上海高校就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：上海交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道2929號(hào)上海交通大學(xué)徐匯校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明（上海交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任）。

甲方聯(lián)系方式電子郵箱：zhaoming@。

甲方是上海交通大學(xué)下屬的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格。甲方主要負(fù)責(zé)上海交通大學(xué)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)協(xié)議簽訂及相關(guān)就業(yè)服務(wù)?；诩追皆诟咝＞蜆I(yè)領(lǐng)域的專業(yè)能力和資源優(yōu)勢(shì)，以及為保障學(xué)生就業(yè)權(quán)益、規(guī)范就業(yè)協(xié)議管理，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，旨在通過協(xié)議約定明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：上海交通大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)2023屆畢業(yè)生李華（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：上海市閔行區(qū)東川路800號(hào)上海交通大學(xué)閔行校區(qū)學(xué)生宿舍。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李華（乙方為自然人，作為學(xué)生身份參與就業(yè)協(xié)議簽訂）。

乙方聯(lián)系方式電子郵箱：lihua@。

乙方是上海交通大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程專業(yè)2023屆本科畢業(yè)生，依法享有平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。基于乙方作為就業(yè)主體的求職需求，以及甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，乙方與甲方簽訂本協(xié)議，旨在通過協(xié)議約定明確就業(yè)機(jī)會(huì)的獲取、就業(yè)權(quán)益的保障及違約責(zé)任，確保就業(yè)過程的合規(guī)性和穩(wěn)定性。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議的簽訂基于以下背景或前提條件：

1.甲方作為上海交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，依法履行高校就業(yè)服務(wù)職責(zé)，為學(xué)生提供就業(yè)信息發(fā)布、崗位推薦、協(xié)議簽訂等綜合服務(wù)。甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及相關(guān)政策，制定本協(xié)議以規(guī)范就業(yè)協(xié)議的簽訂與管理。

2.乙方作為上海交通大學(xué)2023屆畢業(yè)生，通過甲方提供的就業(yè)渠道獲取了某互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方已達(dá)成初步就業(yè)意向，需通過本協(xié)議明確約定就業(yè)協(xié)議的條款內(nèi)容。

3.為保障乙方就業(yè)權(quán)益，規(guī)范就業(yè)行為，防止就業(yè)糾紛，雙方依據(jù)平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，約定就業(yè)協(xié)議的履行期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等核心條款。

4.本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，僅作為乙方接受用人單位錄用意向的憑證，待乙方與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同后生效。

本協(xié)議的簽訂旨在通過明確約定，確保就業(yè)過程的合法性、規(guī)范性和穩(wěn)定性，同時(shí)為雙方提供法律保障。協(xié)議內(nèi)容涉及就業(yè)機(jī)會(huì)的確認(rèn)、就業(yè)權(quán)益的保障、違約責(zé)任的劃分等核心條款，是雙方履行就業(yè)服務(wù)義務(wù)的基礎(chǔ)性文件。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方作為高校就業(yè)指導(dǎo)中心與乙方作為畢業(yè)生在就業(yè)推薦及錄用過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保就業(yè)協(xié)議的簽訂符合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)秩序，保障雙方的合法權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：就業(yè)信息的提供與核實(shí)、錄用意向的確認(rèn)、就業(yè)協(xié)議的簽訂與管理、就業(yè)權(quán)益的保障、違約責(zé)任的承擔(dān)以及爭(zhēng)議的解決方式。通過本協(xié)議，甲方旨在為乙方提供系統(tǒng)化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)乙方順利就業(yè)；乙方則通過本協(xié)議確認(rèn)就業(yè)意向，獲得就業(yè)保障。本協(xié)議的簽訂與履行，將圍繞就業(yè)機(jī)會(huì)的達(dá)成、就業(yè)過程的規(guī)范以及就業(yè)權(quán)益的保障展開，是雙方在就業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的基本規(guī)則。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有解釋，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

1.“就業(yè)協(xié)議”指甲方為乙方推薦就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，由用人單位、乙方及甲方三方簽署的，確認(rèn)乙方接受用人單位錄用意向的書面文件。

2.“就業(yè)機(jī)會(huì)”指用人單位向乙方提供的、符合乙方專業(yè)背景及職業(yè)發(fā)展需求的職位及工作條件。

3.“用人單位”指經(jīng)甲方核實(shí)并推薦的、具有合法招聘資質(zhì)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

