潔，愛護(hù)公共設(shè)施。---第四章資源保障4.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算-廠部設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年預(yù)算不超過員工總數(shù)的千分之五；-經(jīng)費(fèi)用于場地租賃、器材購置、獎(jiǎng)品采購及醫(yī)療保障等；-組委會需提交詳細(xì)預(yù)算方案，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審批后方可執(zhí)行。4.2場地器材-廠區(qū)現(xiàn)有體育設(shè)施優(yōu)先保障賽事使用，如籃球場、足球場、羽毛球場等；-需要新增器材的，由行政部統(tǒng)一采購，賽后妥善保管；-器材使用前需進(jìn)行安全檢查，確保無故障。4.3醫(yī)療保障-賽前聯(lián)合醫(yī)務(wù)室制定應(yīng)急預(yù)案，配備急救藥品及器材；-聘請專業(yè)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場值守，處理突發(fā)傷病；-參賽員工需提前簽署安全承諾書，聲明無重大健康問題。---第五章安全管理5.1賽前安全檢查-場地平整、無障礙物，器材符合安全標(biāo)準(zhǔn)；-組織安全培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)參賽注意事項(xiàng)；-檢查天氣情況，遇惡劣天氣可延期或取消。5.2賽中安全監(jiān)督-安排專人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)，防止擁擠踩踏；-高強(qiáng)度競技項(xiàng)目需設(shè)置休息時(shí)間，避免過度疲勞；-禁止攜帶危險(xiǎn)品入場，如易燃易爆物。5.3事故處理-一旦發(fā)生意外，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，送醫(yī)救治；-事故調(diào)查由組委會聯(lián)合人力資源部、醫(yī)務(wù)室共同完成，結(jié)果報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)備案；-依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人處理，同時(shí)加強(qiáng)安全教育。---第六章績效考核6.1員工考核-將參賽表現(xiàn)納入個(gè)人年度考核，積極參與者可獲加分；-組織優(yōu)秀運(yùn)動員評選，頒發(fā)榮譽(yù)證書及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；-未參賽員工不得因此影響績效，但需提交書面說明。6.2部門考核-按部門參賽成績排名，納入年度評優(yōu)指標(biāo)；-優(yōu)秀部門可獲額外活動經(jīng)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；-未達(dá)標(biāo)部門需分析原因，次年改進(jìn)。6.3合作伙伴激勵(lì)-邀請客戶參與賽事的，可給予其商務(wù)合作優(yōu)惠；-客戶代表表現(xiàn)突出者，可授予“榮譽(yù)合作伙伴”稱號。---第七章企業(yè)文化7.1價(jià)值觀滲透-賽事主題與企業(yè)文化相結(jié)合，如“團(tuán)結(jié)拼搏、精益求精”；-通過宣傳欄、廠報(bào)等形式報(bào)道賽事動態(tài)，營造氛圍；-邀請員工家屬觀摩，傳遞“以人為本”理念。7.2社會效益-賽事期間組織公益募捐，如為貧困地區(qū)兒童捐贈體育器材；-結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展“卷煙知識競賽”等，提升公眾認(rèn)知；-媒體宣傳突出企業(yè)社會責(zé)任，樹立良好形象。---第八章附則8.1解釋權(quán)本規(guī)定由卷煙廠行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日