2025年建委四五普法工作總結年終總結范文2025年，建委始終將四五普法工作作為提升行業(yè)法治水平、促進建筑市場規(guī)范有序發(fā)展的重要舉措，緊密圍繞國家法治建設總體要求和本地區(qū)實際情況，深入開展法治宣傳教育，不斷強化依法治理能力，各項工作取得了顯著成效。以下是對本年度四五普法工作的詳細總結。一、工作開展情況（一）加強組織領導，完善普法工作機制為確保四五普法工作的順利開展，建委成立了以主要領導為組長的普法工作領導小組，明確了各成員的職責分工，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門協(xié)同配合的工作格局。同時，制定了詳細的年度普法工作計劃和實施方案，將普法任務分解到具體部門和個人，確保普法工作有計劃、有步驟地推進。建立健全普法工作考核機制，將普法工作納入年度績效考核內容，定期對各部門普法工作開展情況進行檢查和評估，對工作成效顯著的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的進行督促整改，有效調動了各部門和廣大干部職工參與普法工作的積極性和主動性。（二）強化法治宣傳教育，提高干部職工法治意識1.開展領導干部法治培訓堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為普法工作的關鍵，制定了領導干部年度學法計劃，定期組織領導干部參加法治講座、專題培訓等活動。邀請法學專家、法律實務工作者圍繞建筑領域相關法律法規(guī)、依法行政等內容進行授課，通過案例分析、互動交流等方式，增強領導干部的法治思維和依法決策能力。2025年，共組織領導干部法治培訓[X]次，參訓人員達[X]人次。2.加強干部職工日常學法將法治教育納入干部職工日常學習培訓體系，通過集中學習、個人自學、線上學習等多種方式，組織干部職工深入學習憲法、建筑法、安全生產法、招標投標法等法律法規(guī)。利用每周五下午的學習時間，開展法律法規(guī)專題學習活動，每次確定一個學習主題，由業(yè)務骨干進行講解和分享，促進干部職工相互學習、共同提高。同時，鼓勵干部職工參加各類法律知識競賽和考試，檢驗學習成果，激發(fā)學習熱情。全年共組織干部職工集中學法[X]次，線上學習參與率達到[X]%以上。3.開展法治宣傳活動充分利用“12·4”國家憲法日、安全生產月、質量月等重要時間節(jié)點，組織開展形式多樣的法治宣傳活動。通過懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳資料、設置咨詢臺等方式，向建筑企業(yè)、從業(yè)人員和社會公眾宣傳建筑領域法律法規(guī)和政策知識。在“12·4”國家憲法日期間，建委組織開展了憲法宣傳周活動，在機關大樓、建筑工地等場所懸掛憲法宣傳橫幅[X]條，發(fā)放憲法宣傳資料[X]余份，舉辦憲法知識講座[X]場，受眾達[X]余人次。利用新媒體平臺開展法治宣傳，通過建委官方網站、微信公眾號、微博等渠道，及時發(fā)布法律法規(guī)解讀、典型案例分析、普法動態(tài)等信息，擴大法治宣傳的覆蓋面和影響力。2025年，共發(fā)布法治宣傳信息[X]條，閱讀量達到[X]人次以上。（三）推進依法治理，規(guī)范建筑市場秩序1.加強建筑市場監(jiān)管執(zhí)法加大對建筑市場違法違規(guī)行為的查處力度，建立健全日常巡查、專項檢查、隨機抽查相結合的監(jiān)管機制，嚴厲打擊未取得施工許可證擅自施工、轉包、違法分包、拖欠工程款等違法違規(guī)行為。2025年，共開展建筑市場專項檢查[X]次，檢查建筑工程項目[X]個，下達責令整改通知書[X]份，對[X]家違法違規(guī)企業(yè)進行了行政處罰，有效維護了建筑市場秩序。加強與公安、檢察、法院等部門的協(xié)作配合，建立健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，及時將涉嫌犯罪的建筑市場違法案件移送司法機關處理，形成打擊建筑市場違法犯罪行為的合力。全年共移送涉嫌犯罪案件[X]起，有力震懾了違法犯罪分子。2.規(guī)范行政執(zhí)法行為加強行政執(zhí)法隊伍建設，組織行政執(zhí)法人員參加業(yè)務培訓和考試，提高行政執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，確保行政執(zhí)法行為合法、公正、透明。