人才引進(jìn)協(xié)議書賠償金1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團(tuán)有限公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX園區(qū)

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲方為促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及核心人才隊(duì)伍建設(shè)，擬通過引進(jìn)高端技術(shù)與管理人才提升企業(yè)核心競爭力。基于此，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)服務(wù)事宜達(dá)成一致，并簽訂本協(xié)議。乙方承諾按照協(xié)議約定提供符合甲方需求的人才，并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)后的相關(guān)服務(wù)。雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，結(jié)合各自實(shí)際情況，明確權(quán)利與義務(wù)，確保協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，以保障雙方合法權(quán)益。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置，推動(dòng)雙方共同發(fā)展。協(xié)議內(nèi)容涉及人才引進(jìn)的服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、履行期限及違約責(zé)任等，均以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。雙方應(yīng)嚴(yán)格依照協(xié)議約定執(zhí)行，確保合作順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在人才引進(jìn)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠通過乙方引進(jìn)符合其發(fā)展需求的專業(yè)人才，并保障乙方在提供人才引進(jìn)服務(wù)過程中的合法權(quán)益。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求及人才標(biāo)準(zhǔn)，提供人才信息篩選、推薦、背景、入職輔導(dǎo)等全程化服務(wù)；甲方根據(jù)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估及錄用，并按照協(xié)議約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；雙方就人才引進(jìn)過程中的具體事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決合作中出現(xiàn)的各類問題；本協(xié)議的履行期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及爭議解決方式等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方旨在建立高效、穩(wěn)定的人才引進(jìn)合作機(jī)制，促進(jìn)人才資源的合理流動(dòng)與優(yōu)化配置。

第二條定義

本協(xié)議中涉及的關(guān)鍵術(shù)語定義如下：

“人才引進(jìn)服務(wù)”指乙方為甲方提供的人才尋訪、評(píng)估、推薦、背景及入職支持等一站式服務(wù)；

“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用，包括固定服務(wù)費(fèi)及按比例收取的成功費(fèi)；

“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方提供人才引進(jìn)服務(wù)的具體時(shí)間段；

“成功引進(jìn)”指乙方推薦的人才經(jīng)甲方面試通過并正式入職甲方工作；

“背景”指乙方對(duì)推薦人才的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力及個(gè)人品質(zhì)等進(jìn)行核實(shí)的過程；

“違約責(zé)任”指任何一方違反本協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償金、罰款等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展需要，向乙方提出具體的人才引進(jìn)需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪資待遇等；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評(píng)估及背景，并自主決定是否錄用；

（3）甲方有權(quán)要求乙方提供人才引進(jìn)服務(wù)的詳細(xì)進(jìn)度報(bào)告及服務(wù)質(zhì)量保障措施；

（4）甲方在乙方推薦的人才正式入職后，有權(quán)根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

（5）甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，保留對(duì)乙方服務(wù)不滿意時(shí)的合理異議權(quán)。

甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人才引進(jìn)需求信息，包括企業(yè)背景、崗位要求及薪酬體系等；

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付；

（3）甲方應(yīng)為乙方推薦的人才提供必要的面試環(huán)境及評(píng)估條件，確保人才引進(jìn)流程順暢；

（4）甲方在收到乙方推薦的人才后，應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成面試安排，不得無故拖延；

（5）甲方對(duì)乙方推薦的人才信息負(fù)有保密義務(wù)，不得將信息用于協(xié)議約定范圍之外的目的。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的需求，自主開展人才尋訪、篩選及評(píng)估工作；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的企業(yè)及崗位信息，以提升人才推薦的精準(zhǔn)度；

（3）乙方有權(quán)根據(jù)市場行情及人才價(jià)值，向甲方提出合理的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；

（4）乙方在甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求甲方限期支付或提供擔(dān)保；

（5）乙方對(duì)在服務(wù)過程中掌握的甲方商業(yè)信息及人才信息享有保密權(quán)。

乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位需求，積極尋找、篩選并推薦符合要求的專業(yè)人才；