4.“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”指甲方為乙方提供的包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)、就業(yè)政策咨詢等綜合性服務(wù)。

5.“違約責(zé)任”指任何一方違反本協(xié)議約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償責(zé)任、協(xié)議解除等。

6.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

甲方的權(quán)力和義務(wù)主要包括：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的個(gè)人信息及求職意向，為其推薦合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并有權(quán)審核乙方是否符合推薦條件。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息及求職需求，以確保就業(yè)推薦的準(zhǔn)確性。

（3）甲方有權(quán)對(duì)用人單位的招聘資質(zhì)及就業(yè)條件進(jìn)行核實(shí)，并向乙方提供真實(shí)、可靠的就業(yè)信息。

（4）甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等。

（5）甲方有義務(wù)在收到乙方簽署的就業(yè)協(xié)議后，將其轉(zhuǎn)交用人單位，并監(jiān)督協(xié)議的履行情況。

（6）甲方有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，為乙方提供必要的法律咨詢及權(quán)益保障服務(wù)。

（7）甲方有權(quán)根據(jù)乙方及用人單位的反饋，調(diào)整就業(yè)推薦策略，以提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

乙方的權(quán)力和義務(wù)主要包括：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、全面的就業(yè)信息及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策咨詢、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行選擇，并有權(quán)拒絕不符合自身需求的職位。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息及求職需求進(jìn)行保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。

（4）乙方有義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及求職需求，不得提供虛假或誤導(dǎo)性信息。

（5）乙方有義務(wù)在收到甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)后，及時(shí)進(jìn)行審核并給予明確答復(fù)，不得無故拖延。

（6）乙方有義務(wù)在確認(rèn)就業(yè)意向后，與用人單位及甲方共同簽署就業(yè)協(xié)議，并按協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。

（7）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，積極配合用人單位及甲方的工作安排，確保就業(yè)過程的順利進(jìn)行。

（8）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)情況，包括但不限于入職時(shí)間、工作內(nèi)容等。

（9）乙方有義務(wù)在違反本協(xié)議約定時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位及甲方造成的損失。

（10）乙方有權(quán)要求甲方在就業(yè)過程中提供必要的法律咨詢及權(quán)益保障服務(wù)，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

（11）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為。

（12）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方提供個(gè)人身份證明及學(xué)歷證明等相關(guān)材料，以備核查。

（13）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，保持與甲方及用人單位的溝通暢通，及時(shí)反饋就業(yè)情況及問題。

（14）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，積極配合甲方進(jìn)行就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作，以提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（15）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守甲方的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范，積極配合甲方的工作安排。

（16）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)滿意度及建議，以幫助甲方改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

（17）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，維護(hù)甲方及用人單位的聲譽(yù)，不得從事任何損害雙方形象的行為。

（18）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方提供就業(yè)證明及相關(guān)材料，以備存檔。

（19）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何涉及甲方及用人單位的商業(yè)秘密。

（20）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展情況，包括但不限于面試結(jié)果、錄用通知等。

（21）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，積極配合甲方進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)，以提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（22）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方提供個(gè)人聯(lián)系方式，以便甲方進(jìn)行就業(yè)信息發(fā)布及服務(wù)通知。

（23）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守甲方的就業(yè)推薦流程，不得擅自與用人單位直接聯(lián)系或談判。

（24）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)情況及問題，以便甲方提供針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

（25）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守甲方的就業(yè)協(xié)議管理規(guī)定，不得擅自變更或解除協(xié)議內(nèi)容。

（26）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方提供個(gè)人就業(yè)情況問卷，以便甲方進(jìn)行就業(yè)質(zhì)量評(píng)估。

（27）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守甲方的就業(yè)服務(wù)規(guī)范，積極配合甲方的工作安排。

（28）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展情況，包括但不限于入職手續(xù)辦理、工作適應(yīng)情況等。

（29）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，遵守甲方的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程，不得擅自中斷或放棄就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

（30）乙方有義務(wù)在就業(yè)協(xié)議簽訂后，及時(shí)向甲方提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便甲方提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

第四條價(jià)格與支付條件

本協(xié)議涉及的價(jià)格與支付條件如下：

1.本協(xié)議為就業(yè)服務(wù)協(xié)議，甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)屬于公益性服務(wù)，乙方無需向甲方支付任何服務(wù)費(fèi)用。