在行政執(zhí)法過程中，堅持文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準確、程序合法。全年共辦理行政執(zhí)法案件[X]件，無一起行政復議和行政訴訟案件發(fā)生。加強行政執(zhí)法監(jiān)督，建立健全內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，定期對行政執(zhí)法行為進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法中存在的問題。通過開展行政執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法質量考核等活動，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質量。3.推進政務服務法治化深化“放管服”改革，優(yōu)化政務服務流程，提高政務服務效率。全面推行“一網通辦”“最多跑一次”改革，將建筑工程施工許可、竣工驗收備案等事項納入政務服務平臺辦理，實現(xiàn)了網上申請、網上審批、網上發(fā)證。2025年，共辦理建筑工程施工許可[X]件，竣工驗收備案[X]件，網上辦理率達到[X]%以上。加強政務信息公開，通過建委官方網站、政務新媒體等渠道，及時公開建筑領域行政審批、行政執(zhí)法、政策法規(guī)等信息，保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權。全年共發(fā)布政務信息[X]條，其中政策法規(guī)類信息[X]條，行政審批類信息[X]條，行政執(zhí)法類信息[X]條。（四）開展法治文化建設，營造良好法治氛圍1.建設法治文化陣地在機關大樓、建筑工地等場所設置法治宣傳欄、法治文化長廊等法治文化陣地，定期更新宣傳內容，宣傳法律法規(guī)和法治理念。在機關大樓一樓大廳設置了法治宣傳欄，每月更新一期宣傳內容，展示建筑領域法律法規(guī)、典型案例和普法動態(tài)等信息。在建筑工地設置法治文化長廊，通過圖文并茂的形式，向建筑工人宣傳安全生產、質量監(jiān)管等方面的法律法規(guī)和知識。2.開展法治文化活動組織開展法治文化進機關、進企業(yè)、進工地活動，通過舉辦法治文藝演出、法治知識競賽、法治演講比賽等活動，豐富干部職工和建筑從業(yè)人員的法治文化生活，增強法治文化的吸引力和感染力。2025年，共舉辦法治文藝演出[X]場，法治知識競賽[X]場，法治演講比賽[X]場，參與人數(shù)達[X]余人次。二、工作成效（一）干部職工法治意識明顯提高通過深入開展法治宣傳教育，廣大干部職工的法治意識和法治觀念得到了明顯增強，依法辦事的自覺性和主動性進一步提高。在日常工作中，干部職工能夠自覺運用法治思維和法治方式解決問題，嚴格依法履行職責，做到法定職責必須為、法無授權不可為。（二）建筑市場秩序進一步規(guī)范通過加強建筑市場監(jiān)管執(zhí)法和依法治理，建筑市場違法違規(guī)行為得到了有效遏制，建筑市場秩序進一步規(guī)范。建筑企業(yè)和從業(yè)人員的法律意識和誠信意識明顯增強，自覺遵守法律法規(guī)和市場規(guī)則的自覺性進一步提高。工程質量和安全生產水平得到了有效提升，全年未發(fā)生重大建筑工程質量安全事故。（三）政務服務水平顯著提升通過推進政務服務法治化，優(yōu)化政務服務流程，提高政務服務效率，政務服務水平得到了顯著提升。公民、法人和其他組織辦理建筑領域行政審批事項更加便捷、高效，滿意度不斷提高。同時，政務信息公開進一步加強，保障了公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權，提高了政府工作的透明度和公信力。（四）法治文化氛圍更加濃厚通過開展法治文化建設，營造了良好的法治文化氛圍，法治理念深入人心。廣大干部職工和建筑從業(yè)人員對法治的認同感和尊崇感進一步增強，自覺學法、守法、用法的社會風尚逐步形成。三、存在的問題（一）普法工作的針對性和實效性有待進一步提高在普法工作中，雖然開展了多種形式的法治宣傳教育活動，但在內容和方式上還存在一定的局限性，對不同對象的普法需求研究不夠深入，普法內容的針對性和實效性有待進一步提高。