中醫(yī)師承協(xié)議合同范本匯編一、中醫(yī)師承的政策背景與協(xié)議價(jià)值中醫(yī)師承是傳承中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)專長的核心路徑，其法律依據(jù)源于《傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專長人員醫(yī)師資格考核考試辦法》（衛(wèi)生部令第52號）。師承協(xié)議作為師承關(guān)系的法定載體，需明確雙方權(quán)利義務(wù)、傳承內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等核心要素，既保障導(dǎo)師“傳經(jīng)授業(yè)”的規(guī)范性，也維護(hù)徒弟“承技成才”的權(quán)益，是順利完成師承、通過出師考核的基礎(chǔ)保障。二、經(jīng)典師承協(xié)議范本分類與實(shí)務(wù)解析（一）**傳統(tǒng)師徒制師承協(xié)議**（適用于民間流派、家族傳承、個(gè)體醫(yī)師帶教）適用場景民間中醫(yī)（如非遺中醫(yī)技法、家傳秘方）的代際/跨代傳承；個(gè)體執(zhí)業(yè)醫(yī)師（副主任醫(yī)師以上或“確有專長”人員）帶教1-2名徒弟，側(cè)重“一對一”臨床跟師與技藝傳承。核心條款框架1.師承雙方信息：導(dǎo)師（姓名、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、專長領(lǐng)域）、徒弟（姓名、學(xué)歷、從業(yè)背景）；2.傳承內(nèi)容：明確理論（經(jīng)典著作、醫(yī)案研讀）、臨床（病種范圍、診療技術(shù)如針灸/膏方）、醫(yī)德（醫(yī)患溝通、行業(yè)規(guī)范）的具體要求；3.傳承期限：不低于3年（符合政策出師考核要求），可分段（如理論學(xué)習(xí)1年+臨床跟師2年）；4.權(quán)利義務(wù)：導(dǎo)師：每周帶教時(shí)長（如≥8小時(shí)）、答疑指導(dǎo)、考核反饋（每季度1次理論+臨床考核）；徒弟：出勤保障（每月跟師≤5天缺勤）、尊師守規(guī)、保密義務(wù)（導(dǎo)師秘方、患者隱私）；5.考核與出師：約定出師前需完成的診療案例數(shù)（如內(nèi)科≥300例）、經(jīng)典方劑掌握量（如《傷寒論》方劑≥50首），考核方式（理論答辯+臨床實(shí)操）；6.知識產(chǎn)權(quán)與成果：導(dǎo)師技術(shù)/秘方的使用權(quán)（如僅限臨床帶教使用，不得商業(yè)化）、師徒合作科研的成果歸屬（可約定“共同所有，導(dǎo)師優(yōu)先轉(zhuǎn)化”）；7.違約責(zé)任：徒弟中途退師需返還已獲補(bǔ)助（如有），導(dǎo)師未盡責(zé)需調(diào)整帶教計(jì)劃或賠償損失。注意事項(xiàng)導(dǎo)師資質(zhì)需提前核驗(yàn)（執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、臨床年限證明），并向?qū)俚匦l(wèi)健委備案（未備案協(xié)議可能影響出師考核資格）；傳承內(nèi)容需“具體化”（如針灸需明確“靳三針”“平衡針”等流派技法），避免模糊表述。（二）**院校合作型師承協(xié)議**（適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)+中醫(yī)藥院校聯(lián)合培養(yǎng)）適用場景三甲中醫(yī)院與中醫(yī)藥大學(xué)合作，為規(guī)培醫(yī)師/在校學(xué)生提供“院校教育+臨床師承”雙軌培養(yǎng)；基層醫(yī)院與地方衛(wèi)校合作，定向培養(yǎng)“能中會西”的實(shí)用型中醫(yī)人才。核心條款框架1.合作三方權(quán)責(zé)：院校（提供理論課程、學(xué)分認(rèn)證）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)（提供臨床帶教、實(shí)踐基地）、師承雙方（導(dǎo)師帶教、徒弟學(xué)習(xí)）；2.