夏季防暑防高溫應(yīng)急預(yù)案一、風(fēng)險評估1.誘因識別（1）氣象因素：連續(xù)3天日最高氣溫≥35℃或單日最高氣溫≥38℃，且相對濕度≥60%，人體體感溫度≥40℃。（2）微氣候疊加：鋼結(jié)構(gòu)廠房、玻璃幕墻建筑、屋頂防水卷材、瀝青道路、大型機(jī)械設(shè)備散熱，可使作業(yè)面溫度再升高5～8℃。（3）人群易感性：①高溫作業(yè)崗（爐前、鑄造、打磨、戶外施工、環(huán)衛(wèi)、倉儲裝卸）；②慢性病患者（高血壓、糖尿病、冠心?。?；③新入職或調(diào)崗未滿7天員工，熱適應(yīng)不足；④孕期、哺乳期女工；⑤BMI≥28或年齡≥55歲。（4）管理缺口：錯峰作業(yè)未執(zhí)行、冷飲鹽水供應(yīng)點距離作業(yè)面＞100米、未建立“熱適應(yīng)觀察期”、未配置AED與冰毯、未與最近醫(yī)院簽訂綠色救治協(xié)議。2.發(fā)生等級Ⅳ級（藍(lán)色預(yù)警）：日最高氣溫≥35℃，可能或已出現(xiàn)輕度中暑＜3人，無重癥。Ⅲ級（黃色預(yù)警）：日最高氣溫≥37℃，或輕度中暑3～9人，或出現(xiàn)1例疑似重癥。Ⅱ級（橙色預(yù)警）：日最高氣溫≥40℃，或中暑≥10人，或重癥≥2人，或1人死亡。Ⅰ級（紅色預(yù)警）：日最高氣溫≥42℃，或中暑≥20人，或死亡≥2人，或社會影響重大。二、職責(zé)分工（到人到崗）1.應(yīng)急指揮部總指揮：總經(jīng)理（A角）、生產(chǎn)副總（B角）——負(fù)責(zé)啟動響應(yīng)、對外信息發(fā)布、資源調(diào)配。副總指揮：安環(huán)部經(jīng)理（C角）——負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮、等級判定、醫(yī)療對接。成員：人力資源部、行政后勤部、設(shè)備部、財務(wù)部、工會、各車間主任。2.職能組（1）監(jiān)測預(yù)警組組長：安環(huán)部職業(yè)衛(wèi)生專員（姓名：李驍，工號：HSE202109，手機(jī)：1387123）組員：氣象聯(lián)絡(luò)員1名、車間測溫員4名、設(shè)備點檢員2名。職責(zé)：每2小時讀取國家氣象網(wǎng)、園區(qū)微氣候站、手持溫濕儀；發(fā)布內(nèi)部“熱指數(shù)”推送；當(dāng)熱指數(shù)≥33即向指揮部報告。（2）現(xiàn)場處置組組長：車間主任（A角：張建國，B角：劉倩）組員：每班班長、安全員、志愿救援隊員（每20人配1名）。職責(zé)：移轉(zhuǎn)患者、物理降溫、維持通道、封存現(xiàn)場證據(jù)。（3）醫(yī)療救護(hù)組組長：企業(yè)醫(yī)務(wù)室主任（姓名：趙雪，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證號：110）組員：注冊護(hù)士2名、紅十字救護(hù)員12名、行政司機(jī)2名。職責(zé)：初檢分類、建立“綠色救治卡”、與市急救中心120保持專線、決定轉(zhuǎn)院。（4）后勤保障組組長：行政后勤部經(jīng)理（姓名：王燦）組員：食堂主管、采購主管、物業(yè)主管、保安隊長。職責(zé)：冰塊、電解質(zhì)飲料、空調(diào)、冰毯、AED、車輛、費用快速報銷。（5）宣傳教育組組長：人力資源部培訓(xùn)專員（姓名：陳詩）組員：各車間文員、公眾號運營1名。職責(zé)：班前5分鐘“熱適應(yīng)微課堂”、更新防暑小視頻、統(tǒng)計員工健康打卡。（6）事故調(diào)查組組長：安環(huán)部副經(jīng)理（姓名：李驍兼任）組員：工會代表、紀(jì)檢人員、外部專家1名。職責(zé)：24小時內(nèi)形成初步報告，72小時內(nèi)形成最終報告，提出糾正措施。三、分階段處置流程1.日常預(yù)防階段（4月15日—5月31日）（1）資源清單①設(shè)備：移動空調(diào)10臺、工業(yè)風(fēng)扇36臺、噴霧風(fēng)扇20臺、冰毯12條、AED3臺、紅外體溫槍15把。②藥品：0.9%氯化鈉500ml×200袋、口服補液鹽Ⅲ型1000包、藿香正氣膠囊500盒、風(fēng)油精100瓶、十滴水200支。