版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
行政執(zhí)法檔案制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)行政執(zhí)法檔案管理,規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高行政執(zhí)法水平,保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織在行政執(zhí)法過(guò)程中形成的各類檔案,包括但不限于行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制、行政檢查等執(zhí)法活動(dòng)中產(chǎn)生的文件、資料、記錄等。(三)基本原則1.真實(shí)性原則:行政執(zhí)法檔案應(yīng)如實(shí)反映行政執(zhí)法活動(dòng)的全過(guò)程,確保檔案內(nèi)容真實(shí)可靠。2.完整性原則:全面收集、整理行政執(zhí)法過(guò)程中形成的各種材料,保證檔案的完整性。3.規(guī)范性原則:嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檔案的整理、歸檔、保管和利用,確保檔案管理工作規(guī)范有序。4.保密性原則:對(duì)涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的檔案,應(yīng)嚴(yán)格保密,防止信息泄露。二、檔案管理職責(zé)(一)檔案管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善行政執(zhí)法檔案管理制度,并組織實(shí)施。2.指導(dǎo)、監(jiān)督各執(zhí)法部門的檔案收集、整理、歸檔工作。3.集中統(tǒng)一管理行政執(zhí)法檔案,建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理。4.負(fù)責(zé)檔案的查閱、借閱、復(fù)制等利用服務(wù)工作,并做好登記和記錄。5.定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定、銷毀,確保檔案的安全和有效利用。(二)執(zhí)法部門職責(zé)1.明確本部門檔案管理人員,負(fù)責(zé)本部門行政執(zhí)法檔案的收集、整理、歸檔工作。2.在行政執(zhí)法活動(dòng)中,及時(shí)、準(zhǔn)確地收集與執(zhí)法活動(dòng)相關(guān)的各類文件、資料、記錄等,并按照檔案管理要求進(jìn)行整理。3.將整理好的檔案定期移交檔案管理部門,確保檔案的集中統(tǒng)一管理。4.配合檔案管理部門做好檔案的查閱、借閱、復(fù)制等利用服務(wù)工作。三、檔案的收集與整理(一)收集范圍1.行政處罰檔案應(yīng)收集立案審批表、調(diào)查詢問(wèn)筆錄、證據(jù)材料、行政處罰事先告知書、行政處罰決定書、送達(dá)回執(zhí)等相關(guān)材料。2.行政許可檔案應(yīng)收集行政許可申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證明材料、申請(qǐng)材料清單、受理通知書、審查意見(jiàn)、行政許可決定書、送達(dá)回執(zhí)等相關(guān)材料。3.行政強(qiáng)制檔案應(yīng)收集行政強(qiáng)制措施審批表、行政強(qiáng)制措施決定書、查封扣押清單、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、當(dāng)事人陳述申辯材料等相關(guān)材料。4.行政檢查檔案應(yīng)收集檢查計(jì)劃、檢查通知書、檢查記錄、檢查報(bào)告等相關(guān)材料。5.其他與行政執(zhí)法活動(dòng)相關(guān)的文件、資料、記錄等。(二)收集要求1.執(zhí)法人員應(yīng)在行政執(zhí)法活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)將相關(guān)材料收集齊全,確保材料的完整性。2.收集的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得偽造、篡改、損毀。3.對(duì)收集的材料應(yīng)進(jìn)行分類整理,按照一定的順序排列,便于后續(xù)的歸檔工作。(三)整理方法1.按照行政執(zhí)法活動(dòng)的類別進(jìn)行分類,如行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制、行政檢查等。2.每一類檔案按照時(shí)間順序進(jìn)行排列,同一時(shí)間段內(nèi)的檔案按照重要程度或事件發(fā)展順序排列。3.對(duì)每份檔案材料進(jìn)行編號(hào),編制檔案目錄,注明檔案的名稱、日期、編號(hào)、頁(yè)數(shù)等信息。4.對(duì)檔案材料進(jìn)行裝訂,確保整齊、牢固,便于保管和查閱。四、檔案的歸檔與保管(一)歸檔程序1.執(zhí)法部門檔案管理人員將整理好的檔案定期移交檔案管理部門。2.檔案管理部門對(duì)移交的檔案進(jìn)行審核,檢查檔案的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。3.審核通過(guò)后,檔案管理部門將檔案進(jìn)行歸檔,按照檔案分類編號(hào)順序存入檔案柜或檔案庫(kù)房。(二)保管期限1.行政執(zhí)法檔案的保管期限根據(jù)檔案的性質(zhì)和重要程度確定,一般分為短期、中期和長(zhǎng)期。2.短期檔案保管期限為[X]年,中期檔案保管期限為[X]年,長(zhǎng)期檔案保管期限為[X]年以上。3.具體保管期限按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)保管要求1.檔案管理部門應(yīng)設(shè)置專門的檔案庫(kù)房,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜等設(shè)施。2.檔案應(yīng)分類存放,標(biāo)識(shí)清晰,便于查找和管理。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,確保檔案的安全和完整。4.對(duì)電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份,存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上,并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。五、檔案的查閱與借閱(一)查閱程序1.需要查閱行政執(zhí)法檔案的單位或個(gè)人,應(yīng)填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》,注明查閱目的、查閱內(nèi)容等信息。2.《檔案查閱申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,提交檔案管理部門。3.檔案管理部門對(duì)查閱申請(qǐng)進(jìn)行審核,符合查閱條件的,安排專人負(fù)責(zé)查閱,并在指定地點(diǎn)進(jìn)行。4.