（2）乙方應(yīng)確保推薦人才的學(xué)歷、工作經(jīng)歷真實(shí)有效，并對(duì)人才信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

（3）乙方應(yīng)提供全面的人才背景服務(wù)，核實(shí)人才的教育背景、工作履歷及專業(yè)能力；

（4）乙方應(yīng)配合甲方完成人才面試及評(píng)估工作，提供必要的候選人介紹及推薦報(bào)告；

（5）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人才入職后的跟蹤服務(wù)，確保人才順利融入甲方企業(yè)；

（6）乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中接觸的甲方商業(yè)秘密及人才信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露；

（7）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（8）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供階段性服務(wù)報(bào)告，包括人才推薦進(jìn)度、面試反饋等；

（9）乙方應(yīng)配合甲方處理人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題，提供專業(yè)解決方案；

（10）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保人才引進(jìn)服務(wù)合法合規(guī)。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定如下價(jià)格與支付條件：

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用包括固定服務(wù)費(fèi)和成功費(fèi)兩部分。固定服務(wù)費(fèi)為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），成功費(fèi)為引進(jìn)人才首年工資總額的10%，最低不低于人民幣拾萬元整（￥100,000.00），最高不超過人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。固定服務(wù)費(fèi)在協(xié)議簽訂后七日內(nèi)支付總額的50%，即人民幣貳拾伍萬元整（￥250,000.00）；剩余50%在乙方推薦的人才正式入職甲方并完成為期三個(gè)月的試用期后支付。

3.成功費(fèi)支付：成功費(fèi)在引進(jìn)人才正式入職甲方并完成為期六個(gè)月的考核期后支付。甲方應(yīng)于收到乙方開具的等額發(fā)票后十五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

4.支付賬戶：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX科技有限公司

開戶銀行：中國工商銀行XX支行

銀行賬號(hào)：622202************1234

5.稅費(fèi)承擔(dān)：本協(xié)議項(xiàng)下的所有服務(wù)費(fèi)用均為含稅價(jià)格，相關(guān)稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)在開具發(fā)票時(shí)提供完整的稅務(wù)申報(bào)資料。

6.付款條件變更：任何一方如需變更本協(xié)議約定的支付條件，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方書面同意后方可變更。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二個(gè)月。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂續(xù)約協(xié)議。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)在協(xié)議生效后三十日內(nèi)完成首批人才推薦，甲方應(yīng)在收到推薦名單后十五日內(nèi)完成面試安排。整個(gè)人才引進(jìn)服務(wù)周期自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，最短不少于六個(gè)月。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）需求確認(rèn)：協(xié)議簽訂后七日內(nèi)，雙方應(yīng)完成人才引進(jìn)需求的最終確認(rèn)。

（2）首批推薦：需求確認(rèn)后三十日內(nèi)，乙方完成首批不少于五名候選人的推薦。

（3）面試安排：甲方應(yīng)在收到推薦名單后五日內(nèi)完成面試安排，并在十日內(nèi)反饋面試結(jié)果。

（4）試用期：引進(jìn)人才入職后，應(yīng)完成至少三個(gè)月的試用期。

（5）考核期：試用期結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)入為期六個(gè)月的考核期，考核期結(jié)束后支付成功費(fèi)。

4.期限延長：如因特殊原因需延長服務(wù)期限，經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后方可變更。期限延長期限最長不超過三個(gè)月。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）付款延遲責(zé)任：甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及已產(chǎn)生費(fèi)用總額的20%作為違約金。

（2）需求變更責(zé)任：甲方單方面變更人才引進(jìn)需求且該變更導(dǎo)致乙方已產(chǎn)生工作成果無法使用，應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失，金額不低于固定服務(wù)費(fèi)的三成。

（3）人才信息泄露責(zé)任：如因甲方原因?qū)е乱曳秸莆盏娜瞬判畔⑿孤叮斐梢曳浇?jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

