檔案臺帳收集管理制度_第1頁
檔案臺帳收集管理制度_第2頁
檔案臺帳收集管理制度_第3頁
檔案臺帳收集管理制度_第4頁
檔案臺帳收集管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE檔案臺帳收集管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案臺帳的收集管理工作,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性,充分發(fā)揮檔案在公司各項工作中的作用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工在工作過程中形成的各類檔案臺帳的收集管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則公司檔案管理部門對各類檔案臺帳實行集中統(tǒng)一管理,確保檔案資料的完整性和系統(tǒng)性。2.真實性原則檔案臺帳的收集應(yīng)確保資料內(nèi)容真實可靠,如實反映公司各項工作的實際情況。3.完整性原則全面收集公司在生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理等活動中形成的各類檔案臺帳,避免遺漏重要信息。4.及時性原則檔案資料形成后,應(yīng)及時進(jìn)行收集整理,確保檔案信息的時效性。二、檔案臺帳分類及范圍(一)行政管理類1.公司文件包括公司章程、董事會決議、股東會決議、公司制度、通知、通報、報告、請示、批復(fù)等各類公文。2.會議記錄公司各類會議的會議紀(jì)要、記錄等,如總經(jīng)理辦公會、部門例會、專題研討會等。3.人事檔案員工個人基本信息、入職離職手續(xù)、薪資福利、培訓(xùn)記錄、績效考核、獎懲情況等相關(guān)資料。4.合同協(xié)議公司對外簽訂的各類合同、協(xié)議,如采購合同、銷售合同、租賃合同、服務(wù)協(xié)議等。5.證照資質(zhì)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、各類資質(zhì)證書、許可證等相關(guān)證件的復(fù)印件及變更記錄。6.印章管理公司印章使用記錄、印章刻制與銷毀情況等相關(guān)資料。(二)財務(wù)審計類1.會計憑證各類原始憑證、記賬憑證,包括發(fā)票、收據(jù)、報銷單、轉(zhuǎn)賬憑證等。2.會計賬簿總賬、明細(xì)賬、日記賬、輔助賬等各類賬簿。3.財務(wù)報表月度、季度、年度財務(wù)報表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。4.審計報告內(nèi)部審計、外部審計出具的審計報告及相關(guān)資料。5.稅務(wù)資料納稅申報表、稅務(wù)發(fā)票、稅務(wù)審計報告等稅務(wù)相關(guān)資料。(三)業(yè)務(wù)經(jīng)營類1.市場調(diào)研市場調(diào)研報告、行業(yè)分析報告、競爭對手資料等。2.銷售業(yè)務(wù)銷售合同、訂單、客戶資料、銷售統(tǒng)計報表、市場推廣活動資料等。3.采購業(yè)務(wù)采購合同、采購訂單、供應(yīng)商資料、采購統(tǒng)計報表等。4.生產(chǎn)管理生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)報表、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告、設(shè)備維護(hù)記錄、生產(chǎn)工藝文件等。5.研發(fā)項目項目立項報告、研發(fā)計劃、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、專利申請資料等。(四)其他類1.榮譽(yù)獎項公司獲得的各類榮譽(yù)證書、獎杯、獎牌等相關(guān)資料。2.重大活動公司組織或參與的重大活動的策劃方案、活動記錄、照片、視頻等資料。3.其他特殊事項公司發(fā)生的特殊事件、突發(fā)事件的相關(guān)資料,如事故報告、處理方案、整改記錄等。三、檔案臺帳收集職責(zé)分工(一)檔案管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善檔案臺帳收集管理制度,并組織實施。2.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門檔案臺帳的收集工作,定期檢查檔案收集情況。3.集中統(tǒng)一管理公司各類檔案臺帳,對收集到的檔案進(jìn)行整理、分類、編目、裝訂等工作。4.建立檔案數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)檔案信息的電子化管理,方便查詢和利用。5.負(fù)責(zé)檔案的安全保管,做好防火、防潮、防蟲、防盜等工作,確保檔案資料的安全與完整。(二)各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門各類檔案臺帳的收集、整理和初步分類工作,并按照規(guī)定的時間和要求移交檔案管理部門。2.明確本部門檔案收集工作的責(zé)任人,確保檔案資料的及時收集和準(zhǔn)確歸檔。3.配合檔案管理部門做好檔案的整理、編目、鑒定、銷毀等工作,提供必要的協(xié)助和支持。(三)員工個人職責(zé)1.員工在工作過程中應(yīng)及時將形成的檔案資料交本部門檔案責(zé)任人,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定,不得擅自銷毀、涂改、偽造檔案資料。四、檔案臺帳收集流程(一)檔案形成1.公司各部門及員工在工作中形成的各類文件、資料、記錄等,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和要求及時進(jìn)行整理和分類。2.檔案形成過程中,應(yīng)確保資料內(nèi)容真實、完整、清晰,簽字蓋章手續(xù)齊全。(二)部門收集1.各部門檔案責(zé)任人定期對本部門形成的檔案資料進(jìn)行收集,按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步整理和分類。2.對收集到的檔案資料進(jìn)行核對,確保資料的準(zhǔn)確性和完整性,如有缺失或不符合要求的,及時與相關(guān)人員溝通補(bǔ)充或更正。(三)移交歸檔1.各部門檔案責(zé)任人在規(guī)定的時間內(nèi),將整理好的檔案資料移交至公司檔案管理部門。2.移交時,應(yīng)填寫檔案移交清單,詳細(xì)注明檔案名稱、數(shù)量、日期等信息,并雙方簽字確認(rèn)。3.檔案管理部門對移交的檔案進(jìn)行驗收,如發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給移交部門進(jìn)行整改。(四)檔案整理1.檔案管理部門收到移交的檔案后,按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步的整理和分類。2.對檔案進(jìn)行編號、編目,編制檔案目錄清單,便于查詢和管理。