教學(xué)計(jì)劃：理論模塊（如《溫病學(xué)》《中醫(yī)診斷學(xué)》選修課程）、臨床模塊（導(dǎo)師門診跟診、病房管床、疑難病例討論）；3.學(xué)分與學(xué)歷銜接：約定師承成果（如優(yōu)秀醫(yī)案、科研論文）可折算院校學(xué)分（如5-10學(xué)分），或申請“師承+學(xué)歷”雙證培養(yǎng)；4.科研協(xié)作：導(dǎo)師科研項(xiàng)目的參與權(quán)限（如徒弟可作為課題組成員）、成果署名規(guī)則（按貢獻(xiàn)排序）；5.考核與結(jié)業(yè)：院校理論考試（≥70分合格）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床考核（病例分析、實(shí)操評分），結(jié)業(yè)后頒發(fā)“師承結(jié)業(yè)證書”（需與院校/醫(yī)院公章）。注意事項(xiàng)院校課程需納入徒弟“繼續(xù)教育”或“學(xué)歷教育”體系，避免“額外學(xué)習(xí)”無學(xué)分認(rèn)可；臨床帶教需明確“帶教小組”（如1名主導(dǎo)師+2名輔助導(dǎo)師），避免導(dǎo)師精力不足影響質(zhì)量。（三）**定向服務(wù)型師承協(xié)議**（適用于基層醫(yī)療、區(qū)域人才定向培養(yǎng)）適用場景地方衛(wèi)健委主導(dǎo)的“中醫(yī)人才下基層”項(xiàng)目，徒弟師承后需服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)衛(wèi)生院≥5年；企業(yè)/機(jī)構(gòu)定向培養(yǎng)中醫(yī)人才（如中醫(yī)館為員工提供師承，約定服務(wù)期）。核心條款框架1.服務(wù)定向：明確服務(wù)區(qū)域（如XX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、服務(wù)崗位（中醫(yī)科醫(yī)師/中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣）；2.培養(yǎng)目標(biāo)：側(cè)重基層常見?。ㄈ缙⑽覆?、頸肩腰腿痛）診療、中醫(yī)藥適宜技術(shù)（如艾灸、拔罐）推廣；3.補(bǔ)助與待遇：師承期間生活補(bǔ)助（如每月XX元）、進(jìn)修支持（每年≥1次縣級醫(yī)院進(jìn)修）、服務(wù)期內(nèi)職稱晉升傾斜；4.違約賠償：服務(wù)期未滿（如5年服務(wù)期僅滿2年），徒弟需按“未服務(wù)年限×補(bǔ)助總額×20%”賠償（賠償額需合法，不超過培訓(xùn)成本）；5.執(zhí)業(yè)與考核：出師后優(yōu)先在定向單位注冊執(zhí)業(yè)，考核結(jié)合“基層服務(wù)質(zhì)量”（如患者滿意度、適宜技術(shù)推廣量）。注意事項(xiàng)服務(wù)期約定需符合《勞動合同法》（違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用）；定向單位需明確“進(jìn)修機(jī)會”“職稱通道”等福利，避免“只約束、無保障”。三、師承協(xié)議簽訂核心要點(diǎn)與法律合規(guī)（一）**政策合規(guī)性核查**導(dǎo)師資質(zhì)：需為執(zhí)業(yè)中醫(yī)師（執(zhí)業(yè)滿15年/副主任醫(yī)師以上），或“確有專長”人員（需提供省級衛(wèi)健委認(rèn)可的證明）；師承期限：傳統(tǒng)師承需≥3年，確有專長師承需≥5年（按政策調(diào)整）；備案要求：協(xié)議簽訂后30日內(nèi)，需向縣級衛(wèi)健委提交備案（附導(dǎo)師資質(zhì)、師承計(jì)劃等材料）。（二）**權(quán)利義務(wù)平衡**避免“單方義務(wù)過重”：如導(dǎo)師僅“提供學(xué)習(xí)機(jī)會”而無教學(xué)責(zé)任，或徒弟需“無條件服從”而無考核反饋權(quán)；明確“退出機(jī)制”：如因?qū)熃】?