2025員工臨時(shí)借用合同協(xié)議書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方（出借單位）：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。鑒于甲方因工作需要，臨時(shí)借用乙方員工（以下簡稱“員工”）從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障各方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借用期限1.1借用期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月（具體天數(shù)）。借用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。1.2甲方可根據(jù)工作需要和員工的實(shí)際表現(xiàn)，提前日通知乙方并協(xié)商一致后，延長借用期限或提前終止借用關(guān)系。1.3借用期滿后，員工應(yīng)返回乙方繼續(xù)履行原崗位職責(zé)，甲方不得以借用為名變相留用員工，乙方亦不得無故阻撓員工為甲方提供服務(wù)。第二條工作安排與職責(zé)2.1員工在借用期間，應(yīng)服從甲方的合理工作安排和管理，按甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。2.2員工的工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述），工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址），具體工作時(shí)間根據(jù)甲方排班安排執(zhí)行，但需符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。2.3員工借用期間的考勤、考核、獎(jiǎng)懲等由甲方負(fù)責(zé)，乙方不再對(duì)此承擔(dān)直接責(zé)任，但乙方有權(quán)了解員工借用期間的基本情況。2.4員工在借用期間，甲方應(yīng)為其提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障員工的工作安全和健康。2.5員工因個(gè)人原因需請假的，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)，向乙方履行請假手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)3.1借用期間，員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為（詳細(xì)說明，如“每月稅前人民幣元”）。工資支付時(shí)間為每月日，由甲方直接發(fā)放至員工指定銀行賬戶。3.2乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定，繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)足額支付員工借用期間的福利待遇，不得因員工借用而擅自降低或停止。3.3員工在借用期間享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.4借用期間，員工如因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容、時(shí)間或地點(diǎn)，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)及員工的個(gè)人意愿。4.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.1.3甲方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得因員工借用而對(duì)其實(shí)施任何形式的歧視或不公正對(duì)待。4.1.4借用期間，若員工違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取批評(píng)教育、扣減工資或提前終止借用關(guān)系等措施。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)了解員工借用期間的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放情況，并對(duì)此提出合理建議。4.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障員工的合法權(quán)益。4.2.3乙方不得在借用期間擅自調(diào)動(dòng)員工的工作崗位或解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，需在借用結(jié)束后按原崗位安排員工返回。4.2.4乙方應(yīng)尊重員工的借用選擇權(quán)，不得因員工被借用而對(duì)其實(shí)施任何形式的處罰或不公正對(duì)待。第五條工作交接與費(fèi)用結(jié)算5.1借用關(guān)系終止時(shí)，甲方應(yīng)為員工辦理工作交接手續(xù)，確保工作平穩(wěn)過渡。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)接收員工返回后的各項(xiàng)工作安排。5.2借用期間，如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作的，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向員工支付待崗期間的生活費(fèi)。5.3甲乙雙方應(yīng)定期核對(duì)員工借用期間的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保賬目清晰，不得因借用關(guān)系產(chǎn)生任何費(fèi)用糾紛。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方或乙方所在地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條其他條款7.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同，如因特殊情況確需變更或解除的，應(yīng)提前日通知對(duì)方并協(xié)商一致。7.3本合同不得以任何形式轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包，任何一方不得將合同義務(wù)擅自轉(zhuǎn)移給第三方承擔(dān)。（以下為簽署部分）甲方（借用單位）：（公司名稱）地址：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：年月日乙方（出借單位）：（公司名稱）地址：法定