3.對紙質(zhì)檔案進(jìn)行裝訂、裝盒,確保檔案的整齊和牢固。(五)數(shù)字化錄入1.對于重要的檔案資料,檔案管理部門應(yīng)進(jìn)行數(shù)字化錄入,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫。2.數(shù)字化錄入過程中,應(yīng)確保電子檔案與紙質(zhì)檔案內(nèi)容一致,圖像清晰、完整。3.對電子檔案進(jìn)行分類存儲,建立索引目錄,方便快速檢索和查詢。五、檔案臺帳收集時間要求(一)定期收集1.各部門應(yīng)每月末對本部門當(dāng)月形成的檔案資料進(jìn)行收集整理,并于次月[X]日前移交至檔案管理部門。2.財務(wù)部門應(yīng)在每季度末對本季度的會計憑證、賬簿等財務(wù)檔案進(jìn)行整理,并于下季度首月[X]日前移交至檔案管理部門。(二)專項收集1.對于公司重大項目、重要活動等形成的專項檔案,相關(guān)部門應(yīng)在項目結(jié)束或活動完成后[X]日內(nèi)完成檔案收集整理工作,并移交至檔案管理部門。2.人事部門應(yīng)在員工離職后[X]日內(nèi),將員工個人檔案整理歸檔,并移交至檔案管理部門。(三)臨時收集1.因工作需要或其他特殊情況,檔案管理部門可隨時要求各部門提供相關(guān)檔案資料,各部門應(yīng)在接到通知后[X]日內(nèi)完成收集并移交。2.對于緊急事項形成的檔案資料,應(yīng)及時進(jìn)行收集整理,并在事項處理完畢后[X]日內(nèi)移交至檔案管理部門。六、檔案臺帳收集質(zhì)量要求(一)完整性檔案資料應(yīng)齊全完整,涵蓋公司各項工作的各個環(huán)節(jié),不得遺漏重要信息。(二)準(zhǔn)確性檔案內(nèi)容應(yīng)真實準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)可靠,簽字蓋章等手續(xù)完備,不得有虛假或錯誤信息。(三)規(guī)范性檔案資料的格式、字體、編號等應(yīng)符合公司統(tǒng)一規(guī)定,書寫工整、清晰,便于查閱和管理。(四)系統(tǒng)性檔案應(yīng)按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理,層次分明,邏輯清晰,便于檢索和利用。七、檔案臺帳收集的監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.檔案管理部門定期對各部門檔案臺帳的收集情況進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括檔案收集的及時性、完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性等。2.檢查方式可采用實地查看、查閱檔案清單記錄、抽查檔案資料等方式進(jìn)行。(二)問題反饋與整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,檔案管理部門應(yīng)及時向相關(guān)部門反饋,并提出整改要求。2.各部門應(yīng)針對反饋的問題制定整改措施,明確整改責(zé)任人,在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改,并將整改情況書面報告檔案管理部門。(三)考核機(jī)制1.將檔案臺帳收集工作納入公司績效考核體系,對檔案收集工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。2.對檔案收集工作不力,存在嚴(yán)重問題的部門和個人進(jìn)行通報批評,并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。八、檔案臺帳的保管與利用(一)保管期限1.公司檔案臺帳的保管期限根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定,分為永久、定期[X]年、定期[X]年等不同期限。2.具體保管期限如下:永久保管:公司章程、董事會決議、重大合同協(xié)議、重要財務(wù)報表、審計報告等。定期[X]年保管:一般的行政文件、業(yè)務(wù)合同、人事檔案等。定期[X]年保管:一般性的財務(wù)憑證、賬簿等。(二)保管要求1.檔案管理部門應(yīng)設(shè)置專門的檔案庫房,配備必要的保管設(shè)備,如檔案柜、防火設(shè)備、防潮設(shè)備、防蟲設(shè)備、防盜設(shè)備等,確保檔案的安全保管。2.檔案庫房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好,溫度和濕度應(yīng)符合檔案保管要求。3.對電子檔案應(yīng)進(jìn)行備份存儲,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)和檢查,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。(三)利用規(guī)定1.公司內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案臺帳的,應(yīng)填寫檔案查閱申請表,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,到檔案管理部門查閱。2.查閱檔案時,應(yīng)在檔案管理部門指定的地點進(jìn)行,不得擅自將檔案帶出檔案庫房。查閱人員應(yīng)愛護(hù)檔案資料,不得涂改、損壞、抽取、撤換檔案。3.因特殊情況需要借閱檔案的,應(yīng)填寫檔案借閱申請表,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、檔案管理部門負(fù)責(zé)人及公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,辦理借閱手續(xù)。借閱期限一般不得超過[X]個工作日,如需延期,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。4.外部單位或個人因工作需要查閱或借閱公司檔案臺帳的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由檔案管理部門指定專人陪同查閱或借閱,并嚴(yán)格遵守檔案查閱和借閱規(guī)定。九、檔案臺帳的鑒定與銷毀(一)鑒定工作1.檔案管理部門定期對保管期滿的檔案進(jìn)行鑒定,成立檔案鑒定小組,由檔案管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員及公司分管領(lǐng)導(dǎo)組成。2.鑒定小組根據(jù)檔案的保管期限、重要程度、利用價值等因素,對檔案進(jìn)行逐一審查,提出鑒定意見。(二)銷毀程序1.經(jīng)鑒定確無保存價值的檔案,由檔案管理部門填寫檔案銷毀清單,詳細(xì)注明檔案名稱、數(shù)量、保管期限、銷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論