例如，對建筑企業(yè)和從業(yè)人員的普法，往往側重于法律法規(guī)的宣傳，而對如何運用法律法規(guī)解決實際問題的指導不夠；對社會公眾的普法，形式較為單一，缺乏吸引力和感染力。（二）普法工作的長效機制有待進一步完善雖然建立了普法工作考核機制，但在實際執(zhí)行過程中，還存在考核標準不夠細化、考核方式不夠科學等問題，導致考核結果的客觀性和公正性受到一定影響。同時，普法工作的經費保障機制還不夠健全，普法工作經費投入相對不足，影響了普法工作的深入開展。（三）法治宣傳教育與業(yè)務工作的融合還不夠緊密在實際工作中，存在法治宣傳教育與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有將法治宣傳教育貫穿于業(yè)務工作的全過程。例如，在建筑市場監(jiān)管執(zhí)法過程中，往往注重對違法違規(guī)行為的查處，而忽視了對法律法規(guī)的宣傳和教育，導致一些建筑企業(yè)和從業(yè)人員對法律法規(guī)的認識不夠深刻，違法違規(guī)行為時有發(fā)生。四、改進措施（一）提高普法工作的針對性和實效性加強對不同對象普法需求的研究，根據(jù)建筑企業(yè)、從業(yè)人員、社會公眾等不同對象的特點和需求，制定個性化的普法方案，提高普法內容的針對性和實效性。例如，對建筑企業(yè)和從業(yè)人員，要加強對建筑領域法律法規(guī)和政策的解讀，重點講解如何運用法律法規(guī)解決實際問題；對社會公眾，要采用通俗易懂、生動形象的方式進行法治宣傳，如制作法治動漫、短視頻等，增強普法的吸引力和感染力。（二）完善普法工作的長效機制進一步細化普法工作考核標準，完善考核方式，確?？己私Y果的客觀性和公正性。建立健全普法工作經費保障機制，加大普法工作經費投入，為普法工作的深入開展提供有力的經費保障。同時，加強對普法工作的動態(tài)管理，定期對普法工作開展情況進行總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，不斷完善普法工作長效機制。（三）加強法治宣傳教育與業(yè)務工作的融合將法治宣傳教育貫穿于業(yè)務工作的全過程，在建筑市場監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政務服務等工作中，注重對法律法規(guī)的宣傳和教育，做到執(zhí)法與普法相結合、管理與服務相結合。例如，在建筑市場監(jiān)管執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員要向建筑企業(yè)和從業(yè)人員宣傳相關法律法規(guī)，告知其違法違規(guī)行為的后果和整改要求；在行政審批過程中，要向申請人宣傳審批條件和程序，提供法律咨詢和指導。五、下一步工作計劃（一）持續(xù)深化法治宣傳教育進一步加強領導干部和干部職工的法治培訓，提高領導干部的依法決策能力和干部職工的依法辦事水平。加大對建筑企業(yè)和從業(yè)人員的普法力度，創(chuàng)新普法方式和載體，提高普法的針對性和實效性。加強對社會公眾的法治宣傳，普及建筑領域法律法規(guī)和政策知識，增強社會公眾的法治意識和參與意識。（二）不斷加強依法治理進一步加強建筑市場監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊建筑市場違法違規(guī)行為，維護建筑市場秩序。規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度，提高行政執(zhí)法質量和效率。推進政務服務法治化，優(yōu)化政務服務流程，提高政務服務水平，為建筑企業(yè)和從業(yè)人員提供更加便捷、高效的服務。（三）深入推進法治文化建設進一步加強法治文化陣地建設，豐富法治文化內容，營造濃厚的法治文化氛圍。開展形式多樣的法治文化活動，如法治文藝演出、法治知識競賽、法治演講比賽等，提高干部職工和建筑從業(yè)人員的法治文化素養(yǎng)。加強法治文化與企業(yè)文化、行業(yè)文化的融合，推動法治文化在建筑領域的廣泛傳播和深入發(fā)展。（四）加強普法工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查進一步加強普法工作的組織協(xié)調，充分發(fā)揮普法工作領導小組的作用，形成