2025年實習轉正工作證明合同協(xié)議甲方（公司）：[填寫公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫公司統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[填寫公司注冊地址]法定代表人/授權代表：[填寫姓名及職務]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（實習生）：[填寫實習生姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]所在學校及專業(yè)：[填寫學校全稱及專業(yè)名稱]聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)，結合公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方的實習意愿，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方實習及相關轉正、工作證明事宜，達成如下協(xié)議：第一條實習崗位與期限1.1甲方同意接收乙方作為實習生，安排其在[填寫部門名稱]部門擔任[填寫實習崗位名稱]崗位實習。1.2實習期限自[填寫實習開始年]年[填寫實習開始月]月[填寫實習開始日]日起至[填寫實習結束年]年[填寫實習結束月]月[填寫實習結束日]日止，共計[填寫實習總月數(shù)]個月。第二條實習內(nèi)容與目標2.1乙方在實習期間，應按照甲方的指示和安排，在導師[填寫導師姓名，若有]的指導下，完成以下主要實習內(nèi)容/參與以下項目工作：[具體描述實習任務或項目，例如：協(xié)助部門進行數(shù)據(jù)整理與分析，參與XX產(chǎn)品的市場調(diào)研，負責XX活動的策劃與執(zhí)行輔助等]。2.2乙方應積極學習與實習崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度，努力提高自身實踐能力。第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務：3.1.1為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的實習場所和必要的實習設備、工具。3.1.2對乙方進行實習期間的安全教育，指導乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.1.3指派具有相關經(jīng)驗的員工作為乙方的實習導師（若有），對乙方的工作進行指導、檢查和評估。3.1.4對乙方的實習表現(xiàn)進行考核，作為乙方是否獲得正式錄用的參考依據(jù)。3.1.5依法保障乙方在實習期間的人身安全，根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，為乙方購買必要的實習意外保險（若有）。3.1.6按照本協(xié)議約定，在乙方滿足轉正條件并正式入職后，為乙方提供實習轉正工作證明。3.1.7實習期間，乙方不屬于甲方員工，不享有甲方正式員工的薪酬福利待遇。3.2乙方的權利與義務：3.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，包括但不限于作息時間、保密制度、信息安全規(guī)定等。3.2.2按時上下班，保證實習期間的良好出勤，確需請假應按照甲方規(guī)定履行請假手續(xù)。3.2.3認真履行實習崗位職責，積極完成甲方安排的實習任務，主動學習，勤于思考，努力提升實習效果。3.2.4保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。3.2.5注意自身安全和健康，遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生任何安全事故。3.2.6自行承擔實習期間的個人費用，如交通費、食宿費等（除非另有約定）。3.2.7積極參加甲方組織的與實習相關的培訓或活動。3.2.8實習期間，乙方仍需履行其在校學生的學習義務，不得因此影響學業(yè)。第四條考核與轉正4.1甲方將在實習期間對乙方的實習表現(xiàn)進行考核評估，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、責任心、專業(yè)技能、任務完成情況、遵守規(guī)章制度等方面。4.2實習考核方式可包括但不限于定期匯報、導師評價、部門評估、實習成果展示等。4.3乙方若希望獲得甲方正式錄用，則必須滿足以下轉正條件：4.3.1實習期滿[填寫月數(shù)]個月；4.3.2實習考核合格，綜合評分達到[填寫分數(shù)或等級要求，例如：80分及以上/良好及以上]；4.3.3遵守甲方的各項規(guī)章制度，無重大違紀行為；4.3.4出勤率達到[填寫百分比要求，例如：95%]以上；4.3.5[可根據(jù)公司實際情況添加其他條件，例如：完成特定項目目標、通過試用期考核等]。4.4乙方在實習期滿前[填寫天數(shù)]日，可向甲方提出正式的轉正申請，并提交相關申請材料。4.5甲方將在收到乙方轉正申請后[填寫天數(shù)]日內(nèi)，根據(jù)乙方實習表現(xiàn)及本協(xié)議約定的轉正條件，做出是否錄用的決定，并書面通知乙方。第五條工作證明提供5.1本協(xié)議的履行與乙方的轉正意向及甲方是否提供工作證明相關聯(lián)。5.2若乙方成功滿足本協(xié)議第四條第4.3款約定的所有轉正條件，并正式成為甲方員工，甲方應在乙方正式入職后[填寫天數(shù)]日內(nèi)，向乙方提供一份載明以下內(nèi)容的實習轉正工作證明：5.2.1乙方的姓名、身份證號碼；5.2.2甲方全稱及合法有效的統(tǒng)一社會信用代碼；5.2.3乙方在甲方擔任的實習崗位名稱及所在部門；5.2.4乙方實習的起止日期；5.2.5乙方在實習期間的主要工作內(nèi)容或表現(xiàn)情況概述；5.2.6明確證明乙方在甲方已完成實習并達到轉正要求（或僅證明實習經(jīng)歷）。5.3若乙方未滿足本協(xié)議第四條第4.3款約定的所有轉正條件，甲方有權不予提供正式的實習轉正工作證明，但可根據(jù)乙方要求，提供一份僅證明乙方在甲方進行過實習經(jīng)歷的相關證明（具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況決定）。5.4乙方應積極配合甲方完成工作證明的開具流程，提供必要的個人信息。第六條保密與競業(yè)限制（若有且合法）6.1雙方同意對在合作期間（包括實習期間）獲悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。保密期限為本協(xié)議終止后[填寫年限]年/永久。6.2[若涉及競業(yè)限制，需根據(jù)《勞動合同法》等規(guī)定，明確限制范圍、地域、期限，并約定經(jīng)濟補償，確保其合法性。若無，則此條款不適用或刪除]。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議的任何變更，須由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可解除：7.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。7.2.2乙方在實習期間嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，或違反法律法規(guī)，給甲方造成損失的。7.2.3乙方不能勝任實習工作，經(jīng)甲方指出后，仍無改進表現(xiàn)，或實習期間考核不合格的。7.2.4乙方因個人原因無法繼續(xù)完成實習的，應提前[填寫天數(shù)]日書面通知甲方。7.2.5甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他客觀原因，需要提前終止實習計劃的。7.3實習期限屆滿，本協(xié)議自動終止。若乙方未轉正，則本協(xié)議于乙方辦妥離職手續(xù)后終止。7.4無論因何種原因導致本協(xié)議終止，乙方均應按要求返還甲方提供的資料、物品（若有），并遵守保密義務。第八條違約責任8.1若甲方未按本協(xié)議約定提供必要的實習條件，或無故不履行其他義務，應承擔相應責任。8.2若乙方未按本協(xié)議約定履行義務，或違反保密等約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3若因一方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應法律責任。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1