③食材：綠豆2噸、冬瓜1.5噸、陳皮0.2噸、檸檬0.5噸、低糖冰棒5000支。④車輛：商務(wù)車1輛（配擔(dān)架）、貨車1輛（冷藏）。⑤文件：高溫崗位清單（2024版）、熱適應(yīng)確認(rèn)卡、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)樹狀圖。（2）操作步驟①4月20日前完成設(shè)備點檢、藥品效期核查、車輛保養(yǎng)。②5月1日起執(zhí)行“熱適應(yīng)觀察期”：新入職或調(diào)崗員工前7天每日縮短2小時作業(yè)，午休延長30分鐘，班長填寫《熱適應(yīng)觀察記錄》。③5月15日前與市八院簽訂《高溫中暑綠色救治協(xié)議》，開通“企業(yè)—醫(yī)院”雙通道：救護(hù)車進(jìn)場時間≤8分鐘，院內(nèi)急診床位預(yù)留≥2張。2.監(jiān)測預(yù)警階段（6月1日—9月30日）（1）操作步驟①每日06:30、10:30、14:30、18:30四次測溫，李驍將數(shù)據(jù)錄入“熱指數(shù)計算表”，自動比對GBZ/T229.32010。②當(dāng)熱指數(shù)≥30，在企業(yè)微信群發(fā)布藍(lán)色提醒；≥33，發(fā)布黃色提醒，同時行政后勤部開始供應(yīng)冰鎮(zhèn)綠豆湯。③當(dāng)市氣象臺發(fā)布橙色或紅色預(yù)警，監(jiān)測預(yù)警組立即電話通知總指揮，并在15分鐘內(nèi)啟動Ⅱ級或Ⅰ級響應(yīng)。3.Ⅳ級響應(yīng)（藍(lán)色）（1）啟動條件：熱指數(shù)≥30或出現(xiàn)1例輕度中暑。（2）操作步驟①張建國通知本車間“10分鐘歇頭制度”：每作業(yè)50分鐘強制休息10分鐘，休息點溫度≤30℃。②后勤保障組于09:00前在4個車間門口擺放冰鹽水桶（20L）和一次性紙杯，每杯含鹽0.15g。③宣傳教育組在班前會播放“中暑前驅(qū)癥狀”動畫，要求員工若出現(xiàn)口渴、頭暈、大量出汗立即報告。④當(dāng)班班長填寫《Ⅳ級響應(yīng)記錄表》，簽字后交安環(huán)部存檔。4.Ⅲ級響應(yīng)（黃色）（1）啟動條件：熱指數(shù)≥33或3例輕度中暑。（2）操作步驟①副總指揮李驍宣布Ⅲ級響應(yīng)，各車間停止10:00—16:00戶外高處、吊裝、金屬打磨作業(yè)。②行政后勤部調(diào)集移動空調(diào)6臺，放置于爐前、鑄造、裝卸平臺，目標(biāo)溫度≤28℃。③醫(yī)療救護(hù)組在醫(yī)務(wù)室門口設(shè)置“臨時降溫站”：冰毯2條、0.9%冰鹽水靜脈開放包5套、心電監(jiān)護(hù)儀1臺。④現(xiàn)場處置組對3例輕度中暑員工進(jìn)行口服補液+腋下冰袋30分鐘，復(fù)測耳溫≤37.5℃方可返崗。⑤工會啟動“高溫關(guān)懷包”：向高溫崗位員工發(fā)放綠豆+藿香正氣水+清涼油，每人1套。5.Ⅱ級響應(yīng)（橙色）（1）啟動條件：熱指數(shù)≥40或出現(xiàn)重癥病例。（2）操作步驟①總指揮A角宣布Ⅱ級響應(yīng)，全廠停止戶外作業(yè)，爐前、鑄造實行“四班兩倒”減員30%。②現(xiàn)場處置組立即將重癥患者移至“臨時降溫站”，護(hù)士趙雪按“浸泡—蒸發(fā)”法：a.除去衣物，平臥，頭偏向一側(cè)；b.冰毯+冰水（15℃）噴淋軀干，持續(xù)扇風(fēng)；c.建立雙靜脈通道，快速輸注0.9%冰鹽水1500ml，目標(biāo)30分鐘內(nèi)核心溫度降至38.5℃。③醫(yī)療救護(hù)組撥打120，同時發(fā)送“綠色救治卡”至市八院急診科微信群，卡內(nèi)包含：姓名、年齡、車間、既往病史、已輸液體、核心溫度、預(yù)計到達(dá)時間。④后勤保障組在30分鐘內(nèi)將冷藏貨車改裝為“低溫后送艙”：車廂溫度設(shè)定10℃，配折疊擔(dān)架2副、AED1臺、氧氣瓶2支，由司機(jī)王強駕駛，醫(yī)護(hù)趙雪跟車。⑤行政部向園區(qū)管委會、應(yīng)急管理局、衛(wèi)健委同步報送《Ⅱ級響應(yīng)快報》，每2小時更新一次。⑥財務(wù)部啟動緊急資金池5萬元，用于墊付醫(yī)療費、采購臨時降溫設(shè)備，2小時內(nèi)完成內(nèi)部審批。6.Ⅰ級響應(yīng)（紅色）（1）啟動條件：熱指數(shù)≥42或死亡≥2人。