查閱人員不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料,如需復(fù)制檔案材料,應(yīng)經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并按照規(guī)定進(jìn)行登記。(二)借閱程序1.因工作需要借閱行政執(zhí)法檔案的,應(yīng)填寫《檔案借閱申請(qǐng)表》,注明借閱期限、借閱用途等信息。2.《檔案借閱申請(qǐng)表》經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和檔案管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,方可辦理借閱手續(xù)。3.檔案管理部門按照借閱申請(qǐng)表的要求提供檔案,并與借閱人員辦理交接手續(xù)。借閱人員應(yīng)妥善保管檔案,不得轉(zhuǎn)借他人或擅自擴(kuò)大借閱范圍。4.借閱期限屆滿,借閱人員應(yīng)及時(shí)歸還檔案。如需延期借閱,應(yīng)重新辦理借閱手續(xù)。(三)查閱與借閱限制1.涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的行政執(zhí)法檔案,未經(jīng)批準(zhǔn)不得查閱和借閱。2.行政執(zhí)法檔案的查閱和借閱應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,不得隨意擴(kuò)大范圍或違反規(guī)定操作。3.檔案管理部門應(yīng)建立查閱和借閱登記制度,對(duì)查閱和借閱的時(shí)間、人員、內(nèi)容等進(jìn)行詳細(xì)記錄,以備查詢。六、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定程序1.檔案管理部門定期對(duì)保管期滿的行政執(zhí)法檔案進(jìn)行鑒定,成立檔案鑒定小組,由檔案管理部門負(fù)責(zé)人、執(zhí)法部門代表、業(yè)務(wù)專家等組成。2.檔案鑒定小組根據(jù)檔案的保管期限、重要程度、現(xiàn)實(shí)利用價(jià)值等因素,對(duì)檔案進(jìn)行逐一審查,提出鑒定意見(jiàn)。3.鑒定意見(jiàn)經(jīng)公司/組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,作為檔案銷毀的依據(jù)。(二)銷毀程序1.對(duì)確定需要銷毀的檔案,檔案管理部門應(yīng)編制《檔案銷毀清單》,注明檔案的名稱、日期、編號(hào)、數(shù)量等信息。2.《檔案銷毀清單》經(jīng)公司/組織負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由檔案管理部門指定專人負(fù)責(zé)銷毀。3.銷毀檔案時(shí),應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行,確保檔案信息無(wú)法恢復(fù)。銷毀過(guò)程應(yīng)進(jìn)行記錄,并由監(jiān)銷人員簽字確認(rèn)。4.銷毀后的檔案應(yīng)在《檔案銷毀清單》上注明銷毀時(shí)間、地點(diǎn)等信息,并歸檔保存。七、檔案的信息化管理(一)信息化建設(shè)目標(biāo)1.建立行政執(zhí)法檔案信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲(chǔ)、檢索、利用等功能。2.提高檔案管理工作的效率和質(zhì)量,方便檔案的查閱和利用,降低檔案管理成本。3.加強(qiáng)檔案信息的安全管理保護(hù),防止檔案信息泄露和丟失。(二)信息化管理措施1.對(duì)行政執(zhí)法檔案進(jìn)行數(shù)字化掃描,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)檔案的信息化存儲(chǔ)。2.開(kāi)發(fā)檔案信息化管理系統(tǒng),具備檔案錄入、檢索、借閱、統(tǒng)計(jì)等功能,方便檔案管理部門和執(zhí)法部門的使用。3.建立檔案信息安全管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026河北保定易縣公安局招聘警務(wù)輔助人員4名備考考試試題及答案解析
- 2026廣東中山大涌鎮(zhèn)起鳳環(huán)社區(qū)居民委員會(huì)公益性崗位招聘2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026江西省弋投建設(shè)(集團(tuán))有限公司社會(huì)招聘2人筆試備考試題及答案解析
- 2026貴州黔東南州三穗縣第二批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘21人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 文庫(kù)發(fā)布:飛利浦介紹
- 2026福建廈門海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司系統(tǒng)內(nèi)選聘1人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考?xì)埣踩寺?lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026上半年黑龍江伊春市事業(yè)單位招聘262人備考考試試題及答案解析
- 2026湖南農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年臨沂市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療后勤崗位工作人員(9人)備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025-2030泉州市鞋類制造行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀供需分析及投資評(píng)估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 百師聯(lián)盟2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期1月期末考試俄語(yǔ)試題含答案
- 2026陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)招聘(55人)備考題庫(kù)及答案1套
- 2025-2026學(xué)年人教版高二物理上學(xué)期期末模擬卷(含答案)
- 涉密部門保密季度檢查表及規(guī)范流程
- 病種成本核算與臨床路徑精細(xì)化管理
- 項(xiàng)目管理專員年底工作總結(jié)及2026年項(xiàng)目管理計(jì)劃
- 臨床重點(diǎn)??茩z驗(yàn)科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估報(bào)告
- 2025年?yáng)|北三省四市教研聯(lián)合體高考模擬試題(二)語(yǔ)文
- 福建省初中畢業(yè)升學(xué)體育考試發(fā)展歷程回顧與展望
- 心理課題申報(bào)審批書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論