2025年餐飲服務(wù)員工合同書(shū)協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方餐飲服務(wù)單位提供勞務(wù)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________注冊(cè)地址：_________________________主要經(jīng)營(yíng)地址（餐飲門(mén)店）：_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶(hù)籍所在地：_________________________常住地址：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________電子郵箱（如有）：_________________________第二條合同類(lèi)型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。本合同包含試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意在甲方______號(hào)（或名稱(chēng)為_(kāi)_____的）餐飲服務(wù)門(mén)店擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容包括：_________________________________________________________，以及服從甲方管理人員的合理工作安排，包括但不限于崗位調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為甲方上述餐飲服務(wù)門(mén)店所在地址，如確需到甲方其他門(mén)店或地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前告知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。乙方每日工作______小時(shí)，每周工作______小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____日，具體休息時(shí)間安排遵循甲方的排班制度。甲方依法保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等假期。具體休假天數(shù)及申請(qǐng)流程按照國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。非法定節(jié)假日的調(diào)休安排遵循甲方相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成如下：1.基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；2.崗位津貼：人民幣_(tái)_____元/月；3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效考核確定；4.加班費(fèi)：按照國(guó)家《勞動(dòng)法》及甲方關(guān)于加班管理規(guī)定執(zhí)行；5.其他補(bǔ)貼：包括但不限于全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)行：_________________________戶(hù)名：_________________________賬號(hào)：_________________________。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資水平，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（女員工）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)所在地規(guī)定為乙方繳納住房公積金（如適用）。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生條件。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理規(guī)定等。甲方應(yīng)將涉及乙方權(quán)利義務(wù)的主要規(guī)章制度文本向乙方公示或告知。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲乙雙方按照法律規(guī)定及本合同約定，可以解除本合同。（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，并可能無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在試用期滿(mǎn)后，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等客觀情況發(fā)生重大變化的，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）乙方依照法律規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。（6）本合同期限屆滿(mǎn)，如甲方不再續(xù)訂，本合同終止；如甲方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期限屆滿(mǎn)前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物、領(lǐng)取工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用），并完成檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.乙方在履行本合同期間，應(yīng)對(duì)在甲方處接觸到的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)，此保密義務(wù)不因合同的解除或終止而終止。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。