2.若乙方通過甲方的推薦獲得就業(yè)機(jī)會(huì)，并最終與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，則乙方無需向甲方支付任何報(bào)酬或費(fèi)用。

3.若乙方在協(xié)議履行過程中，接受甲方提供的付費(fèi)增值服務(wù)（如簡(jiǎn)歷深度定制、高端面試輔導(dǎo)等），則應(yīng)按照甲方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)完成后一次性支付相應(yīng)費(fèi)用。付費(fèi)金額及支付方式由甲方另行通知乙方確認(rèn)。

4.甲方在提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)過程中，不收取任何中介費(fèi)、推薦費(fèi)或隱性的服務(wù)費(fèi)用，確保服務(wù)的公平性和公益性。

5.如因乙方個(gè)人原因（如自行聯(lián)系用人單位、拒絕甲方推薦等）導(dǎo)致協(xié)議無法履行，乙方無需承擔(dān)任何支付義務(wù)。

6.本協(xié)議的價(jià)格與支付條件不包含任何隱藏費(fèi)用，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行支付義務(wù)。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限及關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：

1.本協(xié)議的有效期限自雙方簽署之日起至乙方獲得用人單位正式錄用通知之日止。

2.甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，積極為乙方提供就業(yè)信息及指導(dǎo)服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合甲方的服務(wù)安排。

3.乙方應(yīng)在收到甲方推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)后，within7個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)，并配合甲方完成后續(xù)的協(xié)議簽訂或推薦流程。

4.若乙方確認(rèn)接受用人單位的錄用意向，雙方應(yīng)在收到用人單位錄用通知后，within15個(gè)工作日內(nèi)共同簽署就業(yè)協(xié)議。

5.就業(yè)協(xié)議的履行期限自簽署之日起至乙方正式入職之日止，乙方應(yīng)按協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。

6.甲方應(yīng)在乙方獲得用人單位正式錄用通知后，within3個(gè)工作日內(nèi)完成就業(yè)協(xié)議的審核及備案工作。

7.乙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議履行過程中，及時(shí)向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展情況，包括但不限于面試結(jié)果、錄用通知、入職手續(xù)辦理等。

8.本協(xié)議的履行期限不受法律規(guī)定的最短或最長(zhǎng)限制，雙方應(yīng)按協(xié)議約定履行義務(wù)，直至協(xié)議目的實(shí)現(xiàn)或一方提出解除協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

雙方在協(xié)議履行過程中，如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于以下情形：

**1.甲方的違約責(zé)任**

（1）如甲方未能按協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，或提供虛假、誤導(dǎo)性的就業(yè)信息，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方實(shí)際損失的一倍。

（2）如甲方在協(xié)議履行過程中，泄露乙方的個(gè)人信息或求職需求，給乙方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并公開賠禮道歉。

（3）如甲方因自身過錯(cuò)（如推薦流程不規(guī)范、審核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)龋?dǎo)致乙方與用人單位產(chǎn)生糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的協(xié)調(diào)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（4）如甲方在協(xié)議履行過程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或政策規(guī)定，給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

**2.乙方的違約責(zé)任**

（1）如乙方在獲得用人單位錄用通知后，拒絕與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，或擅自解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣500元，違約金應(yīng)在乙方提出解除協(xié)議之日起3日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。

（2）如乙方在就業(yè)協(xié)議履行過程中，提供虛假個(gè)人信息或求職需求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方實(shí)際損失的一倍。

（3）如乙方在就業(yè)協(xié)議簽訂后，擅自與用人單位直接聯(lián)系或談判，繞過甲方，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元，違約金應(yīng)在乙方被甲方發(fā)現(xiàn)后3日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。

（4）如乙方在就業(yè)協(xié)議履行過程中，違反國(guó)家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，給甲方或用人單位造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（5）如乙方在就業(yè)協(xié)議簽訂后，未能按約定時(shí)間提供個(gè)人身份證明或?qū)W歷證明等相關(guān)材料，導(dǎo)致甲方無法完成協(xié)議備案，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣200元，違約金應(yīng)在甲方要求提供材料之日起3日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。

（6）如乙方在就業(yè)協(xié)議履行過程中，惡意拖欠甲方應(yīng)付的違約金或其他費(fèi)用，甲方有權(quán)采取法律手段追討，并要求乙方支付逾期違約金（按每日千分之五計(jì)算）。