（2）操作步驟①總指揮A角宣布Ⅰ級響應(yīng)，全廠停產(chǎn)，除應(yīng)急值守外全部撤離至“區(qū)域應(yīng)急避難所”（食堂二樓多功能廳，空調(diào)設(shè)定26℃）。②現(xiàn)場處置組聯(lián)合市消防救援支隊，使用“水幕隔離”對爐前區(qū)域進(jìn)行降溫，防止高溫坍塌。③醫(yī)療救護(hù)組在現(xiàn)場搭建“三級檢傷站”：紅標(biāo)（危重癥）：核心溫度≥40℃或昏迷，立即冰毯+冰水浸泡，氣管插管準(zhǔn)備；黃標(biāo)（重癥）：核心溫度38.5—39.9℃，意識模糊，靜脈補液+冰鹽水胃灌洗；綠標(biāo)（輕癥）：口服補液+腋下冰袋。④后勤保障組調(diào)用園區(qū)應(yīng)急物資庫：大型制冰機(jī)2臺（每24小時產(chǎn)冰10噸）、應(yīng)急帳篷20頂、折疊床100張、應(yīng)急燈50盞。⑤工會與人力資源部啟動員工家屬接待組，設(shè)立專線電話（051288886666），安排酒店房間30間，統(tǒng)一食宿。⑥事故調(diào)查組在公安部門指導(dǎo)下封存監(jiān)控、工作票、測溫記錄，48小時內(nèi)完成《Ⅰ級響應(yīng)事件調(diào)查報告》，提交市應(yīng)急管理局。⑦行政部配合政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，統(tǒng)一口徑，避免謠言。7.恢復(fù)與評估階段（1）現(xiàn)場清理①安環(huán)部委托第三方對高溫崗位WBGT指數(shù)進(jìn)行復(fù)測，連續(xù)3天＜25℃方可復(fù)產(chǎn)。②設(shè)備部對爐壁、起重電機(jī)、電纜進(jìn)行紅外熱成像檢測，發(fā)現(xiàn)異常立即更換。（2）健康追蹤醫(yī)療救護(hù)組建立“中暑員工健康檔案”，重癥者出院后第1、3、6個月復(fù)查腎功能、CK、心電圖，費用由企業(yè)承擔(dān)。（3）心理干預(yù)人力資源部聘請心理師，對目睹死亡病例的員工進(jìn)行“創(chuàng)傷后應(yīng)激”篩查，≥15分者安排心理干預(yù)6次。（4）整改閉環(huán)事故調(diào)查組提出的糾正措施，由責(zé)任部門在15日內(nèi)完成整改，安環(huán)部驗證后關(guān)閉。四、資源清單（快速索引表）1.降溫設(shè)備：移動空調(diào)10臺（格力3匹）、噴霧風(fēng)扇20臺（美的）、冰毯12條（醫(yī)用型）。2.醫(yī)療物資：AED3臺（飛利浦）、0.9%冰鹽水500ml×200袋、50%葡萄糖20ml×100支、多巴胺×50支、咪達(dá)唑侖×30支。3.運輸工具：商務(wù)車1輛（配擔(dān)架）、冷藏貨車1輛、園區(qū)應(yīng)急巴士2輛。4.應(yīng)急資金：日常備用金2萬元、Ⅱ級響應(yīng)資金池5萬元、Ⅰ級響應(yīng)資金池20萬元，財務(wù)部經(jīng)理與出納雙密碼U盾，30分鐘內(nèi)可支付。五、演練計劃1.桌面推演：每年5月10日，模擬Ⅲ級響應(yīng)，重點磨合信息報送流程，參與人：應(yīng)急指揮部+各職能組長，時長2小時。2.實戰(zhàn)演練：每年6月25日，模擬Ⅱ級響應(yīng)，隨機(jī)抽取鑄造車間，真實調(diào)動救護(hù)車、冰毯、AED，要求20分鐘內(nèi)完成“現(xiàn)場—降溫站—救護(hù)車”閉環(huán)，全員參與，時長3小時。3.夜間演練：每兩年一次，時間定在7月30日22:00，模擬夜班突發(fā)重癥中暑，檢驗照明、應(yīng)急通道、夜班司機(jī)到位率。4.評估標(biāo)準(zhǔn)：（1）現(xiàn)場測溫誤差≤±0.5℃；（2）重癥患者核心溫度降至38.5℃時間≤30分鐘；（3）120出車至現(xiàn)場時間≤8分鐘；（4）信息報送至市應(yīng)急平臺時間≤15分鐘；（5）員工滿意度（問卷）≥85%。未達(dá)標(biāo)項由安環(huán)部列入“整改清單”，下次演練復(fù)查。六、動態(tài)更新機(jī)制1.每年9月30日后，安環(huán)部組織“防暑復(fù)盤會”，根據(jù)演練、事故、政府新規(guī)、設(shè)備報廢清單，修訂預(yù)案。