（4）試用期放棄責(zé)任：甲方在引進(jìn)人才完成試用期后單方面放棄錄用，且該人才短期內(nèi)重新就業(yè)，乙方有權(quán)要求甲方支付不低于成功費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%作為違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）推薦質(zhì)量責(zé)任：乙方推薦的候選人不符合甲方核心要求，導(dǎo)致甲方面試率低于30%，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后十日內(nèi)補(bǔ)充推薦同等數(shù)量和質(zhì)量的人才，仍不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求退還已支付固定服務(wù)費(fèi)的一半。

（2）信息虛假責(zé)任：如因乙方推薦人才的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵信息不實(shí)，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額不低于人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00），并承擔(dān)甲方為核實(shí)信息產(chǎn)生的所有費(fèi)用。

（3）服務(wù)延遲責(zé)任：乙方未按本協(xié)議第五條約定完成首批人才推薦，每延遲一日，應(yīng)按固定服務(wù)費(fèi)的千分之五向甲方支付違約金，延遲超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付服務(wù)費(fèi)用的一半。

（4）成功費(fèi)保留責(zé)任：引進(jìn)人才入職后，如因乙方未履行入職跟蹤服務(wù)義務(wù)導(dǎo)致人才在六個(gè)月內(nèi)離職，乙方應(yīng)退還成功費(fèi)的全部或部分，具體比例由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

3.解約責(zé)任：任何一方單方面解除本協(xié)議，除支付違約金外，還應(yīng)賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。解約通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在十五日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算及資料交接。

4.不可抗力免責(zé)：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

5.賠償上限：本協(xié)議項(xiàng)下的最高賠償金額不超過已支付服務(wù)費(fèi)用總額的200%，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為，如法律法規(guī)的變更、行政命令等；以及新型傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。不可抗力事件應(yīng)經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)確認(rèn)或雙方書面認(rèn)可。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.持續(xù)影響：如不可抗力影響持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)再次協(xié)商協(xié)議履行方案。協(xié)商不成的，可依據(jù)本協(xié)議第八條約定解決爭議。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，互不追責(zé)。

4.通知義務(wù)：雙方在不可抗力影響期間，仍應(yīng)履行協(xié)議中關(guān)于通知、保密等不依賴于具體履行的義務(wù)。不可抗力消除后，應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。

5.風(fēng)險(xiǎn)防范：雙方應(yīng)采取合理措施預(yù)防不可抗力事件的發(fā)生，并在事件發(fā)生后盡最大努力減少損失。因一方未履行預(yù)防義務(wù)導(dǎo)致的損失，對(duì)方有權(quán)要求賠償。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不少于三十日。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則，嘗試達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解機(jī)制：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解失敗的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁程序：本協(xié)議爭議優(yōu)先采用仲裁解決。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），仲裁地點(diǎn)為北京。仲裁適用中華人民共和國法律，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。

4.訴訟程序：如雙方未選擇仲裁或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向被告住所地或合同履行地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，并配合法院審理。訴訟期間不停止協(xié)議其他條款的履行。

5.證據(jù)規(guī)則：爭議解決過程中，雙方應(yīng)對(duì)其主張?zhí)峁┏浞肿C據(jù)支持。電子數(shù)據(jù)、公證書、鑒定報(bào)告等均可作為證據(jù)材料。如一方偽造或隱瞞證據(jù)，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求法院駁回其主張或判令其承擔(dān)不利后果。

6.專屬管轄：為避免爭議解決程序沖突，雙方同意本協(xié)議爭議應(yīng)優(yōu)先適用本條約定。任何一方單方面選擇非約定爭議解決方式的行為無效，對(duì)方有權(quán)請(qǐng)求法院駁回相關(guān)訴求。

7.仲裁前置：除雙方另有書面約定外，仲裁程序?yàn)闋幾h解決的必經(jīng)前置程序。未經(jīng)仲裁，任何一方不得向法院提起訴訟。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方均有責(zé)任時(shí)按比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于紙質(zhì)信函、快遞、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞方式發(fā)送的，簽收日或郵寄三日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方可生效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等承擔(dān)無限期保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面許可，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均受中國法律管轄并受其約束。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。

6.可分割性：本