資質(zhì)失效，或徒弟重大違紀(jì)，可約定“無責(zé)解除協(xié)議”的情形。（三）**知識產(chǎn)權(quán)與成果保護(hù)**師徒合作成果：如共同研發(fā)的中藥制劑、診療方案，需明確“專利申請權(quán)”“收益分配比例”。（四）**爭議解決機(jī)制**優(yōu)先協(xié)商：約定“30日協(xié)商期”，協(xié)商不成可選擇仲裁（需約定仲裁機(jī)構(gòu)）或訴訟（管轄法院為被告住所地/合同履行地）；證據(jù)留存：全程留存帶教記錄（如跟診日志、考核報(bào)告）、費(fèi)用支付憑證，避免糾紛時(shí)“無據(jù)可依”。四、范本使用建議1.個(gè)性化調(diào)整：根據(jù)傳承類型（民間/院校/定向）、地域政策（如部分省份要求師承協(xié)議公證），補(bǔ)充條款（如公證條款、方言診療約定）；2.法律審核：協(xié)議需經(jīng)中醫(yī)藥法務(wù)專家或律師審核，避免“霸王條款”或違法約定；3.動態(tài)管理：師承期間每半年“復(fù)盤協(xié)議執(zhí)行情況”，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度調(diào)整帶教計(jì)劃（需書面補(bǔ)充協(xié)議）。（注：以下為精簡版合同模板，需結(jié)合實(shí)際場景完善后使用）附：傳統(tǒng)師徒制師承協(xié)議（模板）中醫(yī)師承協(xié)議書甲方（導(dǎo)師）：_________執(zhí)業(yè)地點(diǎn)：_________專長領(lǐng)域：_________乙方（徒弟）：_________學(xué)歷/職稱：_________聯(lián)系地址：_________一、傳承內(nèi)容與目標(biāo)1.理論傳承：《黃帝內(nèi)經(jīng)》《傷寒論》等經(jīng)典著作研讀，每月提交1篇讀書筆記；2.臨床傳承：跟隨甲方門診/病房跟診，每周≥3天，掌握_________（如“脾胃病辨證論治”“針灸治療中風(fēng)后遺癥”）診療技術(shù)；3.出師目標(biāo)：3年內(nèi)完成≥400例臨床案例記錄，通過甲方組織的“理論答辯+實(shí)操考核”。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方：每周安排≥2小時(shí)集中帶教（含病例討論、技法演示）；每季度對乙方理論、臨床能力進(jìn)行考核，出具書面反饋；保護(hù)乙方學(xué)習(xí)成果（如醫(yī)案、論文）的署名權(quán)。2.乙方：每月跟診缺勤≤2天，因故缺勤需提前3日告知；遵守甲方師門規(guī)范（如診療禮儀、秘方保密）；出師前不得擅自以“甲方弟子”名義獨(dú)立執(zhí)業(yè)。三、考核與出師1.理論考核：出師前需通過《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》《經(jīng)典選讀》閉卷考試（≥75分合格）；2.臨床考核：獨(dú)立完成10例“_________”病種診療，由甲方及2名業(yè)內(nèi)專家評分（≥80分合格）；3.出師后，甲方協(xié)助乙方向衛(wèi)健委申請“出師考核”，并出具《師承情況證明》。四、違約責(zé)任1.甲方未按約定帶教，乙方有權(quán)要求調(diào)整帶教計(jì)劃，或解除協(xié)議（無責(zé)）；2.乙方中途退師（非不可抗力），需返還甲方已支付的學(xué)習(xí)補(bǔ)助（如有），并賠償甲方帶教成本損失（以實(shí)際票據(jù)為準(zhǔn)）。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字、衛(wèi)健委備案后生效，有效期3年；2.爭議解決：協(xié)商不成，提交_________（仲裁機(jī)構(gòu)/法院）解決。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________