版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
在家辦公協(xié)議書(shū)范本甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方業(yè)務(wù)需求,乙方具備相應(yīng)工作能力,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方同意在家中通過(guò)遠(yuǎn)程辦公方式為甲方提供服務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方特簽訂本在家辦公協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效,至年月日終止。協(xié)議期滿前,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求,在家中完成以下工作任務(wù):負(fù)責(zé)[具體項(xiàng)目名稱]的[項(xiàng)目具體工作內(nèi)容描述,如方案策劃、數(shù)據(jù)分析、文檔撰寫(xiě)等]。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排,及時(shí)處理[列舉相關(guān)工作事項(xiàng),如客戶咨詢回復(fù)、訂單跟進(jìn)等]。協(xié)助甲方完成其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù),具體任務(wù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.工作要求乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量,達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。具體工作標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說(shuō)明工作成果應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo),如策劃方案的創(chuàng)新性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、文檔的規(guī)范性等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和進(jìn)度要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。工作時(shí)間為每周周一至周五,每天上午[具體開(kāi)始時(shí)間]至下午[具體結(jié)束時(shí)間],乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保持通訊暢通,及時(shí)接收甲方工作指令并反饋工作進(jìn)展。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。三、工作條件及設(shè)備1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。具體包括:提供工作所需的相關(guān)資料和文件,如項(xiàng)目背景資料、業(yè)務(wù)規(guī)范手冊(cè)、技術(shù)文檔等。為乙方提供遠(yuǎn)程辦公所需的軟件和工具支持,如辦公軟件賬號(hào)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)權(quán)限等。定期與乙方溝通工作進(jìn)展,解答乙方在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。2.工作設(shè)備乙方應(yīng)自行配備在家辦公所需的設(shè)備和工具,包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公桌椅等,并確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行,滿足工作要求。乙方應(yīng)對(duì)其自行配備的設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé),如因設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致工作延誤或無(wú)法完成,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的月工資為人民幣元,工資構(gòu)成包括基本工資元、績(jī)效工資元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方將根據(jù)乙方的工作成果和貢獻(xiàn),適時(shí)給予獎(jiǎng)金或其他形式的激勵(lì),具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果,決定是否發(fā)放績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題。尊重乙方的勞動(dòng)成果,不得擅自修改或使用乙方的工作成果用于其他非本協(xié)議約定的目的。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支持。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作時(shí)間,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于保密制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度等。自行承擔(dān)在家辦公期間的各項(xiàng)費(fèi)用,包括但不限于水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)等。如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù),應(yīng)及時(shí)通知甲方,并采取合理措施盡量減少損失。同時(shí),應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)工作,并向甲方說(shuō)明延誤原因和預(yù)計(jì)恢復(fù)正常工作的時(shí)間。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后,乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),直至甲方書(shū)面同意解除保密要求為止。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)商業(yè)秘密所支付的費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為恢復(fù)商業(yè)信譽(yù)所支付的費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件,應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金,并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資,并根據(jù)情節(jié)輕重決定是否解除本協(xié)議。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若一方違反保密條款,應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù),該方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京警察學(xué)院《物理實(shí)驗(yàn)》2024 - 2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2026年口腔醫(yī)療管理公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)管理制度
- 2026年劇本殺運(yùn)營(yíng)公司相關(guān)資質(zhì)證書(shū)管理制度
- 遼寧省大連市多校聯(lián)考2024-2025學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期6月月考語(yǔ)文試卷
- 2025年鈉離子電池電解液五年投資趨勢(shì)報(bào)告
- 智慧教育云平臺(tái)在終身學(xué)習(xí)體系中的學(xué)習(xí)成果展示與交流平臺(tái)構(gòu)建研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 稅務(wù)記賬面試題目及答案
- 優(yōu)同超市罰款制度
- 產(chǎn)科隨訪制度
- 中國(guó)檢察官制度
- 2026廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司招聘98人備考題庫(kù)新版
- 2025年廈門(mén)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院工程系列專業(yè)技術(shù)中初級(jí)職務(wù)人員公開(kāi)招聘3人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2026屆廣東省廣州市高三上學(xué)期12月零模英語(yǔ)試題含答案
- EBER原位雜交檢測(cè)技術(shù)專家共識(shí)解讀(2025)課件
- 健身房塑膠地面施工方案
- NCCN臨床實(shí)踐指南:肝細(xì)胞癌(2025.v1)
- 2025年12月個(gè)人財(cái)務(wù)工作總結(jié)與年度財(cái)務(wù)報(bào)告
- 心肺復(fù)蘇(CPR)與AED使用實(shí)戰(zhàn)教程
- 當(dāng)兵智力考試題目及答案
- 國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理暫行辦法
- 三位數(shù)加減兩位數(shù)口算計(jì)算題大全2000道(帶答案)下載A4打印
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論