（7）如乙方在就業(yè)協(xié)議簽訂后，未能及時(shí)向甲方反饋就業(yè)進(jìn)展情況，導(dǎo)致甲方無法提供必要的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣100元，違約金應(yīng)在甲方要求提供信息之日起3日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。

（8）如乙方在就業(yè)協(xié)議履行過程中，違反甲方的保密協(xié)議，泄露任何涉及甲方或用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（9）如乙方在就業(yè)協(xié)議簽訂后，未能按約定時(shí)間入職，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生損失，乙方應(yīng)向用人單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（10）如乙方在就業(yè)協(xié)議履行過程中，違反協(xié)議約定，給甲方或用人單位造成名譽(yù)損害，應(yīng)向甲方支付賠償金，并公開賠禮道歉。

**3.違約金的支付方式**

雙方約定的違約金應(yīng)支付至甲方指定銀行賬戶，賬戶名稱：上海交通大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，開戶行：中國(guó)工商銀行上海徐匯支行，賬號(hào)：6222020100112345678。

**4.違約責(zé)任的承擔(dān)**

雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本協(xié)議，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方在收到守約方書面違約通知后，應(yīng)在15日內(nèi)糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。

**5.法律責(zé)任的追究**

如一方違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。雙方應(yīng)積極配合司法機(jī)關(guān)的偵查、起訴和審判工作，確保違約責(zé)任得到有效追究。

**6.違約責(zé)任的適用**

本協(xié)議約定的違約責(zé)任適用于協(xié)議履行過程中的所有違約行為，包括但不限于協(xié)議條款的違反、義務(wù)的未履行或不當(dāng)履行等。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，避免違約行為的發(fā)生。

**7.違約責(zé)任的協(xié)商**

如雙方在違約責(zé)任的承擔(dān)上存在爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)。

2.不可抗力通知：如一方因不可抗力事件而無法履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府部門公告、新聞報(bào)道、權(quán)威機(jī)構(gòu)證明等）。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后7日內(nèi)發(fā)出，但最遲不應(yīng)超過15日。

3.不可抗力影響：不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，暫停履行或部分履行協(xié)議義務(wù)。不可抗力事件持續(xù)超過30日的，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.協(xié)議解除：如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議的一方應(yīng)書面通知另一方，并在通知中說明解除協(xié)議的原因及依據(jù)。

5.損失承擔(dān)：因不可抗力事件導(dǎo)致的一方或雙方遭受的損失，由雙方各自承擔(dān)。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議標(biāo)的物毀損、滅失，且雙方均有責(zé)任時(shí)，應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例分擔(dān)損失。

6.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。如不可抗力事件對(duì)協(xié)議履行產(chǎn)生長(zhǎng)期影響，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議條款，以適應(yīng)新的情況。

7.不可抗力免責(zé)：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行協(xié)議義務(wù)，不視為違約。受影響方無需承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取合理措施減少不可抗力事件帶來的損失。

8.不可抗力爭(zhēng)議：如雙方對(duì)不可抗力事件的存在或影響存在爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院裁決。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決。雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，提出解決方案，并爭(zhēng)取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致。

2.協(xié)商解決：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過書面形式進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商應(yīng)記錄在案，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。如協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。

3.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向上海市學(xué)生事務(wù)中心或上海市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、合法的原則，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)，提出調(diào)解方案。如調(diào)解成功，雙方應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議，并共同履行。

4.仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交上海仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為上海市，仲裁語(yǔ)言為中文。

5.訴訟解決：如雙方在仲裁期限內(nèi)未能達(dá)成仲裁協(xié)議，或?qū)χ俨貌脹Q不服，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地（即上海市黃浦區(qū)人民法院）提起訴訟。訴訟應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，并適用普通訴訟程序。

6.爭(zhēng)議解決順序：本協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式為：協(xié)商→調(diào)解→仲裁→訴訟。雙方應(yīng)按照此順序解決爭(zhēng)議，不得跳過前序方式直接采取后序方式。

7.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：如通過協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議，相關(guān)費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)。如通過仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議，仲裁費(fèi)或訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，雙方均應(yīng)承擔(dān)各自申請(qǐng)仲裁或訴訟的合理費(fèi)用。

8.爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款，以保證協(xié)議目的的實(shí)現(xiàn)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前7日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過郵政服務(wù)發(fā)送的通知，寄出后3日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書